Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты — решения судов

Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
1286
Судов
107
Регионов
5
Направлений
14
Тексты решений — 1286 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

246 дел по теме «взыскание невыплаченной зарплаты»

  1. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-860/2025 от 17.03.2025

    Севастопольский городской суд

    Работник судебно-медицинского учреждения обратился с исковыми требованиями к работодателю о признании незаконным приказа о продлении ежегодного отпуска на количество дней, совпавших с периодом его временной нетрудоспособности, и о взыскании среднего заработка за период недопуска к работе, а также компенсации морального вреда. Истец настаивал, что продление отпуска произведено без его согласия.

    Текст решения
  2. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-1539/2025 от 13.03.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, бывший сотрудник ФКУ СИЗО-1, обратился с иском к УФСИН и учреждению о взыскании денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни за 2022–2024 годы в общей сумме более 509 тыс. рублей, а также компенсации морального вреда в размере 10 тыс. рублей. Истец указал, что при увольнении в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона о службе в УИС ему не была выплачена указанная компенсация.

    Текст решения
  3. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-2214/2025 от 12.03.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратился с иском к компании о взыскании невыплаченной заработной платы за сентябрь 2024 года, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату и за неполучение расчетного листка. Суд первой инстанции взыскал задолженность и минимальную компенсацию за задержку зарплаты, но отказал в компенсации за отсутствие расчетного листка. Апелляционный суд переоценил доказательства по этому пункту.

    Текст решения
  4. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-6028/2025 (2-17150/2024;) ~ М-17753/2024 от 07.03.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд к ООО «Кубсар» с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. В процессе рассмотрения дела стороны заключили мировое соглашение и просили суд утвердить его и прекратить производство.

    Текст решения
  5. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-438/2025 от 06.03.2025

    Севастопольский городской суд

    Государственный гражданский служащий обратился в суд с иском к Департаменту по имущественным и земельным отношениям о взыскании компенсации морального вреда в размере 150 000 рублей за неполную выплату заработной платы за выходной и праздничный день в установленный срок. Истец ссылался на нарушение работодателем обязательств по выплате денежного содержания, установленных служебным контрактом, и причиненные этим нравственные страдания.

    Текст решения
  6. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-4179/2025 (2-14856/2024;) ~ М-13357/2024 от 03.03.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Работник обратился с иском к ООО о взыскании заработной платы и компенсации расходов. Истец был принят на должность начальника участка с вахтовым методом работы, однако работодатель в марте 2024 года частично прекратил выплаты, а с апреля полностью их остановил. Работник отработал полностью апрель и шесть смен в мае 2024 года без оплаты труда.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-2052/2025 от 27.02.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, работавшая на должности государственной гражданской службы в Службе финансового надзора Херсонской области, обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по компенсации при увольнении в связи с сокращением должности (четырехмесячное денежное содержание), материальной помощи к отпуску и процентов за задержку выплат. Ответчик не выплатил указанные суммы при расторжении служебного контракта.

    Текст решения
  8. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-1744/2025 от 26.02.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Генеральный директор АО обратился в суд с требованием взыскать заработную плату за период простоя после его отстранения от должности приказом временной администрации, а также компенсацию за задержку выплаты и морального вреда. Истец утверждал, что приказ об отстранении был незаконным и не содержал оснований, в результате чего образовался простой по вине работодателя.

    Текст решения
  9. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-1855/2025 от 19.02.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратился в суд к администрации города с требованием о взыскании недоплаченной премии за июнь-октябрь 2023 года, компенсации за задержку выплаты, морального вреда и судебных расходов. Районный суд первоначально отказал в удовлетворении иска, но апелляционная инстанция частично удовлетворила требования по недоплаченной премии и компенсации морального вреда. Затем в третьем разбирательстве истец оспорил размер взысканных судебных расходов.

    Текст решения
  10. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-425/2025 от 17.02.2025

    Севастопольский городской суд

    Сотрудник органов внутренних дел обратился с иском к УМВД о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени в период 2020–2023 годов, процентов за задержку выплаты и морального вреда. Ответчик компенсацию не произвел, хотя в письме указал на возможность выплаты только за 2021–2023 годы.

    Текст решения
  11. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-860/2025 (2-7081/2024;) ~ М-732/2024 от 17.02.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд с требованием установить размер своей заработной платы равным средней заработной плате по должности монтажника телекоммуникационного оборудования и взыскать задолженность по заработной плате. Истец указал, что ответчик, несмотря на судебное решение об установлении трудовых отношений, издал приказ о приеме с указанием оклада ниже МРОТ, что расценено как умышленное нарушение.

    Текст решения
  12. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-3/2025 (33-23/2024; 33-2209/2023;) от 13.02.2025

    Севастопольский городской суд

    Прокурор обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты в пользу бывшей сотрудницы. Истец указал, что ответчик в течение периода трудовых отношений не выплачивал работнице зарплату, несмотря на её увольнение.

    Текст решения
  13. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-1969/2025 от 12.02.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратилась в суд к ТСН с требованием взыскать задолженность по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты и компенсацию морального вреда. Истец состояла в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера, при увольнении ответчик произвел лишь частичные выплаты причитающихся ей сумм. Ответчик возражал против иска, ссылаясь на пропуск истцом установленного законом срока для обращения в суд.

    Текст решения
  14. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-442/2025 от 06.02.2025

    Севастопольский городской суд

    Государственный гражданский служащий потребовал взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб. за то, что работодатель (Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя) не выплатил ему в установленный срок заработную плату за работу в выходной и праздничный день 18.06.2022. Первая инстанция взыскала 5 000 руб., истец подал апелляцию, требуя удовлетворить иск в полном объеме.

    Текст решения
  15. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-196/2025 (33-3933/2024;) от 06.02.2025

    Севастопольский городской суд

    Работница потребовала от индивидуального предпринимателя проиндексировать заработную плату за весь период работы, установить астrent и возместить расходы на представителя. Истица ссылалась на то, что работодатель не производил индексацию, в результате чего её зарплата стала ниже МРОТ. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, апелляция также оставила решение без изменения.

    Текст решения
  16. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-1027/2025 (2-8004/2024;) ~ М-1967/2024 от 05.02.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд с иском к организации о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда. Судья установил, что исковое заявление подано без соблюдения требований статьи 131 ГПК РФ к составлению иска и вынес определение об оставлении заявления без движения.

    Текст решения
  17. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-2002/2025 (2-11211/2024;) ~ М-5558/2024 от 04.02.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Четыре истца обратились в суд к работодателю с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за её просрочку и компенсации морального вреда. Государственная инспекция труда привлечена третьим лицом.

    Текст решения
  18. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-3570/2025 (2-13929/2024;) ~ М-10162/2024 от 04.02.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Работник обратилась в суд к государственному унитарному предприятию с требованием взыскать задолженность по заработной плате и премии. Истец была принята на работу по трудовому договору от 13.06.2023 на должность начальника центра, позднее трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Работодатель издал приказ о премировании в размере 100 процентов оклада, однако премия не была выплачена ни до увольнения, ни после.

    Текст решения
  19. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-1199/2025 (33-12974/2024;) от 30.01.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратилась в суд с требованием признать незаконным увольнение за прогул и восстановить её в должности. Она указывала, что была уволена приказом от 23.11.2023 года по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако отсутствовала на рабочем месте в связи с введённым работодателем простоем без обязательного присутствия на месте, а не совершала прогул.

    Текст решения
  20. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-836/2025 (33-12588/2024;) от 29.01.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился с иском к ответчику (МУП КП «Яшлау») с требованием признать его увольнение по собственному желанию незаконным и изменить основание увольнения на ликвидацию организации. Истец указал, что был принят на работу энергетиком, ликвидация организации началась, но официального уведомления он не получал, а в электронную трудовую книжку была внесена недостоверная информация об увольнении по собственному желанию. Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства и привлекла директора к административной ответственности.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.