Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 1286
- Судов
- 107
- Регионов
- 5
- Направлений
- 14
246 дел по теме «взыскание невыплаченной зарплаты»
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-9421/2025 от 05.11.2025
Верховный Суд Республики КрымПрокурор в интересах работника обратился с иском к МБДОУ о взыскании задолженности по выплате заработной платы с индексацией за 2018-2019 годы в размере 6771 рубля 01 копейки. Истец ссылался на то, что учреждение не провело индексацию заработной платы в нарушение решения городского совета, хотя спорная сумма была начислена.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-7581/2025 от 23.10.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился в суд к ООО с требованием взыскать невыплаченную заработную плату в размере 186 508,19 рублей, компенсацию за просрочку выплаты и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что работал по трудовому договору на должностях руководителя проекта и заместителя директора, получал оклад 150 000 рублей плюс процент от выполненных работ, но ответчик частично не выплатил заработную плату и не выплатил компенсации за её просрочку. Суд первой инстанции в удовлетворении требований отказал, апелляционный суд поддержал это решение.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-8677/2025 от 23.10.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился с иском к генеральному директору ООО и самому обществу о взыскании процентов за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда. Истец ссылался на установленный судебными актами факт задолженности по заработной плате, приостановленные исполнительные производства и признаки банкротства общества, вытекающие из просрочки выплаты оплаты труда с определённой даты.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-7652/2025 от 23.10.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился в суд к государственному унитарному предприятию с требованием взыскать невыплаченную заработную плату за период август-октябрь 2022 года, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что работал на должности начальника ремонтно-строительного участка, его должностной оклад составлял 159 984 рубля, трудовой договор был расторгнут в соответствии с сокращением штата.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-8641/2025 от 23.10.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец потребовал от администрации города Феодосии взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по статье 236 ТК РФ за период работы в АО «Бухта Двуякорная». По предыдущим судебным актам истцу уже была взыскана часть задолженности и часть компенсации; в данном деле истец требовал доплату оставшейся части компенсации в сумме 557 227,87 рублей.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-9318/2025 от 21.10.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился в суд с требованием взыскать с ООО задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере 105 403,49 руб. Районный суд оставил исковое заявление без движения, указав на недостатки в документах. Истец обжаловал определение суда в частной жалобе, возражая против требований суда о дополнительных документах.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2734/2025 от 20.10.2025
Севастопольский городской судРаботница обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю о взыскании недоначисленной и недоплаченной заработной платы за период работы в размере 95 394 рублей. Истица указывала, что трудовой договор предусматривал оклад не ниже МРОТ с доплатой за ночные смены, но работодатель необходимые выплаты не осуществлял. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, апелляция также оставлена без удовлетворения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2739/2025 от 13.10.2025
Севастопольский городской судРаботник обратился в суд к ООО с требованием взыскать задолженность по заработной плате за период с июля 2022 по февраль 2023 года в размере 95 394 рублей, ссылаясь на нарушение работодателем условий оплаты труда. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований. Апелляция оставлена без удовлетворения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2820/2025 от 06.10.2025
Севастопольский городской судИстец, работавший в образовательном учреждении, обратился с требованием взыскать задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2024 года, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Истец указывал, что работодатель отменил совмещение должностей, сохранив при этом дополнительные трудовые обязанности и зону обслуживания, но перестал выплачивать соответствующее вознаграждение.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2497/2025 от 06.10.2025
Севастопольский городской судИстец, работавший в государственных органах Херсонской области, обратился в суд с требованием взыскать задолженность по выплате 50% должностного оклада за период эвакуации, компенсационные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред в общей сумме более 1,2 млн рублей. Первая инстанция частично удовлетворила иск, но апелляция отменила это решение и отказала во всех требованиях истца с поворотом исполнения в пользу ответчика.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2733/2025 от 02.10.2025
Севастопольский городской судРаботник обратился в суд с требованием к работодателю произвести индексацию заработной платы за весь период трудоустройства и взыскать астрент в размере 1000 рублей в день за неисполнение. Истец указал, что работает юристом в ООО и в течение всего периода работы работодатель не производил индексацию зарплаты вопреки требованиям трудового законодательства. Суд первой инстанции частично удовлетворил иск, установив астрент в размере 100 рублей в день.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2821/2025 от 02.10.2025
Севастопольский городской судРаботник АО «Арго» обратился в суд с требованием установить факт несчастного случая на производстве, обязать работодателя привлечь должностных лиц к дисциплинарной ответственности, приравнять его оклад к окладам других подсобных рабочих, произвести перерасчет заработной платы и выплатить компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Истец указывал на психологическое давление и угрозы увольнения со стороны руководителя, фальсификацию нарушений дисциплины, а также на неравномерность оплаты труда при аналогичном характере работы в разных подразделениях.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2195/2025 от 29.09.2025
Севастопольский городской судРаботник обратился в суд к государственному унитарному предприятию с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы за 2023 год в размере 476677,06 рублей и денежной компенсации за задержку выплаты в размере 141304,24 рублей. Истец ссылался на трудовой договор и справку ответчика, подтверждающую задолженность.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-7569/2025 от 24.09.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец требует с Администрации города взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы работнику АО «Бухта Двуякорная» за период с июня 2015 года по определённую дату. Суд первой инстанции удовлетворил требование в размере 178 950,75 рублей, взяв в расчёт размер компенсации, уже взысканной ранее. Администрация подала апелляцию, возражая против ответственности.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-7565/2025 от 23.09.2025
Верховный Суд Республики КрымРаботник обратилась в суд к работодателю с требованием установить оклад с учётом индексации на 18,5%, взыскать утраченный заработок и премии, а также моральный ущерб. Истец указала, что отказалась подписать дополнительное соглашение об индексации, однако индексация заработной платы является обязанностью работодателя независимо от согласия работника.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-8256/2025 от 17.09.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратилась в суд с требованием признать приказ об увольнении незаконным и взыскать средний заработок за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. Истец работала воспитателем с 1996 года и была уволена в октябре 2022 года по основанию, которое суды первой и третьей инстанций признали незаконным, однако апелляционный суд отменил решение о восстановлении на работе, что привело к повторному увольнению в январе 2023 года.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-7362/2025 от 16.09.2025
Верховный Суд Республики КрымРаботник обратилась с иском к работодателю за невыплату заработной платы в размере 124 000 рублей за период отсутствия выплат, процентов за задержку в сумме 2 833 рублей и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей. Истец работала фармацевтом по трудовому договору с почасовой оплатой 80 рублей в час при сменном графике 2 рабочих дня через 2 выходных, выплаты должны были производиться 25 и 10 числа каждого месяца, но фактически не выплачивались с определенного периода.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-7734/2025 от 09.09.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился в суд к ООО и его директору-ликвидатору с требованием взыскать задолженность по заработной плате за 2 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск за три года, компенсацию за задержку выплат, недополученные выплаты по беременности и родам, а также моральный вред и судебные издержки. Ответчик подал заявление о прекращении производства ссылаясь на ликвидацию организации.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-8244/2025 от 03.09.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился в суд с требованием признать незаконным приказ генерального директора об отстранении его от обязанностей директора и главного бухгалтера ООО, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Суд первой инстанции передал дело по подсудности в арбитражный суд, расценив спор как не являющийся трудовым.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь
Дело № 33-2345/2025 от 01.09.2025
Севастопольский городской судРаботница обратилась с требованием к государственному учреждению о взыскании стимулирующей надбавки за интенсивность работы за три месяца 2024 года, процентов за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда. Ответчик отказал в выплате надбавки за указанный период, хотя истец получала её ранее на протяжении нескольких лет.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.