Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты — решения судов

Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
1286
Судов
107
Регионов
5
Направлений
14
Тексты решений — 1286 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные.

246 дел по теме «взыскание невыплаченной зарплаты»

  1. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10152/2025 от 02.12.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Бывший сотрудник уголовно-исполнительной системы обратился с иском к ФКСИН и следственному изолятору с требованием взыскать денежную компенсацию за работу в выходные и праздничные дни за 2023–2025 годы в общей сумме около 158,6 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30 тыс. рублей. Истец указал, что ему был отказано в выплате при увольнении по выслуге лет, хотя он многократно подавал рапорты о предоставлении отгулов или денежной компенсации.

  2. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58443/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к работодателю о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе. Истец указала, что была беременной и одинокой матерью несовершеннолетнего ребенка при увольнении, работала дистанционно по согласованию с руководителем в дни, объявленные прогулом, и что работодатель нарушил процедуру наложения дисциплинарного взыскания. Кроме восстановления на работе истец требовала взыскания недополученной заработной платы, компенсаций за задержку выплат, морального вреда и расходов на юриста.

  3. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-53882/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с требованием взыскать компенсацию за просрочку выплаты среднего заработка и морального вреда на сумму 287 454,68 руб. Ответчик выплатил ранее взысканную судом сумму среднего заработка за незаконное увольнение только через год после апелляционного определения, в связи с чем истец требовала проценты за просрочку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

  4. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-53792/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, восстановленная на работе по решению суда от октября 2023 года, потребовала взыскать с работодателя компенсацию за просрочку выплаты присужденных денежных средств в размере 1 096 003 руб. 22 коп., которые были перечислены только 26 декабря 2024 года — с опозданием более года. Истец также требовала компенсацию морального вреда.

  5. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-63322/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Гаусс Лайтинг» о взыскании денежных средств. Получив неблагоприятное решение районного суда, подал апелляционную жалобу, которая была оставлена без движения судом с указанием на необходимость устранения недостатков. Истец не устранил выявленные недостатки в установленный срок, после чего жалоба была возвращена.

  6. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-49119/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к суду с требованием взыскать с индивидуального предпринимателя средний заработок за период вынужденного прогула с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года, неустойку в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ и компенсацию морального вреда. Истец ссылался на решение районного суда, установившее факт трудовых отношений с ответчиком с октября 2021 года в должности пекаря, и на отсутствие выплат заработной платы с ноября 2022 года.

  7. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58885/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с требованием взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за период с апреля 2021 по август 2023 года и проценты за задержку выплаты. Истец утверждал, что работодатель выплачивал зарплату в меньшем размере, чем установлено трудовым договором, не учитывал переработки и сверхурочную работу, включая работу в выходные дни и праздники.

  8. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60789/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к Агентству, требуя признать недействительными приказы об уменьшении ежемесячной премии и вернуть удержанные суммы (60 066 рублей). Истец утверждал, что сделки были совершены с целью понудить его к предоставлению информации о вакцинации и COVID-19, что противоречит закону.

  9. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56639/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Врач-кардиолог обратился в суд с исковым требованием о признании незаконным приказа об увольнении по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул), восстановлении на работе и взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что был уволен 23 ноября 2023 года по инициативе работодателя под давлением руководства, хотя прогула не совершал и добросовестно исполнял свои обязанности с 18 января 2019 года.

  10. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59023/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд с требованием взыскать с работодателя недоплаченное выходное пособие, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон 08.02.2024, при этом работодатель обязался выплатить три среднемесячных заработка, но выплатил сумму меньше, не учтя нерабочие и праздничные дни в расчёте.

  11. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-54021/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате с августа 2021 по июнь 2023 года, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. Истец ссылался на то, что работал в должности инженера по снабжению и по совместительству инженером-консультантом, при этом работодатель внедрил систему оплаты через договоры подряда с аффилированной компанией и впоследствии перевел его на должность с существенно меньшим окладом.

  12. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10307/2025 от 27.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Директор обратился с иском к ООО к взысканию ежегодной премии в размере 10% от чистой прибыли за 2024 год (3 120 900 рублей), процентов за задержку и компенсации морального вреда. Трудовой договор предусматривал выплату премии при наличии чистой прибыли со сроком до 30 апреля следующего года. Ответчик отказал в выплате, сославшись на решение общего собрания учредителей. Суд первой инстанции требования отклонил.

  13. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10512/2025 от 27.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратился в суд к ООО с требованием взыскать задолженность по заработной плате за январь 2024 года, проценты за просрочку и компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей. Истец утверждал, что трудовые отношения были прекращены в июне 2024 года и окончательный расчет не был проведен.

  14. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10541/2025 от 26.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, работавшая в муниципальном предприятии на должности начальника отдела кадров, обратилась с иском о взыскании недоплаченной заработной платы за период с указанной даты в размере 824 101,78 рублей и компенсации за задержку выплаты. Истец ссылалась на нарушение порядка расчёта оклада согласно отраслевому тарифному соглашению по жилищно-коммунальному хозяйству, которое, по её утверждению, было закреплено в коллективном договоре ответчика. Ответчик возражал, в том числе по мотиву пропуска сроков обращения в суд.

  15. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-9416/2025 от 25.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Прокурор обратился в суд в интересах работника детского сада с требованием взыскать задолженность по заработной плате за 2018-2019 годы в размере 3 162,21 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. Основанием стала проверка прокуратурой нарушения трудовых прав по коллективному обращению работников учреждения. Ранее был вынесен судебный приказ по этому требованию, который впоследствии отменён.

  16. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10149/2025 от 20.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Бывший госслужащий потребовал от Министерства строительства Херсонской области выплатить компенсацию в размере четырёхмесячного содержания при увольнении, проценты за задержку выплат, компенсацию морального вреда и подъемное пособие. Истец был уволен в связи с упразднением министерства по приказу, однако полный расчет не произведен.

  17. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-9956/2025 от 12.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился с иском к больнице о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях и взыскании компенсации морального вреда. По итогам длительного разбирательства суд частично удовлетворил требования истца. Затем истец подал заявление о взыскании судебных расходов на услуги представителя в размере 74 000 рублей, но суд первой инстанции взыскал только 10 000 рублей. Истец обжаловал определение о размере судебных расходов.

  18. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-9534/2025 от 12.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился с заявлением о наложении ареста на имущество индивидуального предпринимателя-ответчика до исполнения решения суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Суд первой инстанции отклонил заявление, сочтя недостаточными доказательства недобросовестности ответчика и реальной угрозы неисполнения. Истец обжаловал определение в апелляции.

  19. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-8711/2025 от 06.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратился в суд с иском к государственному предприятию железной дороги о взыскании невыплаченной премии в размере 140 288 рублей, начисленной приказом по итогам работы за 2023 год, компенсации за нарушение срока выплаты и морального вреда. Истец ссылался на трудовой договор, приказ о начислении премии и согласие министра транспорта, подтвержденные расчетными листами.

  20. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-9323/2025 от 06.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился в суд с требованием взыскать с ООО задолженность по заработной плате в размере 105403,49 рублей. Суд первой инстанции оставил исковое заявление без движения, а затем вернул его истцу за неустранение недостатков. Истец обжаловал определение суда, указав на возможность предоставления требуемых документов и затруднительность получения справок от ответчика.

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.