Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты — решения судов

Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
1286
Судов
107
Регионов
5
Направлений
14
Тексты решений — 1286 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

246 дел по теме «взыскание невыплаченной зарплаты»

  1. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-55343/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд к работодателю с требованием оформить трудовой договор, выдать его подписанный экземпляр, взыскать задолженность по заработной плате за период с января 2022 по февраль 2025 года, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда и расходы на представителя. Истец указал, что работает программистом с месячным окладом 22 000 рублей, трудовой договор заключён в 2017 году, работа выполняется удалённо, работодатель не выплачивает зарплату с января 2022 года и не выдал подписанный экземпляр договора.

    Текст решения
  2. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-43462/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным приказа об увольнении от 20.12.2022 г. по основанию прогула, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула. Ранее истец была уволена в 2020 г., но решение суда признало это увольнение незаконным и восстановило её на работе в ноябре 2022 г., после чего последовало повторное увольнение без ознакомления с приказом.

    Текст решения
  3. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60429/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к государственному бюджетному учреждению о взыскании задолженности по премии за первый квартал 2025 года, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, транспортных и судебных расходов. Истец ссылался на трудовой договор от 07 августа 2024 года и указал, что премия не выплачена в полном объеме.

    Текст решения
  4. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62602/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, уволившийся по собственной инициативе после 13 лет работы в энергетической компании, требует выплатить ему годовую премию пропорционально отработанному времени (90,16% года). Ответчик отказал, ссылаясь на пункт коллективного договора, запрещающий выплачивать премии уволенным работникам. Истец оспаривает законность этого положения.

    Текст решения
  5. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60201/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ПАО НК «Роснефть» с требованием взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с октября 2024 по апрель 2025 года. Истец был восстановлен на работе по решению суда, которое исполнено ответчиком только через несколько месяцев после вступления в силу.

    Текст решения
  6. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62024/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд к ООО с требованием взыскать задолженность по заработной плате с июня 2024 года по дату увольнения в ноябре 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апелляционную жалобу с просьбой снизить размер компенсации морального вреда, считая присужденную сумму завышенной.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59129/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Прокурор обратился в суд с иском к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате работника за период ноября 2024 — февраля 2025 года в размере 269 935 руб., денежной компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Ответчик на апелляции указал, что задолженность была полностью выплачена до вынесения решения судом первой инстанции.

    Текст решения
  8. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58557/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать расчетный листок, приказ об увольнении и справку о заработной плате, а также взыскать неполученный заработок за период задержки выдачи документов и компенсацию морального вреда. Истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с 07 августа 2024 года, но работодатель трудовую книжку ему не выдал, что, по мнению истца, препятствовало его трудоустройству.

    Текст решения
  9. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59588/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением от ответчика — АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры». Суды первой и второй инстанций отказали в удовлетворении иска. Затем истец обратился с заявлением о пересмотре по новым обстоятельствам, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 № 15-П.

    Текст решения
  10. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-52490/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился к суду с требованием взыскать с организации компенсацию за задержку выплаты заработной платы за несколько периодов, выданной трудовой книжки и среднего заработка за её задержку, а также исключить недостоверные сведения о причине увольнения. Организация находилась в процедуре банкротства, истец указывал на неисполнение конкурсным управляющим обязанности по начислению процентов за задержку платежей согласно закону.

    Текст решения
  11. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56983/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Заявитель потребовал от ответчика (АО «СТАЛЬКОН») взыскать судебные расходы на услуги представителя в размере 300 000 руб. и иные издержки на 120 000 руб. Суд первой инстанции отказал. Заявитель подал частную жалобу в апелляционный суд.

    Текст решения
  12. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62912/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о взыскании заработной платы и морального вреда. Суд первой инстанции оставил заявление без движения, затем вернул его, указав на отсутствие надлежащего уведомления ответчика. Истец подал частную жалобу на отмену определения о возврате.

    Текст решения
  13. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56339/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Ответчики по делу о взыскании заработной платы подали заявление о возмещении расходов на оплату услуг юридического представителя в размере указанной суммы. Суд первой инстанции удовлетворил заявление, взыскав расходы с истца, поскольку в удовлетворении иска отказано. Истец обжаловал определение в апелляции.

    Текст решения
  14. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-53874/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с иском к крупной нефтяной компании о взыскании годовой премии за 2022 год в размере 7,5 млн руб., компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Истец ссылался на трудовой договор и внутреннее положение о премировании, предусматривавшие выплату премии в процентах от годового дохода в зависимости от должности. После перевода в дочернюю компанию и последующего увольнения премия так и не была выплачена.

    Текст решения
  15. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-54402/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Генеральный директор АО обратился с иском о взыскании компенсации при увольнении, пени за задержку выплат и компенсации морального вреда. Истец полагал, что его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (прекращение полномочий по решению участника) не должно было исключать право на выплаты, предусмотренные ст. 279 ТК РФ, поскольку расторжение не было обусловлено виновными действиями руководителя.

    Текст решения
  16. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59048/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Прокурор в интересах работника подал иск к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и морального вреда. Работник был уволен по собственному желанию в феврале 2025 года без надлежащего произведения окончательного расчета при увольнении, что нарушило требования трудового законодательства.

    Текст решения
  17. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-57588/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю о взыскании задолженности по зарплате за январь и февраль 2024 года, компенсации за задержку выплат, восстановлении на работе после увольнения по сокращению штата, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Истец оспаривал законность увольнения, ссылаясь на надлежащее уведомление и отсутствие объективных причин для сокращения, а также на невыплату части заработка.

    Текст решения
  18. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-51631/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к государственному учреждению о взыскании недоплаты в размере 37 782,18 рублей, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Истец работала в учреждении с февраля 2014 года по март 2025 года, в том числе находилась в отпусках по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. При увольнении по соглашению сторон работодатель не произвел полный расчет с учетом налоговых вычетов.

    Текст решения
  19. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-54494/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к производственному предприятию о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку и морального вреда. Истец ссылался на то, что при увольнении работодатель не выплатил причитающиеся суммы.

    Текст решения
  20. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56891/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец подал иск к работодателю о взыскании заработной платы. Судья оставил исковое заявление без движения, требуя уточнить обстоятельства трудовых отношений и приложить подтверждающие документы. Истец не исполнил это требование в срок, и исковое заявление было возвращено. Истец обжаловал возвращение в частной жалобе.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.