Судебная практика: юрист по трудовым спорам — решения судов

Судебная практика: юрист по трудовым спорам

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

315 дел по теме «юрист по трудовым спорам»

  1. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-5841/2025 от 10.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник предъявил иск к Министерству транспорта Херсонской области о взыскании задолженности по зарплате в порядке субсидиарной ответственности. Суд первой инстанции возвратил исковое заявление по основанию подсудности. Апелляция рассмотрела вопрос о правильности применения правил подсудности к трудовым спорам о субсидиарной ответственности.

    Текст решения
  2. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-4580/2025 от 10.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратилась в суд к работодателю с требованием взыскать задолженность за сверхурочную работу, средний заработок за период приостановления работы, компенсацию за задержку выплат, премию и компенсацию морального вреда. Истец указала на систематические задержки выплат заработной платы, привлечение к сверхурочной работе при 11-часовой смене по графику 3 через 3 дня, а также на то, что работодатель произвел неполный и непрозрачный перерасчет задолженности с 2018 по 2022 год.

    Текст решения
  3. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-1225/2025 (2-9019/2024;) ~ М-18893/2023 от 09.06.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд к ООО «Славтранслогистик» с требованием установить факт трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по заработной плате за период с 15.02.2023 по 22.05.2023. Истец утверждал, что фактически осуществлял трудовую деятельность, получил приказ об увольнении, но трудовой договор ему не выдавался. Ответчик не признал требования, ссылаясь на то, что между сторонами были гражданско-правовые отношения на основании договора аренды транспортного средства.

    Текст решения
  4. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-5646/2025 от 05.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился в суд с иском к учреждению социального обслуживания о признании незаконным приказа об увольнении и запись в трудовой книжке об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Истец требовал также взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы и компенсации морального вреда в размере 1 млн рублей. Истец указал на нарушение ответчиком трудового законодательства, включая неправильные сроки издания приказов и отсутствие необходимых указаний.

    Текст решения
  5. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-4643/2025 от 05.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратилась в суд с требованием признать незаконным приказ об отстранении ее от работы без сохранения заработной платы, вынесенный временной администрацией работодателя. Истец утверждала, что отстранение было произведено без оснований, предусмотренных статьей 76 ТК РФ, и потребовала взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку и морального вреда.

    Текст решения
  6. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-3211/2025 (2-13425/2024;) ~ М-10278/2024 от 05.06.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Прокурор обратился в суд в интересах работника с требованием установить наличие трудовых отношений между ним и ООО «ФаерПротекшн». Истец ссылался на то, что работник выполнял работы по договору, получал ежедневную оплату, работал под контролем инженера организации и получал инструктаж по технике безопасности, что свидетельствует о скрытых трудовых отношениях, а не о гражданско-правовом договоре.

    Текст решения
  7. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-4075/2025 от 02.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, уволенная в связи с упразднением Министерства, потребовала от ответчика взыскать задолженность по денежному содержанию, компенсации и проценты за задержку. Ответчик произвел только частичное погашение задолженности. Суд апелляции отказал в удовлетворении требований истца.

    Текст решения
  8. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-4603/2025 от 29.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, работавший в Министерстве транспорта Херсонской области, требовал взыскать с преемника министерства задолженность по денежному вознаграждению (50% от должностного оклада за периоды эвакуации в 2022–2023 годах на сумму 1 384 909 рублей) и дополнительные расходы на проживание вне места жительства (369 000 рублей на основании распоряжения Правительства области от 28.10.2022). Истец указал, что ему не были поставлены в известность о праве на эти выплаты во время работы, а узнал о них только в октябре 2024 года.

    Текст решения
  9. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-1287/2025 от 29.05.2025

    Севастопольский городской суд

    Сотрудник органов внутренних дел потребовал от МВД России денежную компенсацию за привлечение к служебным обязанностям сверх 40-часовой недели, а также компенсацию за задержку выплаты расчётных сумм при увольнении и возмещение морального вреда. Истец указал, что в период службы ему не предоставлялись дополнительные дни отдыха и не выплачивалась компенсация, а при увольнении задолженность также не была погашена.

    Текст решения
  10. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-4926/2025 от 29.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать приказ об увольнении от 19.12.2022 г. незаконным и отменить его, восстановить на должности, взыскать заработную плату за вынужденный прогул, установить факт трудовых отношений по совместительству с 10.12.2021 г., факт несчастного случая на производстве от 02.09.2022 г. и компенсацию морального вреда. Истец указал, что работал неофициально с октября 2020 г., затем с декабря 2021 г. был оформлен трудовой договор; в сентябре 2022 г. произошел несчастный случай на производстве при исполнении служебного задания.

    Текст решения
  11. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-4079/2025 (2-14675/2024;) ~ М-11486/2024 от 27.05.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратилась в суд к ООО с требованием установить факт трудовых отношений, заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за её задержку. Истец работала на предприятии с февраля по июнь 2024 года в должности заведующей производством без оформления трудового договора, получила частичную выплату и была отпущена без расчёта.

    Текст решения
  12. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Севастополь

    Дело № 33-1217/2025 от 26.05.2025

    Севастопольский городской суд

    Бывший инспектор ДПС обратился в суд к УМВД с требованием взыскать компенсацию за привлечение к суточным дежурствам сверх нормальной продолжительности служебного времени в период апреля 2022 — апреля 2024 года, а также проценты и компенсацию морального вреда. Ответчик утверждал, что выплата возможна только при надлежащем рапорте, однако истец указал, что такой рапорт подал после увольнения.

    Текст решения
  13. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Севастополь

    Дело № 33-1216/2025 от 19.05.2025

    Севастопольский городской суд

    Истец обратился с иском к ГУП «Севастопольгаз» о признании недействительной записи в трудовой книжке о его якобы недействительности, об установлении факта трудовых отношений на должность заместителя начальника Управления и взыскании среднего заработка за вынужденный прогул. Истец был принят на работу приказом, ознакомлен с локальными актами и представлен коллективу, но вскоре работодатель внес в трудовую книжку запись о недействительности этого приема и прекратил доступ к исполнению обязанностей.

    Текст решения
  14. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-3181/2025 от 14.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Трое работников обратились в суд с иском к ООО «ТатМонолитСервис» о взыскании задолженности по заработной плате за январь–февраль 2024 года, компенсации за задержку выплат и простой, а также морального вреда. Истцы утверждали, что были официально приняты машинистами экскаватора с заработной платой 100–150 тысяч рублей, но работодатель перестал платить в полном объёме.

    Текст решения
  15. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край

    Дело № 2-4118/2025 (2-14724/2024;) ~ М-10680/2024 от 12.05.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Работник обратился с иском к ООО о признании приказа о снижении премии незаконным и взыскании невыплаченной премии, неустойки и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что приказ издан на основании нарушения должностной инструкции, которые не относились к его фактическим обязанностям, и что требование о проведении инвентаризации не соответствовало положениям внутренних документов ответчика.

    Текст решения
  16. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-4190/2025 от 05.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратился в суд к ООО с требованием взыскать невыплаченную заработную плату за июль и август 2024 года, компенсацию морального вреда за задержку выплат за май-август 2024 года и за невыдачу расчетного листка. По трудовому договору истец работал юристом с сокращенной рабочей неделей (20 часов) с окладом 137 931 рубль и надбавкой 68 966 рублей.

    Текст решения
  17. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-3396/2025 от 05.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился к ООО с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 437 244 рублей, процентов за просрочку и компенсации морального вреда. Ответчик в одностороннем порядке снизил размер оклада в трудовом договоре, однако фактически продолжал выплачивать исходный размер частично со счёта компании и со счёта генерального директора. С марта 2024 года задержки выплат систематизировались.

    Текст решения
  18. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-4904/2025 от 05.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, работавший в Министерстве топливно-энергетического комплекса Херсонской области и эвакуировавшийся в октябре 2022 года, подал иск о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации расходов в условиях военного положения в размере 828 790 рублей, а также компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей. Суд первой инстанции передал дело по подсудности в Херсонский городской суд, на что истец подал жалобу, ссылаясь на право выбрать суд по месту жительства в трудовых спорах.

    Текст решения
  19. Выиграл работодательСлужебные споры (МВД, ФСИН, военные)·Республика Крым

    Дело № 33-3916/2025 от 28.04.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, уволенный со службы в органах внутренних дел, обратился с иском к ОМВД по Кировскому району о взыскании денежной компенсации за 30 календарных дней неиспользованного отпуска по личным обстоятельствам. Истец ссылался на вступившее в силу судебное постановление, которым признаны незаконными отказы в предоставлении этого отпуска, и утверждал, что компенсация при увольнении выплачена не была.

    Текст решения
  20. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-3623/2025 от 28.04.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратилась в суд к государственному унитарному предприятию с требованием признать незаконным приказ о введении простоя от 09.01.2022 и взыскать часть оклада за период простоя, денежную компенсацию за задержку выплаты и моральный вред. Суд первой инстанции удовлетворил требование о компенсации морального вреда, а в остальном отказал. Апелляционная инстанция переквалифицировала дело и удовлетворила все требования истца полностью.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.