Взыскание компенсации за сверхурочную службу

Судья ФИО4 Дело № 2-3971/2024

(первая инстанция)

№ 33-1217/2025

(апелляционная инстанция)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Севастополь 26 мая 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:

председательствующего, судьи - ФИО11,

судей - ФИО5, ФИО2,

при секретаре - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи ФИО11 апелляционную жалобу ответчика Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю на решение Ленинского районного суда города Севастополя от 10 декабря 2024 года по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ОГИБДД России по городу Севастополю о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, процентов за нарушение срока выплаты компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

18 сентября 2024 года истец ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю, увеличив размер исковых требований, просил взыскать компенсацию за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 72 590,40 рублей, проценты за нарушение срока выплаты компенсации в размере 20 576,97 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, мотивируя исковые требования тем, что в период времени с 01.04.2022 года по 11.04.2024 года истец проходил службу в органах внутренних дел г. Севастополя в должности инспектора ДПС 2 взвода отдельной специализированной роты ДПС ГИБДД УМВД России по г.Севастополю. Контракт расторгнут приказом №309 л/с от 11.04.2024 года. В указанные выше периоды работы истец привлекался на суточные дежурства, согласно установленного графика дежурств, что является выполнением служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, после которых компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели не предоставлялась. Однако, при увольнении из органов внутренних дел РФ истцу не была выплачена компенсация за сверхурочную работу. 16.04.2024 года истец обратился с письменным рапортом в УМВД России по г. Севастополю с просьбой выплаты компенсации за 2021-2024 года. Ответчик 17.05.2024 года направил в его адрес ответ, согласно которому выплата компенсации за привлечение к выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и праздничные дни возможна при подаче рапорта руководителю имеющему право на назначения на должность.

Определением Ленинского районного суда города Севастополя от 14 ноября 2024 года привлечено третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ОГИБДД России по городу Севастополю.

Решением Ленинского районного суда города Севастополя от 10 декабря 2024 года исковые требования ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ОГИБДД России по городу Севастополю о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, процентов за нарушение срока выплаты компенсации, компенсации морального вреда удовлетворены частично. С УМВД России по г.Севастополю в пользу ФИО1 взыскана денежная компенсация в размере 72 590 рублей 40 копеек, проценты за нарушение установленного срока выплаты в размере 20 576 рублей 97 копеек, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.

Ответчиком Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю подана апелляционная жалоба, просит решение районного суда отменить, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать. Указывает, что согласно Приказу МВД России от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», данный правовой акт регулирует получение компенсации за переработку для сотрудников органов внутренних дел и не распространяются на лиц, уволенных со службы в системе МВД России. Кроме того, компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за спорный период не должна превышать 120 часов за год. Также сотрудник, которому установлен ненормированный служебный день, не может претендовать на денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени в дневное время (с 06.00 до 22.00) в рабочие дни. При этом, обязательным условием предоставления компенсации в виде дополнительного времени отдыха (замены дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, является волеизъявление сотрудника, оформленное в виде рапорта, т.е. носит заявительный характер, приказ руководителя о привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей в ночное время, нерабочие дни, а также его надлежащий учет. При этом, доказательства обращения ФИО1 в период его службы в ОВД с надлежащим рапортом о выплате спорной компенсации в установленном порядке уполномоченному руководителю отсутствуют. Считает, что его рапорт от 16.04.2024 года, то есть уже после расторжения с ним контракта 12.04.2024 года, не является основанием для выплаты денежной компенсации. Поскольку право на денежную компенсацию переработки являет производным правом на отдых, истец утратил такое право после увольнения со службы. Полагает, что срок такого обращения истцом пропущен, поскольку истец как действующий сотрудник полиции в период службы с 2022 по 2024 год с рапортом о компенсации за переработку не обращался. Кроме того, истец не согласовал рапорт с непосредственным руководителем, тем самым, его рапорт является недопустимым доказательством и не должен был приниматься судом первой инстанции во внимание. Поскольку основное требование истца безосновательно, производные требования о компенсации морального вреда и процентов за нарушения сроков выплат также не подлежали удовлетворению. Более того, истец вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представил суду каких-либо убедительных доказательств своих нравственных страданий.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФИО10 доводы апелляционной жалобы поддержал, просил отменить решение районного суда и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Представитель истца ФИО7 возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение районного суда оставить без изменения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец ФИО1, представитель третьего лица ОГИБДД России по городу Севастополю не явились, о дате, времени и месте судебного заседания по рассмотрению апелляционной жалобы извещены надлежащим образом, в соответствии с правилами ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о причинах неявки суду апелляционной инстанции не сообщили.

Судебная коллегия, заслушав доклад судьи ФИО11, доводы представителя ответчика ФИО10, возражения представителя истца ФИО7, обсудив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы гражданского дела, проверив законность и обоснованность судебного акта районного суда в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения районного суда.

В соответствии с частью 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или норм процессуального права.

Судебным разбирательством установлено, что в период времени с 01.04.2022 года по 11.04.2024 года истец ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности инспектора ДПС 2 взвода отдельной специализированной роты ДПС ГИБДД УМВД России по г. Севастополю.

Во время прохождения службы истец ФИО1 в период с 01.04.2022 года по 11.04.2024 года согласно установленным графикам дежурств, привлекался на суточные дежурства.

Приказом Управления Министерства внутренних дел России по городу Севастополю №309 л/с от 11.04.2024 года ФИО1 12.04.2024 года уволен со службы в органах внутренних дел на основании п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Данным приказом постановлено выплатить единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

16.04.2024 года истец обратился к руководству УМВД России по городу Севастополю с рапортом о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021-2024 года.

Согласно ответу начальника по работе с личным составом управления УМВД России по городу Севастополю от 17.05.2024 года № 3/248200608347, 3/248200608361, 3/248200608392, в соответствии с приказом УМВД России по г. Севастополю от 17 мая 2024 года № 410 л/с ФИО1 будет произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности. Выплатить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за-2021 год не представляется возможным, ввиду отсутствия информации о количестве времени выполнения служебных обязанностей, подлежащем компенсации.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, исходя из того, что истец ФИО1 обратился к руководству с рапортом о выплате ему денежной компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни 16.04.2024 года, тем самым реализовал свое право на выплату указанной денежной компенсации, выполнил требования положений закона и нормативно-правовых актов. На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца взыскана денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Удовлетворяя исковые требования о компенсации морального вреда 15000 рублей, суд первой инстанции исходил из установленных обстоятельств нарушения прав истца на получение денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, размера денежной компенсации, периода задержки выплаты компенсации, определяя его с учетом фактических обстоятельств дела, степени и характера нарушения прав истца, требований разумности и справедливости.

С выводом суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, и, отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика, исходит из следующего.

Отношения, связанные со службой в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, с учетом их особого правового статуса, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Приказом МВД России от 01.02.2018 года № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", Приказом МВД России от 31.03.2021 года № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", в которых предусмотрены специальные нормы, устанавливающие порядок предоставления гарантий и компенсаций таким сотрудникам.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2012 года, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В силу части 5 статьи 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.

В соответствии с частью 6 статьи 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел, в случае необходимости, может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае, сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Частью 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ предусмотрен порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании частей 6 и 10 статьи 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации".

Пунктом 275 Порядка установлено, что сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (пункт 277 Порядка).

Согласно п. 284 указанного Порядка, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

На основании пункта 285 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 1 февраля 2018 года N 50, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

В силу пункта 290 Порядка, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля лицу (пункт 291).

В соответствии с п. 293 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Приказом МВД России от 31.03.2021 года № 181 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", пунктом 61 которого предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исходя из приведенных выше положений законодательства следует, что для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. Сотруднику, которому установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставляется.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Согласно данной норме, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера. причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия исходит из того, что для сотрудников органов внутренних дел, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса, положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии. Для сотрудников, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей в ночное время (с 22.00 часов до 06.00 часов), предоставляются социальные гарантии в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время, а для сотрудников, привлекаемых к службе в выходной или нерабочий праздничный день, в виде дополнительного дня отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности или дополнительного дня отдыха предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Также, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.03.2021 года № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, истцу ФИО1 установлена нормальная продолжительность служебного времени (40 часов в неделю), согласно выписки из табелей (восьмичасовой рабочий день). Обстоятельства того, что истец в 2021, 2022, 2023 и 2024 годах привлекался к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, подтверждаются выписками из табелей учета служебного времени ФИО1 Истец ФИО1 имел право во весь спорный период с 2021 года по день увольнения на использование дополнительных дней отдыха за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, либо получить денежную компенсацию. Истец обратился с соответствующим рапортом к руководству, тем самым, выполнил требования вышеуказанных положений закона и нормативно-правовых актов, реализовал свое право на замену дополнительных дней отдыха денежной компенсацией за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о не соблюдении истцом заявительного порядка, отклоняются судебной коллегией, поскольку противоречат материалам дела. Рапорт с просьбой выплатить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2021-2024 года, направлен истцом ФИО8 почтой 16.04.2024 года, получен УМВД России по г. Севастополю 18.06.2024 года, истцу ФИО1 дан ответ, что ему будет произведена компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности. Сами по себе обстоятельства того, что истцом направлен рапорт после расторжения с ним контракта 12.04.2024 года, не свидетельствует о несоблюдении истцом заявительного порядка. Вышеуказанным порядком не ограничено право и время на получение денежной компенсации. Обязанность по обращению с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возлагается на действующего сотрудника и отсутствие указанного рапорта не освобождает работодателя от обязанности, установленной ч. 8 ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», осуществить окончательный расчет в последний день службы сотрудника органов внутренних дел. Ответчик в день увольнения истца ФИО1 обязан был выплатить истцу денежную компенсацию, в связи с осуществлением окончательного расчета.

Апелляционная жалоба не содержит доводов в части размера денежной компенсации за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Вместе с тем, проверив расчет, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что расчет денежной компенсации за период с 2021 года по 16.04.2024 года в сумме 72 590,40 рублей, произведен в соответствии с Приказом МВД России от 31.03.2021 года № 181.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о необоснованном взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, отклоняются судебной коллегией. Денежная компенсация на основании ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию с работодателя в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. Указанные обстоятельства установлены судебной коллегией, выводы суда первой инстанции о взыскании с ответчика денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ основаны на законе.

Судебная коллегия, отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии оснований для компенсации морального вреда, недоказанности истцом причинения ущерба, указывает о том, что сам факт нарушения трудовых прав работника на своевременную оплату труда является основанием для компенсации морального вреда на основании части 1 статьи 237 ТК Российской Федерации. Судом первой инстанции установлены обстоятельства нарушения прав истца на получение денежной компенсации за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в полной мере учтены критерии определения размера компенсации морального вреда. Решение районного суда относительно размера компенсации морального вреда ответчиком не обжаловано, апелляционная жалоба не содержит доводов относительно размера морального вреда.

Руководствуясь ст. 327, п. 1 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу ответчика Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Севастополю на решение Ленинского районного суда города Севастополя от 10 декабря 2024 года оставить без удовлетворения.

Решение Ленинского районного суда города Севастополя от 10 декабря 2024 года оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. На апелляционное определение может быть подана кассационная жалоба в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции не позднее 3 месяцев со дня вступления его в законную силу.

Мотивированное апелляционное определение в окончательной форме составлено 05 июня 2025 года.

Председательствующий, судья: ФИО12

Судьи: ФИО9