Судебная практика: юрист по трудовым спорам — решения судов

Судебная практика: юрист по трудовым спорам

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

315 дел по теме «юрист по трудовым спорам»

  1. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62839/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работница государственного учреждения обратилась с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2021 по сентябрь 2023 года, компенсации за задержку выплат, оплаты за совмещение должности и судебных расходов. Истец указала, что с 2020 года ей не производилась индексация переменной части заработной платы, что нарушило её права на повышение реального содержания заработка.

    Текст решения
  2. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-59865/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к ООО о восстановлении на должность координатора службы уборки, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была уволена по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконно, в результате дискриминационных действий работодателя, который не допускал ее до рабочего места.

    Текст решения
  3. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-41608/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «ГРИНУМ» с 12 мая 2022 по 25 июля 2023 года, заключить трудовой договор задним числом, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате с компенсацией за задержку и моральный вред. Истец утверждал, что фактически выполнял работу по поручению генерального директора в офисе компании без надлежащего оформления.

    Текст решения
  4. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-43462/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным приказа об увольнении от 20.12.2022 г. по основанию прогула, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула. Ранее истец была уволена в 2020 г., но решение суда признало это увольнение незаконным и восстановило её на работе в ноябре 2022 г., после чего последовало повторное увольнение без ознакомления с приказом.

    Текст решения
  5. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58557/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать расчетный листок, приказ об увольнении и справку о заработной плате, а также взыскать неполученный заработок за период задержки выдачи документов и компенсацию морального вреда. Истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с 07 августа 2024 года, но работодатель трудовую книжку ему не выдал, что, по мнению истца, препятствовало его трудоустройству.

    Текст решения
  6. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59588/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением от ответчика — АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры». Суды первой и второй инстанций отказали в удовлетворении иска. Затем истец обратился с заявлением о пересмотре по новым обстоятельствам, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 № 15-П.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-52490/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился к суду с требованием взыскать с организации компенсацию за задержку выплаты заработной платы за несколько периодов, выданной трудовой книжки и среднего заработка за её задержку, а также исключить недостоверные сведения о причине увольнения. Организация находилась в процедуре банкротства, истец указывал на неисполнение конкурсным управляющим обязанности по начислению процентов за задержку платежей согласно закону.

    Текст решения
  8. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59129/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Прокурор обратился в суд с иском к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате работника за период ноября 2024 — февраля 2025 года в размере 269 935 руб., денежной компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Ответчик на апелляции указал, что задолженность была полностью выплачена до вынесения решения судом первой инстанции.

    Текст решения
  9. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62024/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд к ООО с требованием взыскать задолженность по заработной плате с июня 2024 года по дату увольнения в ноябре 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апелляционную жалобу с просьбой снизить размер компенсации морального вреда, считая присужденную сумму завышенной.

    Текст решения
  10. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60201/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ПАО НК «Роснефть» с требованием взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с октября 2024 по апрель 2025 года. Истец был восстановлен на работе по решению суда, которое исполнено ответчиком только через несколько месяцев после вступления в силу.

    Текст решения
  11. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62602/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, уволившийся по собственной инициативе после 13 лет работы в энергетической компании, требует выплатить ему годовую премию пропорционально отработанному времени (90,16% года). Ответчик отказал, ссылаясь на пункт коллективного договора, запрещающий выплачивать премии уволенным работникам. Истец оспаривает законность этого положения.

    Текст решения
  12. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60429/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к государственному бюджетному учреждению о взыскании задолженности по премии за первый квартал 2025 года, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, транспортных и судебных расходов. Истец ссылался на трудовой договор от 07 августа 2024 года и указал, что премия не выплачена в полном объеме.

    Текст решения
  13. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-59071/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к строительной компании об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций. Истец утверждал, что работал руководителем проекта с мая 2022 года без оформления трудового договора, получал нерегулярные и неполные выплаты вместо оговоренных 170 тысяч рублей в месяц, а затем был уволен в одностороннем порядке без его согласия. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.

    Текст решения
  14. Выиграл работодательВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-56983/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Заявитель потребовал от ответчика (АО «СТАЛЬКОН») взыскать судебные расходы на услуги представителя в размере 300 000 руб. и иные издержки на 120 000 руб. Суд первой инстанции отказал. Заявитель подал частную жалобу в апелляционный суд.

    Текст решения
  15. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62912/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о взыскании заработной платы и морального вреда. Суд первой инстанции оставил заявление без движения, затем вернул его, указав на отсутствие надлежащего уведомления ответчика. Истец подал частную жалобу на отмену определения о возврате.

    Текст решения
  16. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56339/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Ответчики по делу о взыскании заработной платы подали заявление о возмещении расходов на оплату услуг юридического представителя в размере указанной суммы. Суд первой инстанции удовлетворил заявление, взыскав расходы с истца, поскольку в удовлетворении иска отказано. Истец обжаловал определение в апелляции.

    Текст решения
  17. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-51631/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к государственному учреждению о взыскании недоплаты в размере 37 782,18 рублей, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Истец работала в учреждении с февраля 2014 года по март 2025 года, в том числе находилась в отпусках по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. При увольнении по соглашению сторон работодатель не произвел полный расчет с учетом налоговых вычетов.

    Текст решения
  18. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-60221/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, избранный на должность руководителя ООО в 2020 году по срочному трудовому договору, обратился с иском к обществу о признании незаконным приказа об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ от 22 ноября 2024 года, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, пени и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что проведение внеочередного собрания участников без его участия нарушило порядок принятия решения об увольнении.

    Текст решения
  19. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-63232/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с исками о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за отпуск и моральный вред. Районный суд удовлетворил требования частично. Ответчик подал апелляционную жалобу с опозданием на четыре месяца и просил восстановить срок обжалования, ссылаясь на недополучение копии решения суда.

    Текст решения
  20. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59396/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о признании трудовых отношений в период с августа 2017 по май 2023 и взыскании задолженности по заработной плате за апрель-май 2023, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец ссылался на наличие записи в трудовой книжке и фактическое выполнение работы, хотя трудовой договор и приказ о приеме не оформлялись.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.