Судебная практика: юрист по трудовым спорам — решения судов

Судебная практика: юрист по трудовым спорам

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

315 дел по теме «юрист по трудовым спорам»

  1. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60162/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Работница обратилась с иском к Российскому Красному Кресту о взыскании невыплаченной заработной платы за период с сентября 2022 по март 2024 года в размере, а также процентов за задержку и компенсации морального вреда. В основание иска положен трудовой договор на должность медицинской сестры, заключённый на 12 месяцев с сентября 2022 года.

    Текст решения
  2. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-10032/2025 от 11.12.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать незаконным приказ об аннулировании трудового договора, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что с ответчиком возникли фактические трудовые отношения, закреплённые письменным договором, однако работодатель не выплачивал заработную плату и издал приказ о признании договора недействительным.

    Текст решения
  3. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56282/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к банку о понуждении заключить трудовой договор на должность ведущего экономиста, взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда. Истец прошёл все этапы отбора с октября по декабрь 2024 года, представил необходимые документы, но получил отказ в приёме на работу без объяснения причин. После отказа вакансия была повторно опубликована на сайте hh.ru.

    Текст решения
  4. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62800/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец подал иск к ответчику о взыскании процентов за задержку заработной платы, среднего заработка за период с августа 2023 по апрель 2025 года и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции отказал в принятии иска, ссылаясь на наличие вступившего в законную силу решения по спору между теми же сторонами по тому же предмету.

    Текст решения
  5. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-61991/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Работница обратилась с иском к научному институту о взыскании задолженности по заработной плате за январь-март 2025 года, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец утверждала, что работодатель дискриминировал её за отказ предоставить биометрические данные, заблокировал пропуск, ограничил доступ на работу разовыми пропусками (1-2 раза в неделю по 8 часов вместо 12), что привело к снижению заработной платы и стимулирующих выплат.

    Текст решения
  6. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60441/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд к ООО «ХотелХот» с иском о взыскании заработной платы и среднего заработка. Суд первой инстанции решением от 23 декабря 2024 года отказал в удовлетворении иска. Истец подал апелляционную жалобу, однако суд первой инстанции рассмотрел её как поданную с пропуском срока и отказал в восстановлении срока обжалования.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60582/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к работодателю (пассажирской компании) о взыскании индексации незаконно удержанной суммы в размере оплаты отпуска, отмененного в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, а также компенсации морального вреда. Деньги были выплачены только спустя два года после судебного решения, истец просила учесть инфляцию за весь период задержки с сентября 2022 по декабрь 2024 года.

    Текст решения
  8. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60602/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к транспортной компании о взыскании индексации на сумму задержанной премии за август-сентябрь 2022 года. Премия была присуждена судом первой инстанции в феврале 2025 года, но фактически выплачена только в мае 2025 года. Истец требовала индексировать сумму с момента, когда премия должна была быть выплачена в 2022 году, а не с момента вынесения судебного решения.

    Текст решения
  9. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10509/2025 от 11.12.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Работник обратился в суд с требованием взыскать с ООО задолженность по заработной плате за январь 2025 года в размере 105 403,49 рублей. Суд первой инстанции оставил иск без рассмотрения, сочтя его тождественным другому делу в производстве того же суда. Работник обжаловал определение, указывая, что требования касаются разных расчётных периодов и не являются тождественными.

    Текст решения
  10. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-57100/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с требованием признать отношения с ответчиком трудовыми, признать увольнение незаконным, восстановить его на должности гальваника, выплатить средний заработок за вынужденный прогул, задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что работал у ответчика с марта по май 2024 года без заключения трудового договора, но фактически выполнял работу под руководством, с выданными пропусками и оплатой труда, пока не был уволен якобы из-за отсутствия необходимых документов.

    Текст решения
  11. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60760/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к АНО о взыскании неполученного заработка за период с 01.02.2024 по 06.03.2024, процентов за задержку и компенсации морального вреда. Истец был восстановлен на работе решением суда от 31.01.2024, однако приказ о приеме издан только 07.03.2024, в результате чего он фактически допущен к работе с задержкой на более чем месяц.

    Текст решения
  12. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-61643/2025 от 11.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к ООО «АПЕРИТИВ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, стоимости медицинского осмотра и компенсации морального вреда. Истец утверждала, что работала поваром с июля 2024 года, но письменный трудовой договор не был оформлен, заработная плата выплачивалась нерегулярно, а работодатель отказывал в официальном трудоустройстве несмотря на неоднократные требования.

    Текст решения
  13. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-62721/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к суду с требованием установить факт трудовых отношений с ИП, заключить трудовой договор на неопределённый срок с датой 01.03.2021, внести запись в электронную трудовую книжку, а также взыскать задолженность по зарплате и компенсацию за вынужденный прогул с 07.09.2024 по 06.01.2025. Истец указал, что хотя была оформлена только агентская договор, фактически он выполнял работу лично и регулярно на автомобиле ответчика, получал еженедельную выплату, а ответчик нёс расходы на обслуживание и выдавал путевые листы.

    Текст решения
  14. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58563/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд к ООО с иском о взыскании задолженности по заработной плате за четыре месяца (октябрь 2023 — январь 2024), компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. Работник указал, что после 11 октября 2023 года зарплата не выплачивалась, в связи с чем он уволился, но окончательный расчет произведен не был.

    Текст решения
  15. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым

    Дело № 33-10524/2025 от 10.12.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился с иском к ООО и его учредителю как субсидиарному должнику с требованием взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за её несвоевременную выплату за несколько периодов. Суд первой инстанции прекратил производство по делу. Истец подал частную жалобу и просит отменить определение суда.

    Текст решения
  16. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-50422/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд с требованием установить факт трудовых отношений с клиникой за период с ноября 2023 по апрель 2024 года, взыскать средний заработок за вынужденный прогул после увольнения без объяснения причин, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. Ответчик отрицал наличие трудовых отношений, утверждая, что истец работала в другой организации.

    Текст решения
  17. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59767/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием взыскать с ООО «АТИ МЕД» задолженность по заработной плате в размере 42 900 рублей за период с 1 по 11 апреля 2024 года, ссылаясь на отказ ответчика от выплаты. Суд первой инстанции отклонил требования, истец обжаловал решение в апелляции. Апелляционная инстанция оставила решение без изменения.

    Текст решения
  18. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60046/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к организации о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Истец утверждал, что с февраля 2023 по март 2025 года выполнял работу сверх установленного графика по распоряжению ответчика, включая функции, не предусмотренные его должностью, но оплачены сверхурочные так и не были.

    Текст решения
  19. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62252/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к работодателю АО «Тандер» о взыскании годовой премии в размере 630 000 руб. за 2024 год. Истец работал в компании с июня 2024 по январь 2025 года, премия была предусмотрена трудовым договором и положением об оплате труда. Истец утверждал, что премия входит в систему оплаты труда и должна быть выплачена пропорционально отработанному времени, несмотря на увольнение.

    Текст решения
  20. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-61555/2025 от 10.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «УК Комфортные решения», взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. Истец указал, что систематически выполнял работу в интересах ответчика без оформления трудового договора, хотя находился в трудовых отношениях с аффилированной организацией. Вопрос о документальном оформлении отношений в досудебном порядке решен не был.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.