Судебная практика: юрист по трудовым спорам
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 2595
- Судов
- 152
- Регионов
- 13
- Направлений
- 15
315 дел по теме «юрист по трудовым спорам»
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-10660/2025 от 16.12.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился с иском к Крымскому филиалу ФАУ «РосКапСтрой» о взыскании задолженности по оплате работы в выходные и праздничные дни, компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха, дополнительного отпуска при прохождении аттестации, процентов за просрочку и морального вреда. Истец утверждал, что в период трудовых отношений неоднократно привлекался к работе в выходные, ему предоставлялись дополнительные дни отдыха, однако при увольнении ответчик не компенсировал неиспользованные дни и отказывал в их предоставлении до увольнения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62183/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась в суд с иском к банку о признании недействительным приказа об исключении из программы долгосрочного премирования и взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда и процентов. Истец утверждала, что выполнила все условия для получения второй части премии, но была необоснованно исключена из программы приказом от 24.11.2023.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-44571/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к Российскому Красному Кресту о взыскании невыплаченной заработной платы за период с февраля 2023 по январь 2024 года, процентов за задержку, стоимости перелета, компенсации морального вреда и затрат на визу. Истец ссылался на заключенный трудовой договор и приказ о расторжении трудовых отношений, при этом ответчик задолженность оспаривал.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-56155/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к работодателю — АО «Концерн Росэнергоатом» — с требованием признать бездействие незаконным, взыскать компенсацию за задержку выплаты отпускных на 4 дня и компенсацию морального вреда. Истец указал, что отпуск был запланирован на 26.08.2024, отпускные должны были выплачены не позднее 22.08.2024, однако выплачены только 26.08.2024.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59956/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к работодателю о восстановлении на работе после увольнения по приказу от 11.03.2025, взыскании среднего заработка за период отстранения с 27.09.2024 по 28.02.2025, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Истец утверждала, что работодатель принуждал её к увольнению по собственному желанию, а основание для увольнения (нарушение режима работы с 01.09.2024) не соответствует действительности.
- ДругоеВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-62506/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратился с требованием признать срочный трудовой договор на должность начальника клуба служебного собаководства бессрочным, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за весь период. Истец утверждал, что договор был заключен на безвозмездной основе в нарушение закона и что смена срочных договоров с 2014 года должна квалифицироваться как фактически бессрочные отношения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60142/2025 от 15.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к торговой компании о взыскании задолженности по заработной плате за период увеличенной трудовой нагрузки из-за недукомплектации штата, компенсации за неиспользованный учебный отпуск, стимулирующих выплат за объемы продаж и компенсации морального вреда. Истец указала, что в период с июля 2023 по апрель 2024 года магазин работал с сокращенным штатом, что привело к значительному увеличению ее трудовых обязанностей при отсутствии дополнительного вознаграждения.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58999/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, работавший в ЗАО «ПКБ «СЭП» с июля 2021 года, потребовал взыскать задолженность по выплате окончательного расчета в размере 904 550,41 рубля, компенсацию за задержку выплат с февраля 2024 года и компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей. Истец указал, что трудовой договор расторгнут по его инициативе 19.07.2024, но окончательный расчет произведен не был, заработная плата не выплачивалась с февраля 2024 года.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Краснодарский край
Дело № 2-8650/2025 ~ М-18500/2024 от 15.12.2025
Прикубанский районный суд г. КраснодараИстец подал исковое заявление к АО «275 АРЗ» о взыскании невыплаченной заработной платы. Суд выявил существенные нарушения в оформлении иска, препятствующие его рассмотрению по существу.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-58605/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием признать незаконным увольнение от 03.10.2024, восстановить его на работе у ООО «Абсолютстрой», взыскать задолженность по заработной плате, средний заработок за вынужденный прогул, потребовать выдачи трудовых документов и компенсацию морального вреда. Истец указал, что работал мастером строительных работ с 12.08.2024 на основании устного указания генерального директора, трудовой договор оформлен не был, работа выполнялась на объекте Омской ЛПДС.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60768/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, бывшая гражданская служащая, обратилась с иском к налоговой инспекции о взыскании недоплаченной суммы денежного содержания за период отпуска, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Истец полагала, что при расчёте оплаты отпуска работодатель не учёл материальное стимулирование, премии и материальную помощь, полученные в период работы с 2020 по 2023 год.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62116/2025 от 15.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к организации о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца в размере 410 000 руб., компенсации за задержку выплаты и расходов на госпошлину. Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с января по май 2024 года на должности начальника отдела, но получал зарплату нерегулярно. Ответчик оспорил требования, указывая, что истец не исполнял трудовые обязанности в мае 2024 года.
- Выиграл работникПринуждение к увольнению·Москва
Дело № 33-60515/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая в ООО «Рубин» с сентября 2023 года, была уволена в декабре 2023 по заявлению о собственном желании. Истец утверждает, что заявление было написано под давлением руководителя, и своевременно направила письменный отзыв заявления по почте и электронной почте, однако работодатель проигнорировал отзыв и произвел увольнение. Истец требует признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58643/2025 от 12.12.2025
Московский городской судЗаявитель подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции. Судья оставил жалобу без движения, найдя недостатки в её оформлении. Заявитель обжаловал это определение частной жалобой, но апелляционный суд отклонил её.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59210/2025 от 12.12.2025
Московский городской судИстец обратился в районный суд к муниципальному учреждению с требованием взыскать суточные за работу в командировке, проценты и компенсацию морального вреда. Районный суд передал дело по подсудности в Московский городской суд, сочтя, что рассмотрение спора требует применения нормативных актов Правительства Москвы, содержащих сведения, отнесённые к государственной тайне. Истец обжаловал это определение.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61474/2025 от 11.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к двум ответчикам с требованием взыскать невыплаченную заработную плату за период с декабря 2023 по январь 2024, компенсацию за нарушение сроков выплаты и расходы на услуги представителя. Истец указал, что была принята на работу и неоднократно требовала выплаты, но заработная плата не поступала.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-10518/2025 от 11.12.2025
Верховный Суд Республики КрымИстец обратился с иском к ООО о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату на основании статьи 236 ТК РФ. Ранее судом уже была взыскана задолженность по заработной плате в пользу истца, но ответчик её не погасил. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требования.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-61377/2025 от 11.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к компании о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул и морального вреда. Районный суд требования удовлетворил. В апелляции стороны заключили мировое соглашение, которое было утверждено судом.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61150/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием взыскать с ООО задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Истец работала в организации на основании трудового договора, была уволена по инициативе работодателя, однако при увольнении окончательный расчет произведен не был.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-61043/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с требованием признать отношения с ответчиком трудовыми и взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за вынужденный прогул, отпуск и моральный вред. Истец фактически работала юристом с декабря 2022 года на условиях удалённой работы с установленным графиком и окладом, однако между сторонами был заключен договор оказания услуг, а не трудовой договор. В ноябре 2024 года истец просила ответчика оформить трудовой договор, получив отказ, а затем получила уведомление об одностороннем расторжении договора услуг.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.