Судебная практика
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 1698
- Судов
- 152
- Регионов
- 13
- Направлений
- 15
1698 дел
- Требования удовлетвореныЮрист по Крымэнерго·Республика Крым
Дело № 2-4641/2025 от 09.12.2025
Киевский районный суд г. Симферополя Республики КрымИстец требовал взыскать неустойку, компенсацию морального вреда, штраф и судебные расходы с поставщика электроэнергии за невыполнение обязательства по подключению объекта к электросетям в установленный договором срок. По предыдущему решению первой инстанции ответчик был обязан произвести подключение в течение трёх месяцев под угрозой судебной неустойки 100 рублей в день, однако ответчик это решение не исполнил.
- ДругоеЮрист по лишению водительских прав·Республика Крым
Дело № 12-612/2025 от 09.12.2025
Симферопольский районный суд Республики КрымВодитель обратился с жалобой на постановление мирового судьи о привлечении его к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ (невыполнение требования о медицинском освидетельствовании на опьянение). Заявитель оспаривает квалификацию электроскутера как транспортного средства, ссылаясь на то, что его мощность составляет 240 Вт.
- Имущество разделено по искуРаздел имущества супругов·Краснодарский край
Дело № 2-4075/2025 от 09.12.2025
Октябрьский районный суд г. КраснодараИстец обратился с иском к бывшей супруге о разделе имущества, нажитого во время брака (2015-2024), требуя денежную компенсацию за свою долю в квартире и автомобиле, приобретённых на имя ответчика за счёт совместных и кредитных средств. Ответчик подала встречный иск о разделе другого имущества и взыскании компенсации за свою долю в совместных долгах.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59511/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая менеджером по клинингу, обратилась с иском к работодателю с требованием отменить приказы о простое, изданные после уведомления о беременности, и взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку и моральный вред. Спор касается размера фактической заработной платы: истец утверждала, что помимо официального оклада получала наличные выплаты, что влияет на размер подлежащих взысканию сумм.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-55415/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием взыскать годовую премию за 2023 год в размере 1 587 000 рублей, проценты за несвоевременную выплату, перерасчет выплат по отпускам и командировкам с учетом премии, а также компенсацию морального вреда. Ответчик отказал в выплате премии, ссылаясь на положение о премировании, предусматривающее выплату премии уволенным работникам только при согласованном увольнении с предупреждением за два месяца. Истец утверждал, что отработал полный отчетный период и что условие положения ограничивает трудовые права.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-55343/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием оформить трудовой договор, выдать его подписанный экземпляр, взыскать задолженность по заработной плате за период с января 2022 по февраль 2025 года, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда и расходы на представителя. Истец указал, что работает программистом с месячным окладом 22 000 рублей, трудовой договор заключён в 2017 году, работа выполняется удалённо, работодатель не выплачивает зарплату с января 2022 года и не выдал подписанный экземпляр договора.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62922/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец подал иск к ООО о направлении документов и взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Заочным решением требования были удовлетворены. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на наличие аналогичного дела в другом суде. Суд первой инстанции удовлетворил заявление. Истец обжаловал определение о восстановлении срока в апелляционном порядке.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60189/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь-декабрь 2024 года, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и возмещение морального вреда. Трудовой договор был заключен на срок до 30 сентября 2024 года и трёхкратно продлевался по дополнительным соглашениям до 31 декабря 2024 года.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-62187/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к компании о признании гражданско-правового договора на оказание юридических услуг от 17 января 2024 года трудовым отношением и обязании заключить трудовой договор. Истец указал, что фактически выполнял работу юриста по штатному расписанию, подчинялся правилам внутреннего распорядка, имел установленный режим работы, руководил подчиненными и получал зарплату вместе с сотрудниками, однако работал по гражданско-правовому договору.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-63172/2025 от 09.12.2025
Московский городской судДва истца обратились в суд к государственному бюджетному учреждению с иском о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты. Суд первой инстанции оставил исковое заявление без движения из-за недостатков в его оформлении и приложенных документов.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60679/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя направить сведения о предоставленных за период работы отпусках, установить судебную неустойку и компенсировать моральный вред. Работник был принят на работу в 2020 году, а в сентябре 2024 года обратился к работодателю с заявлением о направлении информации об отпусках, которая не была предоставлена.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-55437/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к ООО «Рефлор» с требованием признать отношения трудовыми, заключить трудовой договор на должность менеджера и взыскать заработную плату за отработанный период с февраля по апрель 2024 года. Истец ссылалась на то, что после собеседований она фактически приступила к работе 19 февраля 2024 года, получила корпоративную почту и сим-карту, но 12 апреля ей отказали в допуске к работе без письменных объяснений.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-47884/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать трудовые отношения, возникшие с 16 мая 2024 года, признать незаконным увольнение и взыскать задолженность по заработной плате. Истец была допущена к работе без оформления письменного трудового договора, не получала полностью заработную плату за май и июнь 2024 года, в июне подала заявление о приостановке трудовой деятельности в порядке статьи 142 ТК РФ, а затем была уволена.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Республика Крым
Дело № 33-10388/2025 от 09.12.2025
Верховный Суд Республики КрымРаботник обратился с иском к государственному унитарному предприятию о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца 2024 года, компенсации за задержку при увольнении и морального вреда. Истец утверждал, что трудился в организации по трудовому договору, но заработная плата вместе с надбавками и премиями не была выплачена и не начислена согласно расчетным листкам.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62839/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница государственного учреждения обратилась с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2021 по сентябрь 2023 года, компенсации за задержку выплат, оплаты за совмещение должности и судебных расходов. Истец указала, что с 2020 года ей не производилась индексация переменной части заработной платы, что нарушило её права на повышение реального содержания заработка.
- Иск удовлетворёнСпоры по ЖКХ·Республика Крым
Дело № 2-1756/2025 от 09.12.2025
Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики КрымИстец обратился в суд к собственнику квартиры с требованием возместить ущерб, причиненный залитием его квартиры. Залив произошел в результате неисправности фильтра, установленного жильцами квартиры ответчика и подключенного к бойлеру. Истец также просил компенсацию морального вреда.
- В иске отказаноЮрист по дтп·Республика Крым
Дело № 2-1426/2025 от 09.12.2025
Джанкойский районный суд Республики КрымСтраховое общество, выплатившее возмещение потерпевшему за повреждения, полученные в результате ДТП, обратилось с иском к виновнику происшествия о взыскании выплаченной суммы, процентов и судебных расходов в порядке суброгации. Ответчик на момент ДТП не имел договора ОСАГО и был привлечён к административной ответственности.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59865/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к ООО о восстановлении на должность координатора службы уборки, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была уволена по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконно, в результате дискриминационных действий работодателя, который не допускал ее до рабочего места.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-41608/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «ГРИНУМ» с 12 мая 2022 по 25 июля 2023 года, заключить трудовой договор задним числом, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате с компенсацией за задержку и моральный вред. Истец утверждал, что фактически выполнял работу по поручению генерального директора в офисе компании без надлежащего оформления.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-43462/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным приказа об увольнении от 20.12.2022 г. по основанию прогула, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула. Ранее истец была уволена в 2020 г., но решение суда признало это увольнение незаконным и восстановило её на работе в ноябре 2022 г., после чего последовало повторное увольнение без ознакомления с приказом.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.