Судебная практика: установление факта трудовых отношений — решения судов

Судебная практика: установление факта трудовых отношений

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

55 дел по теме «установление факта трудовых отношений»

  1. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-47884/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать трудовые отношения, возникшие с 16 мая 2024 года, признать незаконным увольнение и взыскать задолженность по заработной плате. Истец была допущена к работе без оформления письменного трудового договора, не получала полностью заработную плату за май и июнь 2024 года, в июне подала заявление о приостановке трудовой деятельности в порядке статьи 142 ТК РФ, а затем была уволена.

    Текст решения
  2. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-41608/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «ГРИНУМ» с 12 мая 2022 по 25 июля 2023 года, заключить трудовой договор задним числом, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате с компенсацией за задержку и моральный вред. Истец утверждал, что фактически выполнял работу по поручению генерального директора в офисе компании без надлежащего оформления.

    Текст решения
  3. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-59071/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к строительной компании об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций. Истец утверждал, что работал руководителем проекта с мая 2022 года без оформления трудового договора, получал нерегулярные и неполные выплаты вместо оговоренных 170 тысяч рублей в месяц, а затем был уволен в одностороннем порядке без его согласия. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.

    Текст решения
  4. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-63232/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с исками о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за отпуск и моральный вред. Районный суд удовлетворил требования частично. Ответчик подал апелляционную жалобу с опозданием на четыре месяца и просил восстановить срок обжалования, ссылаясь на недополучение копии решения суда.

    Текст решения
  5. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59396/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о признании трудовых отношений в период с августа 2017 по май 2023 и взыскании задолженности по заработной плате за апрель-май 2023, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец ссылался на наличие записи в трудовой книжке и фактическое выполнение работы, хотя трудовой договор и приказ о приеме не оформлялись.

    Текст решения
  6. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59834/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд к ООО с требованием признать трудовые отношения за период с октября 2021 по июль 2023, внести записи в трудовую книжку, выдать документы о трудовой деятельности, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда. Истец утверждала, что была допущена к работе с согласия работодателя, получала заработную плату, но трудовой договор заключен позже заявленного периода.

    Текст решения
  7. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-56189/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с исками об установлении факта трудовых отношений с ООО, взыскании заработной платы и компенсаций. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Истец пропустил месячный срок подачи апелляционной жалобы и подал ходатайство о восстановлении срока, ссылаясь на нарушение судом десятидневного срока составления мотивированного решения и на участие в других судебных разбирательствах.

    Текст решения
  8. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-54422/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «Призма» о признании трудовых отношений, заключении трудового договора и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, задержку выплат и компенсацию морального вреда. Суд первой инстанции оставил иск без рассмотрения, ссылаясь на неявку истца в судебное заседание. Истец обжаловал это определение, указав, что явился в суд с опозданием по уважительным причинам.

    Текст решения
  9. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-8119/2025 ~ М-18640/2024 от 03.12.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился с иском к индивидуальному предпринимателю о признании трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате, премиям, морального ущерба и компенсации за задержку платежей. Дело было принято к производству, однако при разбирательстве не подлежало завершению из-за процессуальных обстоятельств.

    Текст решения
  10. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-9415/2025 от 03.12.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратилась в суд с требованием установить факт трудовых отношений с ООО «Посейдон», признать увольнение незаконным и взыскать задолженность по заработной плате за июль и ноябрь 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и средний заработок за вынужденный прогул. Истец утверждала, что работала в должности продавца-кассира с 26 июля 2024 года, трудовой договор был заключен 2 августа 2024 года без выдачи экземпляра, увольнение произведено 5 марта 2025 года без полного расчета.

    Текст решения
  11. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59108/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с иском о признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором, о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и восстановлении на работе. Истец утверждал, что договор гражданско-правового характера был оформлен в целях скрыть трудовые отношения, поскольку он выполнял работы по заданиям ответчика, зависевшего от деловых потребностей компании.

    Текст решения
  12. Выиграл работодательВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-57670/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «Аква» об установлении непрерывного трудового стажа с 2018 по 2024 год, оспаривании приказов об увольнении и переприема на работу в 2022 году, а также взыскании задолженности по зарплате, компенсации за отпуск и морального вреда. Истец утверждал, что увольнения не писал, в перерыве между приказами продолжал работать, и дополнительно получал неофициальную часть зарплаты наличными, которую ответчик выплачивал не в полном объеме.

    Текст решения
  13. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-45203/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд с требованием признать трудовыми отношения с ООО «Вайлдберриз», оформленные договором оказания юридических услуг от 01.03.2024, и взыскать задолженность по среднему заработку за вынужденный прогул с сентября 2023 года по апрель 2025 года. Ответчик не согласился с наличием трудовых отношений и отрицал обязанность оформлять трудовой договор.

    Текст решения
  14. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-57196/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к индивидуальному предпринимателю о признании договора возмездного оказания услуг, заключённого в 2016 году, трудовым договором и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и штрафов за просрочку выплат. Ответчик в возражениях указывал, что договор является гражданско-правовым. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований, однако апелляционная коллегия отменила это решение и удовлетворила иск.

    Текст решения
  15. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-8682/2025 от 13.11.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился с иском к ООО «Симтранссервис» о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2023 года по день заключения трудового договора, а также за сверхурочную работу и компенсации за задержку выплат. Суд первой инстанции отказал во всех требованиях, что истец обжаловал в апелляции.

    Текст решения
  16. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-6247/2025 от 17.07.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Ответчик по трудовому спору обратился с заявлением о восстановлении срока на подачу заявления об отмене заочного решения суда. Ответчик утверждал, что копия решения суда, отправленная по его юридическому адресу, не была вручена из-за нарушения почтовой службой правил хранения судебных отправлений. Суд первой инстанции отказал в восстановлении срока, апелляция оставила это определение без изменения.

    Текст решения
  17. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-5819/2025 от 25.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец, гражданин Таджикистана, обратился с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за монолитные работы на строительстве детского сада, выполненные с апреля 2023 года, а также компенсаций за задержку выплаты и морального вреда. Ответчик не оплатил работы по заливке бетонной смеси, хотя за иные работы расчет был произведен.

    Текст решения
  18. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-4446/2025 от 10.06.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился в суд с требованием установить факт трудовых отношений с ООО «Стройтим» и взыскать задолженность по заработной плате в размере 462055 рублей за выполненные строительные работы. Ответчик трудовой договор не заключил, несмотря на предоставление истцом необходимых документов, но истец фактически работал на объекте ответчика со сдельной формой оплаты труда в течение нескольких месяцев.

    Текст решения
  19. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-1225/2025 (2-9019/2024;) ~ М-18893/2023 от 09.06.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд к ООО «Славтранслогистик» с требованием установить факт трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по заработной плате за период с 15.02.2023 по 22.05.2023. Истец утверждал, что фактически осуществлял трудовую деятельность, получил приказ об увольнении, но трудовой договор ему не выдавался. Ответчик не признал требования, ссылаясь на то, что между сторонами были гражданско-правовые отношения на основании договора аренды транспортного средства.

    Текст решения
  20. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-3211/2025 (2-13425/2024;) ~ М-10278/2024 от 05.06.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Прокурор обратился в суд в интересах работника с требованием установить наличие трудовых отношений между ним и ООО «ФаерПротекшн». Истец ссылался на то, что работник выполнял работы по договору, получал ежедневную оплату, работал под контролем инженера организации и получал инструктаж по технике безопасности, что свидетельствует о скрытых трудовых отношениях, а не о гражданско-правовом договоре.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.