Судебная практика: установление факта трудовых отношений — решения судов

Судебная практика: установление факта трудовых отношений

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

55 дел по теме «установление факта трудовых отношений»

  1. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-4926/2025 от 29.05.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать приказ об увольнении от 19.12.2022 г. незаконным и отменить его, восстановить на должности, взыскать заработную плату за вынужденный прогул, установить факт трудовых отношений по совместительству с 10.12.2021 г., факт несчастного случая на производстве от 02.09.2022 г. и компенсацию морального вреда. Истец указал, что работал неофициально с октября 2020 г., затем с декабря 2021 г. был оформлен трудовой договор; в сентябре 2022 г. произошел несчастный случай на производстве при исполнении служебного задания.

    Текст решения
  2. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-4079/2025 (2-14675/2024;) ~ М-11486/2024 от 27.05.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратилась в суд к ООО с требованием установить факт трудовых отношений, заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за её задержку. Истец работала на предприятии с февраля по июнь 2024 года в должности заведующей производством без оформления трудового договора, получила частичную выплату и была отпущена без расчёта.

    Текст решения
  3. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Севастополь

    Дело № 33-1216/2025 от 19.05.2025

    Севастопольский городской суд

    Истец обратился с иском к ГУП «Севастопольгаз» о признании недействительной записи в трудовой книжке о его якобы недействительности, об установлении факта трудовых отношений на должность заместителя начальника Управления и взыскании среднего заработка за вынужденный прогул. Истец был принят на работу приказом, ознакомлен с локальными актами и представлен коллективу, но вскоре работодатель внес в трудовую книжку запись о недействительности этого приема и прекратил доступ к исполнению обязанностей.

    Текст решения
  4. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Севастополь

    Дело № 33-1183/2025 от 21.04.2025

    Севастопольский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием установить факт наличия трудовых отношений с ответчиком (индивидуальным предпринимателем), обязать его заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Истец указывал, что с июля 2020 года фактически работал директором по развитию сети салонов, получал зарплату через банк и подчинялся правилам внутреннего распорядка ответчика.

    Текст решения
  5. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-2996/2025 от 10.04.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратился с иском к ООО «Реестр-Крым» о установлении факта трудовых отношений в должности облицовщика и взыскании задолженности по заработной плате в размере 533 098,40 рублей за период работы. Истец утверждал, что трудовой договор не был заключен, несмотря на предоставление документов и выполнение работ, тогда как ответчик в суде первой инстанции доказывал, что существовали подрядные, а не трудовые отношения.

    Текст решения
  6. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-3211/2025 от 03.04.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Ответчик по трудовому спору обратился с заявлением о взыскании со стороны истца судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 30 тыс. рублей. Истец возражала, ссылаясь на отсутствие у представителя высшего юридического образования, личное участие ответчика в судебных заседаниях и свое тяжелое материальное положение с тремя иждивенцами.

    Текст решения
  7. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-2284/2025 от 02.04.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Прокурор обратился в суд в интересах гражданина с иском к обществу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и внесении записей в трудовую книжку. Истец работал сторожом без оформления трудового договора, ответчик отказывал в оформлении из-за отсутствия регистрации по месту жительства.

    Текст решения
  8. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-8260/2025 ~ М-1458/2025 от 26.03.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд с требованием установить факт трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем за период с июня по август 2024 года, взыскать задолженность по заработной плате в полном объеме и компенсацию морального вреда. Трудовые отношения оформлены устно, письменный договор не заключен, работник частично получал зарплату наличными.

    Текст решения
  9. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-8306/2025 (2-18652/2024;) ~ М-19115/2024 от 18.03.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Истец обратился в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать отношения трудовыми, обязать заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, восстановить на работе и взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда. Впоследствии истец подал заявление об отказе от иска в полном объеме.

    Текст решения
  10. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-4951/2025 (2-15960/2024;) ~ М-12878/2024 от 04.03.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Два истца обратились в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать трудовые отношения, взыскать задолженную заработную плату и компенсацию за её задержку. Истцы утверждали, что работали менеджерами в агентстве недвижимости, имели закреплённое рабочее место, получали фиксированную зарплату и премии от сделок, но при увольнении получили трудовые книжки без записей о работе и не получили причитающейся заработной платы.

    Текст решения
  11. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-591/2025 (33-12246/2024;) от 20.02.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Прокурор обратился в суд в интересах гражданина с требованием установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Рубеж» и обязать работодателя подать сведения об увольнении в ПФР. Гражданин работал охранником, но был уволен без надлежащего оформления: приказ об увольнении не издан, сведения в электронной трудовой книжке не внесены, из-за чего он числился работающим пенсионером и лишился права на индексацию пенсии.

    Текст решения
  12. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Республика Крым

    Дело № 33-866/2025 (33-12620/2024;) от 13.02.2025

    Верховный Суд Республики Крым

    Истец обратилась с иском к индивидуальному предпринимателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Истец утверждала, что, несмотря на заключённое партнёрское соглашение, фактически осуществляла трудовую деятельность продавца в магазине по 12 часов в день без выходных, не получив заработную плату, и была незаконно уволена во время болезни.

    Текст решения
  13. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Севастополь

    Дело № 33-314/2025 (33-4059/2024;) от 30.01.2025

    Севастопольский городской суд

    Истица обратилась в суд с требованием установить факт трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем в период с января по август 2023 года на должности дворника-уборщика и взыскать задолженность по заработной плате в размере 56 800 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. Работа велась по устной договоренности без оформления трудового договора, оплата производилась ежемесячно до августа 2023 года, после чего прекратилась.

    Текст решения
  14. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Севастополь

    Дело № 33-276/2025 (33-4017/2024;) от 23.01.2025

    Севастопольский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием установить факт трудовых отношений с ИП в должности водителя грузовика, взыскать задолженность по заработной плате в размере 146 640 руб., компенсацию морального вреда и расходы на юридические услуги. Истец утверждал, что работал без письменного трудового договора, внёс трудовую книжку и заявление о приёме, получал зарплату два раза в месяц, но с задержками.

    Текст решения
  15. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Краснодарский край

    Дело № 2-3215/2025 (2-13432/2024;) ~ М-10279/2024 от 22.01.2025

    Прикубанский районный суд г. Краснодара

    Прокурор обратился в суд в интересах физического лица с требованием об установлении факта трудовых отношений с ООО «Хорошее дело». Истец указал, что между сторонами формально заключен договор подряда, однако фактически истец работал добросовестно, выполнял возложенные объемы работ, получал авансы в счет будущего закрытия работ актом. Истец получил производственную травму при выполнении работ на строительной площадке.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.