Судебная практика: решения судов по трудовым, семейным и рекламным спорам

Судебная практика

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
1698
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 1698 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

546 дел

  1. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-55058/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к АО «ГТЛК» о взыскании невыплаченной заработной платы с сентября 2015 по июль 2025 года в размере 458 484 162 рублей, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, а также о привлечении генерального директора к уголовной ответственности. Истец утверждал, что работодатель не выплатил минимальную заработную плату в полном объеме, рассчитываемую по курсу золота, за период своего трудоустройства.

    Текст решения
  2. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56890/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Работница АО «Почта России» обратилась в суд с требованием взыскать недополученную индексацию заработной платы и премий за период с 2018 по июль 2025 года в сумме 9 615 057,67 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 9 965 790,54 руб. Истец указала, что в период её работы в компании индексация заработной платы не проводилась вопреки положениям трудового договора и коллективного договора.

    Текст решения
  3. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-57633/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к работодателю (АО «Культура-Авто») о взыскании невыплаченной заработной платы за четыре месяца 2024 года на общую сумму 53 164 рубля и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей. Истец указал, что после конфликта с генеральным директором размеры выплат в расчетных листах стали сокращаться, хотя ранее он своевременно получал полную заработную плату.

    Текст решения
  4. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-57350/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к компании о взыскании задолженности по заработной плате за четыре месяца (октябрь 2023 — январь 2024), компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец указал, что после 11 октября 2023 года заработная плата не выплачивалась, в связи с чем он уволился 31 января 2024 года без проведения окончательного расчета. Ответчик в апелляции оспаривал решение суда первой инстанции.

    Текст решения
  5. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-59813/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к общественной организации о признании незаконным его увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Районный суд первой инстанции восстановил истца на работе с даты увольнения, однако ответчик решение не исполнил: не предоставил рабочее место, не начислял заработную плату и не оформил работника в налоговых органах.

    Текст решения
  6. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-54422/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «Призма» о признании трудовых отношений, заключении трудового договора и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, задержку выплат и компенсацию морального вреда. Суд первой инстанции оставил иск без рассмотрения, ссылаясь на неявку истца в судебное заседание. Истец обжаловал это определение, указав, что явился в суд с опозданием по уважительным причинам.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60897/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, уволенная с должности заместителя генерального директора по финансам, обратилась с иском к ООО «ЭкоГрин» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября по декабрь 2024 года, компенсации за 42 дня неиспользованного отпуска за 2022–2024 годы и компенсации за задержку выплаты. Ответчик не явился в суд первой инстанции и не предоставил возражений на иск.

    Текст решения
  8. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-53792/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, восстановленная на работе по решению суда от октября 2023 года, потребовала взыскать с работодателя компенсацию за просрочку выплаты присужденных денежных средств в размере 1 096 003 руб. 22 коп., которые были перечислены только 26 декабря 2024 года — с опозданием более года. Истец также требовала компенсацию морального вреда.

    Текст решения
  9. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-58443/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к работодателю о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе. Истец указала, что была беременной и одинокой матерью несовершеннолетнего ребенка при увольнении, работала дистанционно по согласованию с руководителем в дни, объявленные прогулом, и что работодатель нарушил процедуру наложения дисциплинарного взыскания. Кроме восстановления на работе истец требовала взыскания недополученной заработной платы, компенсаций за задержку выплат, морального вреда и расходов на юриста.

    Текст решения
  10. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59108/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с иском о признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором, о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и восстановлении на работе. Истец утверждал, что договор гражданско-правового характера был оформлен в целях скрыть трудовые отношения, поскольку он выполнял работы по заданиям ответчика, зависевшего от деловых потребностей компании.

    Текст решения
  11. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58650/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Бывший работник обратился в суд с иском к компании о взыскании задолженности по оплате труда, ссылаясь на то, что при увольнении с ним не произведен окончательный расчет. Суд первой инстанции оставил иск без рассмотрения, посчитав, что в отношении ответчика введено конкурсное производство и спор должен быть разрешен в рамках дела о банкротстве. Истец обжаловал это определение.

    Текст решения
  12. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-45203/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд с требованием признать трудовыми отношения с ООО «Вайлдберриз», оформленные договором оказания юридических услуг от 01.03.2024, и взыскать задолженность по среднему заработку за вынужденный прогул с сентября 2023 года по апрель 2025 года. Ответчик не согласился с наличием трудовых отношений и отрицал обязанность оформлять трудовой договор.

    Текст решения
  13. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-53882/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с требованием взыскать компенсацию за просрочку выплаты среднего заработка и морального вреда на сумму 287 454,68 руб. Ответчик выплатил ранее взысканную судом сумму среднего заработка за незаконное увольнение только через год после апелляционного определения, в связи с чем истец требовала проценты за просрочку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

    Текст решения
  14. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-59414/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к компании о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов на невыплаченные суммы, морального вреда и расходов на представителя. Истец указал, что был уволен по основанию прогула, но приказ об увольнении ему не предоставлен, хотя в пенсионный фонд была направлена соответствующая запись.

    Текст решения
  15. Выиграл работодательВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-57670/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «Аква» об установлении непрерывного трудового стажа с 2018 по 2024 год, оспаривании приказов об увольнении и переприема на работу в 2022 году, а также взыскании задолженности по зарплате, компенсации за отпуск и морального вреда. Истец утверждал, что увольнения не писал, в перерыве между приказами продолжал работать, и дополнительно получал неофициальную часть зарплаты наличными, которую ответчик выплачивал не в полном объеме.

    Текст решения
  16. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58272/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец требовал от ООО взыскать премию, предусмотренную соглашением о расторжении трудового договора от 31.05.2022, в связи с содействием в продаже акций ПАО. Истец утверждал, что выплата премии обусловлена отлагательным условием — подписанием обязывающих документов по сделке продажи, которое произошло в августе 2024 года, но ООО выплату не произвела.

    Текст решения
  17. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-63322/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Гаусс Лайтинг» о взыскании денежных средств. Получив неблагоприятное решение районного суда, подал апелляционную жалобу, которая была оставлена без движения судом с указанием на необходимость устранения недостатков. Истец не устранил выявленные недостатки в установленный срок, после чего жалоба была возвращена.

    Текст решения
  18. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-49119/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к суду с требованием взыскать с индивидуального предпринимателя средний заработок за период вынужденного прогула с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года, неустойку в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ и компенсацию морального вреда. Истец ссылался на решение районного суда, установившее факт трудовых отношений с ответчиком с октября 2021 года в должности пекаря, и на отсутствие выплат заработной платы с ноября 2022 года.

    Текст решения
  19. Юрист по налогам·Москва

    Дело № А41-84476/2025 от 02.12.2025

    Арбитражный суд Московской области

    Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением к налоговой инспекции о признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. Основанием послужило доначисление НДС и штрафа по п. 3 ст. 122 НК РФ за умышленную неуплату налога по эпизодам с контрагентами, а также нарушение процедуры рассмотрения материалов проверки.

    Текст решения
  20. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-53403/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с требованием признать неправомерными два выговора и увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, вынесенные работодателем ООО в декабре 2024 года. Истец просил восстановление на работе, взыскание среднего заработка за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и оплату дополнительных работ. Суд первой инстанции удовлетворил иск частично, ответчик подал апелляционную жалобу.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.