Судебная практика
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 1698
- Судов
- 152
- Регионов
- 13
- Направлений
- 15
546 дел
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59865/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к ООО о восстановлении на должность координатора службы уборки, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была уволена по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконно, в результате дискриминационных действий работодателя, который не допускал ее до рабочего места.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60189/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь-декабрь 2024 года, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и возмещение морального вреда. Трудовой договор был заключен на срок до 30 сентября 2024 года и трёхкратно продлевался по дополнительным соглашениям до 31 декабря 2024 года.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59511/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая менеджером по клинингу, обратилась с иском к работодателю с требованием отменить приказы о простое, изданные после уведомления о беременности, и взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку и моральный вред. Спор касается размера фактической заработной платы: истец утверждала, что помимо официального оклада получала наличные выплаты, что влияет на размер подлежащих взысканию сумм.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-41608/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «ГРИНУМ» с 12 мая 2022 по 25 июля 2023 года, заключить трудовой договор задним числом, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате с компенсацией за задержку и моральный вред. Истец утверждал, что фактически выполнял работу по поручению генерального директора в офисе компании без надлежащего оформления.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62922/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец подал иск к ООО о направлении документов и взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Заочным решением требования были удовлетворены. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на наличие аналогичного дела в другом суде. Суд первой инстанции удовлетворил заявление. Истец обжаловал определение о восстановлении срока в апелляционном порядке.
- Выиграл работодательВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-55738/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к компании о признании факта трудовых отношений, восстановлении на должности директора по персоналу и взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была допущена к работе без заключения письменного трудового договора, а увольнение по причине неудовлетворительного результата испытаний незаконно, поскольку испытательный срок не был установлен в договоре.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60679/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя направить сведения о предоставленных за период работы отпусках, установить судебную неустойку и компенсировать моральный вред. Работник был принят на работу в 2020 году, а в сентябре 2024 года обратился к работодателю с заявлением о направлении информации об отпусках, которая не была предоставлена.
- Выиграл работодательСлужебные споры (МВД, ФСИН, военные)·Москва
Дело № 33-59294/2025 от 09.12.2025
Московский городской судСотрудник федеральной противопожарной службы обратился в суд с требованием признать незаконным приказ об его увольнении по сокращению должности и восстановить его на службе в прежней должности. Истец оспаривал процедуру увольнения, указывая на нарушения при освобождении от должности, отсутствие предложения вакантных мест и несоблюдение порядка аттестации.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59129/2025 от 08.12.2025
Московский городской судПрокурор обратился в суд с иском к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате работника за период ноября 2024 — февраля 2025 года в размере 269 935 руб., денежной компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Ответчик на апелляции указал, что задолженность была полностью выплачена до вынесения решения судом первой инстанции.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59071/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к строительной компании об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций. Истец утверждал, что работал руководителем проекта с мая 2022 года без оформления трудового договора, получал нерегулярные и неполные выплаты вместо оговоренных 170 тысяч рублей в месяц, а затем был уволен в одностороннем порядке без его согласия. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-52490/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился к суду с требованием взыскать с организации компенсацию за задержку выплаты заработной платы за несколько периодов, выданной трудовой книжки и среднего заработка за её задержку, а также исключить недостоверные сведения о причине увольнения. Организация находилась в процедуре банкротства, истец указывал на неисполнение конкурсным управляющим обязанности по начислению процентов за задержку платежей согласно закону.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62602/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец, уволившийся по собственной инициативе после 13 лет работы в энергетической компании, требует выплатить ему годовую премию пропорционально отработанному времени (90,16% года). Ответчик отказал, ссылаясь на пункт коллективного договора, запрещающий выплачивать премии уволенным работникам. Истец оспаривает законность этого положения.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59588/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением от ответчика — АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры». Суды первой и второй инстанций отказали в удовлетворении иска. Затем истец обратился с заявлением о пересмотре по новым обстоятельствам, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 № 15-П.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60201/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился к ПАО НК «Роснефть» с требованием взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с октября 2024 по апрель 2025 года. Истец был восстановлен на работе по решению суда, которое исполнено ответчиком только через несколько месяцев после вступления в силу.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62024/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд к ООО с требованием взыскать задолженность по заработной плате с июня 2024 года по дату увольнения в ноябре 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апелляционную жалобу с просьбой снизить размер компенсации морального вреда, считая присужденную сумму завышенной.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58557/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать расчетный листок, приказ об увольнении и справку о заработной плате, а также взыскать неполученный заработок за период задержки выдачи документов и компенсацию морального вреда. Истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с 07 августа 2024 года, но работодатель трудовую книжку ему не выдал, что, по мнению истца, препятствовало его трудоустройству.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60429/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к государственному бюджетному учреждению о взыскании задолженности по премии за первый квартал 2025 года, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, транспортных и судебных расходов. Истец ссылался на трудовой договор от 07 августа 2024 года и указал, что премия не выплачена в полном объеме.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-56339/2025 от 05.12.2025
Московский городской судОтветчики по делу о взыскании заработной платы подали заявление о возмещении расходов на оплату услуг юридического представителя в размере указанной суммы. Суд первой инстанции удовлетворил заявление, взыскав расходы с истца, поскольку в удовлетворении иска отказано. Истец обжаловал определение в апелляции.
- Выиграл работодательВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-56983/2025 от 05.12.2025
Московский городской судЗаявитель потребовал от ответчика (АО «СТАЛЬКОН») взыскать судебные расходы на услуги представителя в размере 300 000 руб. и иные издержки на 120 000 руб. Суд первой инстанции отказал. Заявитель подал частную жалобу в апелляционный суд.
- Налоговая выигралаЮрист по налогам·Москва
Дело № А40-90543/25 от 05.12.2025
Арбитражный суд города МосквыОбщество обратилось в арбитражный суд с заявлением к налоговой инспекции о признании недействительным и отмене решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, а также о взыскании расходов по уплате государственной пошлины. В ходе судебного заседания заявитель ходатайствовал о вызове свидетеля-контрагента и об отложении разбирательства, однако суд отказал в удовлетворении этих ходатайств.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.