Судебная практика: юрист по трудовым спорам — решения судов

Судебная практика: юрист по трудовым спорам

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

149 дел по теме «юрист по трудовым спорам»

  1. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59588/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением от ответчика — АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры». Суды первой и второй инстанций отказали в удовлетворении иска. Затем истец обратился с заявлением о пересмотре по новым обстоятельствам, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 № 15-П.

    Текст решения
  2. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59129/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Прокурор обратился в суд с иском к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате работника за период ноября 2024 — февраля 2025 года в размере 269 935 руб., денежной компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Ответчик на апелляции указал, что задолженность была полностью выплачена до вынесения решения судом первой инстанции.

    Текст решения
  3. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62912/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о взыскании заработной платы и морального вреда. Суд первой инстанции оставил заявление без движения, затем вернул его, указав на отсутствие надлежащего уведомления ответчика. Истец подал частную жалобу на отмену определения о возврате.

    Текст решения
  4. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-56339/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Ответчики по делу о взыскании заработной платы подали заявление о возмещении расходов на оплату услуг юридического представителя в размере указанной суммы. Суд первой инстанции удовлетворил заявление, взыскав расходы с истца, поскольку в удовлетворении иска отказано. Истец обжаловал определение в апелляции.

    Текст решения
  5. Выиграл работодательВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-56983/2025 от 05.12.2025

    Московский городской суд

    Заявитель потребовал от ответчика (АО «СТАЛЬКОН») взыскать судебные расходы на услуги представителя в размере 300 000 руб. и иные издержки на 120 000 руб. Суд первой инстанции отказал. Заявитель подал частную жалобу в апелляционный суд.

    Текст решения
  6. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59606/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении, компенсации за задержку выплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Истец был принят на должность заместителя руководителя по трудовому договору от 01.02.2022 и уволен 28.02.2025. По расчетному листку на момент увольнения имелась задолженность; ответчик произвел лишь частичную выплату.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59048/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Прокурор в интересах работника подал иск к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и морального вреда. Работник был уволен по собственному желанию в феврале 2025 года без надлежащего произведения окончательного расчета при увольнении, что нарушило требования трудового законодательства.

    Текст решения
  8. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-54402/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Генеральный директор АО обратился с иском о взыскании компенсации при увольнении, пени за задержку выплат и компенсации морального вреда. Истец полагал, что его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (прекращение полномочий по решению участника) не должно было исключать право на выплаты, предусмотренные ст. 279 ТК РФ, поскольку расторжение не было обусловлено виновными действиями руководителя.

    Текст решения
  9. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59796/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции. Судья оставил жалобу без движения, указав на необходимость устранения недостатков. Истец подал частную жалобу на определение судьи о возвращении апелляционной жалобы, утверждая, что своевременно выполнил все указания суда.

    Текст решения
  10. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59133/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «ГТК-ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу (439 часов), компенсации за задержку выплат, перерасчета отпускных и премий, а также компенсации морального вреда. Истец указал, что в период с 27.09.2021 по 11.08.2023 состоял в трудовых отношениях с ответчиком и систематически привлекался к сверхурочной работе без соответствующей оплаты.

    Текст решения
  11. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-54494/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к производственному предприятию о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку и морального вреда. Истец ссылался на то, что при увольнении работодатель не выплатил причитающиеся суммы.

    Текст решения
  12. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-55990/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к двум аффилированным организациям и их учредителю о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2023 по февраль 2024 года, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. Истец указал, что с марта 2016 года работал в организации ответчика, с января 2023 года заработная плата не выплачивалась, а направленное им заявление о приостановлении работы остались без ответа.

    Текст решения
  13. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-53874/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с иском к крупной нефтяной компании о взыскании годовой премии за 2022 год в размере 7,5 млн руб., компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Истец ссылался на трудовой договор и внутреннее положение о премировании, предусматривавшие выплату премии в процентах от годового дохода в зависимости от должности. После перевода в дочернюю компанию и последующего увольнения премия так и не была выплачена.

    Текст решения
  14. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-63232/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с исками о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за отпуск и моральный вред. Районный суд удовлетворил требования частично. Ответчик подал апелляционную жалобу с опозданием на четыре месяца и просил восстановить срок обжалования, ссылаясь на недополучение копии решения суда.

    Текст решения
  15. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-60221/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, избранный на должность руководителя ООО в 2020 году по срочному трудовому договору, обратился с иском к обществу о признании незаконным приказа об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ от 22 ноября 2024 года, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, пени и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что проведение внеочередного собрания участников без его участия нарушило порядок принятия решения об увольнении.

    Текст решения
  16. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-51631/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к государственному учреждению о взыскании недоплаты в размере 37 782,18 рублей, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Истец работала в учреждении с февраля 2014 года по март 2025 года, в том числе находилась в отпусках по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. При увольнении по соглашению сторон работодатель не произвел полный расчет с учетом налоговых вычетов.

    Текст решения
  17. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58330/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2023 по март 2024 года и компенсации за её задержку при увольнении. Истец был принят на должность генерального директора по трудовому договору от 14 ноября 2023 года и уволился по собственной инициативе 1 марта 2024 года, при увольнении окончательный расчёт произведён не был.

    Текст решения
  18. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59396/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о признании трудовых отношений в период с августа 2017 по май 2023 и взыскании задолженности по заработной плате за апрель-май 2023, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец ссылался на наличие записи в трудовой книжке и фактическое выполнение работы, хотя трудовой договор и приказ о приеме не оформлялись.

    Текст решения
  19. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59834/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд к ООО с требованием признать трудовые отношения за период с октября 2021 по июль 2023, внести записи в трудовую книжку, выдать документы о трудовой деятельности, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда. Истец утверждала, что была допущена к работе с согласия работодателя, получала заработную плату, но трудовой договор заключен позже заявленного периода.

    Текст решения
  20. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-56189/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с исками об установлении факта трудовых отношений с ООО, взыскании заработной платы и компенсаций. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Истец пропустил месячный срок подачи апелляционной жалобы и подал ходатайство о восстановлении срока, ссылаясь на нарушение судом десятидневного срока составления мотивированного решения и на участие в других судебных разбирательствах.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.