Судебная практика судов города Москва
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 1286
- Судов
- 107
- Регионов
- 5
- Направлений
- 14
225 дел в городе Москва
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62007/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к ООО «Никитская 24» о взыскании задолженности по оплате труда за сверхурочную работу, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и процессуальных расходов за период трудовых отношений с ноября 2024 по февраль 2025 года. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. На апелляции истец подал заявление об отказе от всех исковых требований.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62506/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратился с требованием признать срочный трудовой договор на должность начальника клуба служебного собаководства бессрочным, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за весь период. Истец утверждал, что договор был заключен на безвозмездной основе в нарушение закона и что смена срочных договоров с 2014 года должна квалифицироваться как фактически бессрочные отношения.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62116/2025 от 15.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к организации о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца в размере 410 000 руб., компенсации за задержку выплаты и расходов на госпошлину. Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с января по май 2024 года на должности начальника отдела, но получал зарплату нерегулярно. Ответчик оспорил требования, указывая, что истец не исполнял трудовые обязанности в мае 2024 года.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58999/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, работавший в ЗАО «ПКБ «СЭП» с июля 2021 года, потребовал взыскать задолженность по выплате окончательного расчета в размере 904 550,41 рубля, компенсацию за задержку выплат с февраля 2024 года и компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей. Истец указал, что трудовой договор расторгнут по его инициативе 19.07.2024, но окончательный расчет произведен не был, заработная плата не выплачивалась с февраля 2024 года.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60142/2025 от 15.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к торговой компании о взыскании задолженности по заработной плате за период увеличенной трудовой нагрузки из-за недукомплектации штата, компенсации за неиспользованный учебный отпуск, стимулирующих выплат за объемы продаж и компенсации морального вреда. Истец указала, что в период с июля 2023 по апрель 2024 года магазин работал с сокращенным штатом, что привело к значительному увеличению ее трудовых обязанностей при отсутствии дополнительного вознаграждения.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-58605/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием признать незаконным увольнение от 03.10.2024, восстановить его на работе у ООО «Абсолютстрой», взыскать задолженность по заработной плате, средний заработок за вынужденный прогул, потребовать выдачи трудовых документов и компенсацию морального вреда. Истец указал, что работал мастером строительных работ с 12.08.2024 на основании устного указания генерального директора, трудовой договор оформлен не был, работа выполнялась на объекте Омской ЛПДС.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60768/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, бывшая гражданская служащая, обратилась с иском к налоговой инспекции о взыскании недоплаченной суммы денежного содержания за период отпуска, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Истец полагала, что при расчёте оплаты отпуска работодатель не учёл материальное стимулирование, премии и материальную помощь, полученные в период работы с 2020 по 2023 год.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59956/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к работодателю о восстановлении на работе после увольнения по приказу от 11.03.2025, взыскании среднего заработка за период отстранения с 27.09.2024 по 28.02.2025, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Истец утверждала, что работодатель принуждал её к увольнению по собственному желанию, а основание для увольнения (нарушение режима работы с 01.09.2024) не соответствует действительности.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60515/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая в ООО «Рубин» с сентября 2023 года, была уволена в декабре 2023 по заявлению о собственном желании. Истец утверждает, что заявление было написано под давлением руководителя, и своевременно направила письменный отзыв заявления по почте и электронной почте, однако работодатель проигнорировал отзыв и произвел увольнение. Истец требует признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59210/2025 от 12.12.2025
Московский городской судИстец обратился в районный суд к муниципальному учреждению с требованием взыскать суточные за работу в командировке, проценты и компенсацию морального вреда. Районный суд передал дело по подсудности в Московский городской суд, сочтя, что рассмотрение спора требует применения нормативных актов Правительства Москвы, содержащих сведения, отнесённые к государственной тайне. Истец обжаловал это определение.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58643/2025 от 12.12.2025
Московский городской судЗаявитель подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции. Судья оставил жалобу без движения, найдя недостатки в её оформлении. Заявитель обжаловал это определение частной жалобой, но апелляционный суд отклонил её.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60760/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к АНО о взыскании неполученного заработка за период с 01.02.2024 по 06.03.2024, процентов за задержку и компенсации морального вреда. Истец был восстановлен на работе решением суда от 31.01.2024, однако приказ о приеме издан только 07.03.2024, в результате чего он фактически допущен к работе с задержкой на более чем месяц.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62800/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец подал иск к ответчику о взыскании процентов за задержку заработной платы, среднего заработка за период с августа 2023 по апрель 2025 года и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции отказал в принятии иска, ссылаясь на наличие вступившего в законную силу решения по спору между теми же сторонами по тому же предмету.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61991/2025 от 11.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к научному институту о взыскании задолженности по заработной плате за январь-март 2025 года, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец утверждала, что работодатель дискриминировал её за отказ предоставить биометрические данные, заблокировал пропуск, ограничил доступ на работу разовыми пропусками (1-2 раза в неделю по 8 часов вместо 12), что привело к снижению заработной платы и стимулирующих выплат.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-61043/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с требованием признать отношения с ответчиком трудовыми и взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за вынужденный прогул, отпуск и моральный вред. Истец фактически работала юристом с декабря 2022 года на условиях удалённой работы с установленным графиком и окладом, однако между сторонами был заключен договор оказания услуг, а не трудовой договор. В ноябре 2024 года истец просила ответчика оформить трудовой договор, получив отказ, а затем получила уведомление об одностороннем расторжении договора услуг.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60582/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к работодателю (пассажирской компании) о взыскании индексации незаконно удержанной суммы в размере оплаты отпуска, отмененного в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, а также компенсации морального вреда. Деньги были выплачены только спустя два года после судебного решения, истец просила учесть инфляцию за весь период задержки с сентября 2022 по декабрь 2024 года.
- ДругоеЮрист по рекламе·Москва
Дело № 12-3929/2025 от 11.12.2025
Преображенского районного судаЗаявитель обжалует постановление мирового судьи об административном правонарушении по ч. 2 ст. 14.38 КоАП РФ. Организацию признали виновной в использовании транспортного средства в качестве передвижной рекламной конструкции. Заявитель утверждает, что на момент выявления нарушения транспортное средство находилось в аренде у другого лица, что исключает вину организации.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61474/2025 от 11.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к двум ответчикам с требованием взыскать невыплаченную заработную плату за период с декабря 2023 по январь 2024, компенсацию за нарушение сроков выплаты и расходы на услуги представителя. Истец указал, что была принята на работу и неоднократно требовала выплаты, но заработная плата не поступала.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60602/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к транспортной компании о взыскании индексации на сумму задержанной премии за август-сентябрь 2022 года. Премия была присуждена судом первой инстанции в феврале 2025 года, но фактически выплачена только в мае 2025 года. Истец требовала индексировать сумму с момента, когда премия должна была быть выплачена в 2022 году, а не с момента вынесения судебного решения.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-57100/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился с требованием признать отношения с ответчиком трудовыми, признать увольнение незаконным, восстановить его на должности гальваника, выплатить средний заработок за вынужденный прогул, задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что работал у ответчика с марта по май 2024 года без заключения трудового договора, но фактически выполнял работу под руководством, с выданными пропусками и оплатой труда, пока не был уволен якобы из-за отсутствия необходимых документов.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.