Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты в городе Москва
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 2595
- Судов
- 152
- Регионов
- 13
- Направлений
- 15
120 дел по теме «взыскание невыплаченной зарплаты» в городе Москва
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62180/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к работодателю о взыскании компенсации за систематическую задержку выплаты заработной платы в период с апреля 2021 по февраль 2025 года и компенсации морального вреда. Ответчик возражал, ссылаясь на изменение сроков выплаты в локальном нормативном акте и пропуск истцом годичного срока давности, установленного трудовым законодательством.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-56155/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к работодателю — АО «Концерн Росэнергоатом» — с требованием признать бездействие незаконным, взыскать компенсацию за задержку выплаты отпускных на 4 дня и компенсацию морального вреда. Истец указал, что отпуск был запланирован на 26.08.2024, отпускные должны были выплачены не позднее 22.08.2024, однако выплачены только 26.08.2024.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-44571/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к Российскому Красному Кресту о взыскании невыплаченной заработной платы за период с февраля 2023 по январь 2024 года, процентов за задержку, стоимости перелета, компенсации морального вреда и затрат на визу. Истец ссылался на заключенный трудовой договор и приказ о расторжении трудовых отношений, при этом ответчик задолженность оспаривал.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-63345/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с иском к ООО о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции оставил исковое заявление без движения, а затем возвратил его, указав на непредставление приложений. Истец обжаловал возврат иска в апелляционном порядке.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62007/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к ООО «Никитская 24» о взыскании задолженности по оплате труда за сверхурочную работу, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и процессуальных расходов за период трудовых отношений с ноября 2024 по февраль 2025 года. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. На апелляции истец подал заявление об отказе от всех исковых требований.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60363/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к общественной организации о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.03.2023 по 19.01.2024, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Истец ссылался на трудовой договор и дополнительное соглашение о расторжении, а также на акт о выплате части задолженности. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований, апелляционный суд решение оставил без изменения.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-55690/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к ООО в размере более 14,7 млн руб., требуя взыскать задолженность по выплате заработной платы при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за задержку выплат. Истец трудилась в компании с 2015 года, была уволена по собственной инициативе 31.07.2024 г. На момент рассмотрения дела ответчик признан банкротом и введено конкурсное производство.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62183/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась в суд с иском к банку о признании недействительным приказа об исключении из программы долгосрочного премирования и взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда и процентов. Истец утверждала, что выполнила все условия для получения второй части премии, но была необоснованно исключена из программы приказом от 24.11.2023.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61174/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по ноябрь 2023 года, процентов за просрочку и задолженности на дату решения. Истец ссылался на длительные задержки выплат и дважды приостанавливал работу в соответствии со статьёй 142 ТК РФ. Ответчик возражал, утверждая, что работник не выходил на работу после разрешения задолженности в июле 2023 года, составлялись акты об отсутствии и табели не подтверждали выполнение работником своих обязанностей.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-57258/2025 от 16.12.2025
Московский городской судИстец, медицинский работник, обратился с иском к государственному унитарному предприятию о признании недействительным расчета среднего заработка от 13.05.2021 года. Истец утверждал, что при расчете компенсации отпуска при увольнении работодатель не учел стимулирующие выплаты за оказание медицинской помощи при COVID-19, положенные ему в соответствии с постановлениями Правительства РФ и которые должны включаться в размер среднего заработка.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-57456/2025 от 16.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к ООО о взыскании среднего заработка за второй месяц трудоустройства после сокращения штата, процентов за просрочку и компенсации морального вреда. Истец была уволена в октябре 2023 года, направила ответчику два письма с требованием выплаты, но ответчик средства не перечислил.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-56900/2025 от 16.12.2025
Московский городской судПрокурор в защиту интересов работника обратился с иском к ООО о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты и компенсации расходов по аренде жилья в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы. Суд первой инстанции вынес решение, которое истец обжаловал в апелляционном порядке.
- ДругоеВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-62506/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратился с требованием признать срочный трудовой договор на должность начальника клуба служебного собаководства бессрочным, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за весь период. Истец утверждал, что договор был заключен на безвозмездной основе в нарушение закона и что смена срочных договоров с 2014 года должна квалифицироваться как фактически бессрочные отношения.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58999/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, работавший в ЗАО «ПКБ «СЭП» с июля 2021 года, потребовал взыскать задолженность по выплате окончательного расчета в размере 904 550,41 рубля, компенсацию за задержку выплат с февраля 2024 года и компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей. Истец указал, что трудовой договор расторгнут по его инициативе 19.07.2024, но окончательный расчет произведен не был, заработная плата не выплачивалась с февраля 2024 года.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62116/2025 от 15.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к организации о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца в размере 410 000 руб., компенсации за задержку выплаты и расходов на госпошлину. Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с января по май 2024 года на должности начальника отдела, но получал зарплату нерегулярно. Ответчик оспорил требования, указывая, что истец не исполнял трудовые обязанности в мае 2024 года.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60142/2025 от 15.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к торговой компании о взыскании задолженности по заработной плате за период увеличенной трудовой нагрузки из-за недукомплектации штата, компенсации за неиспользованный учебный отпуск, стимулирующих выплат за объемы продаж и компенсации морального вреда. Истец указала, что в период с июля 2023 по апрель 2024 года магазин работал с сокращенным штатом, что привело к значительному увеличению ее трудовых обязанностей при отсутствии дополнительного вознаграждения.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59956/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к работодателю о восстановлении на работе после увольнения по приказу от 11.03.2025, взыскании среднего заработка за период отстранения с 27.09.2024 по 28.02.2025, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Истец утверждала, что работодатель принуждал её к увольнению по собственному желанию, а основание для увольнения (нарушение режима работы с 01.09.2024) не соответствует действительности.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60768/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, бывшая гражданская служащая, обратилась с иском к налоговой инспекции о взыскании недоплаченной суммы денежного содержания за период отпуска, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Истец полагала, что при расчёте оплаты отпуска работодатель не учёл материальное стимулирование, премии и материальную помощь, полученные в период работы с 2020 по 2023 год.
- Выиграл работникПринуждение к увольнению·Москва
Дело № 33-60515/2025 от 15.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая в ООО «Рубин» с сентября 2023 года, была уволена в декабре 2023 по заявлению о собственном желании. Истец утверждает, что заявление было написано под давлением руководителя, и своевременно направила письменный отзыв заявления по почте и электронной почте, однако работодатель проигнорировал отзыв и произвел увольнение. Истец требует признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58643/2025 от 12.12.2025
Московский городской судЗаявитель подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции. Судья оставил жалобу без движения, найдя недостатки в её оформлении. Заявитель обжаловал это определение частной жалобой, но апелляционный суд отклонил её.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.