Судебная практика судов города Москва
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 1286
- Судов
- 107
- Регионов
- 5
- Направлений
- 14
223 дела в городе Москва
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60162/2025 от 11.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к Российскому Красному Кресту о взыскании невыплаченной заработной платы за период с сентября 2022 по март 2024 года в размере, а также процентов за задержку и компенсации морального вреда. В основание иска положен трудовой договор на должность медицинской сестры, заключённый на 12 месяцев с сентября 2022 года.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60760/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к АНО о взыскании неполученного заработка за период с 01.02.2024 по 06.03.2024, процентов за задержку и компенсации морального вреда. Истец был восстановлен на работе решением суда от 31.01.2024, однако приказ о приеме издан только 07.03.2024, в результате чего он фактически допущен к работе с задержкой на более чем месяц.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60441/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд к ООО «ХотелХот» с иском о взыскании заработной платы и среднего заработка. Суд первой инстанции решением от 23 декабря 2024 года отказал в удовлетворении иска. Истец подал апелляционную жалобу, однако суд первой инстанции рассмотрел её как поданную с пропуском срока и отказал в восстановлении срока обжалования.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61377/2025 от 11.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к компании о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул и морального вреда. Районный суд требования удовлетворил. В апелляции стороны заключили мировое соглашение, которое было утверждено судом.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-61150/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием взыскать с ООО задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Истец работала в организации на основании трудового договора, была уволена по инициативе работодателя, однако при увольнении окончательный расчет произведен не был.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-57100/2025 от 11.12.2025
Московский городской судИстец обратился с требованием признать отношения с ответчиком трудовыми, признать увольнение незаконным, восстановить его на должности гальваника, выплатить средний заработок за вынужденный прогул, задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что работал у ответчика с марта по май 2024 года без заключения трудового договора, но фактически выполнял работу под руководством, с выданными пропусками и оплатой труда, пока не был уволен якобы из-за отсутствия необходимых документов.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-50422/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец обратилась в суд с требованием установить факт трудовых отношений с клиникой за период с ноября 2023 по апрель 2024 года, взыскать средний заработок за вынужденный прогул после увольнения без объяснения причин, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. Ответчик отрицал наличие трудовых отношений, утверждая, что истец работала в другой организации.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60253/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к работодателю о взыскании годовой премии за 2022 год в размере 700 000 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда. При увольнении по соглашению сторон работодатель не выплатил премию, ссылаясь на то, что оценка результатов работника не была произведена к моменту расторжения договора.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59779/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая в АО «Центр-Сити» с 2019 года, обратилась с иском о взыскании задолженности по индексации должностного оклада, квартальных и годовой премий за 2023–2024 годы, компенсации морального вреда и процентов за просрочку выплат. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон 26 апреля 2024 года. Истец утверждала, что работодатель не выполнил обязательства по индексации и выплате премий, несмотря на добросовестное исполнение трудовых функций.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59540/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием взыскать задолженность по заработной плате за июль и август 2024 года, компенсацию морального вреда, проценты и судебные расходы. Истец утверждал, что трудовым договором установлена ежемесячная премия в размере 100% оклада как безусловная периодическая выплата, которая не была выплачена за указанные месяцы, а сам оклад был уменьшен.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62252/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к работодателю АО «Тандер» о взыскании годовой премии в размере 630 000 руб. за 2024 год. Истец работал в компании с июня 2024 по январь 2025 года, премия была предусмотрена трудовым договором и положением об оплате труда. Истец утверждал, что премия входит в систему оплаты труда и должна быть выплачена пропорционально отработанному времени, несмотря на увольнение.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58914/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием взыскать квартальные премии за I и II квартал 2024 года в размере 360 000 и 270 000 рублей соответственно, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Истец ссылался на письмо генерального директора о премиальном фонде, служебную переписку о согласовании размера премий и выполнение установленных показателей для премирования, несмотря на доводы ответчика о снижении объема продаж и невыполнении плана.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58563/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к ООО с иском о взыскании задолженности по заработной плате за четыре месяца (октябрь 2023 — январь 2024), компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. Работник указал, что после 11 октября 2023 года зарплата не выплачивалась, в связи с чем он уволился, но окончательный расчет произведен не был.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-55660/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2023 по май 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты и морального вреда. Истец ссылалась на то, что работодатель перестал выплачивать зарплату с ноября 2023 года и не произвел окончательный расчет при увольнении 21 мая 2024 года в нарушение статьи 140 ТК РФ.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-61555/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «УК Комфортные решения», взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. Истец указал, что систематически выполнял работу в интересах ответчика без оформления трудового договора, хотя находился в трудовых отношениях с аффилированной организацией. Вопрос о документальном оформлении отношений в досудебном порядке решен не был.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59767/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием взыскать с ООО «АТИ МЕД» задолженность по заработной плате в размере 42 900 рублей за период с 1 по 11 апреля 2024 года, ссылаясь на отказ ответчика от выплаты. Суд первой инстанции отклонил требования, истец обжаловал решение в апелляции. Апелляционная инстанция оставила решение без изменения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60046/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к организации о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Истец утверждал, что с февраля 2023 по март 2025 года выполнял работу сверх установленного графика по распоряжению ответчика, включая функции, не предусмотренные его должностью, но оплачены сверхурочные так и не были.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-57875/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда в связи с производственной травмой, полученной 14 августа 2022 года. Истец указал, что в результате несчастного случая получил тяжкие телесные повреждения, ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% на срок с апреля 2023 по май 2024 года.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-62721/2025 от 10.12.2025
Московский городской судИстец обратился к суду с требованием установить факт трудовых отношений с ИП, заключить трудовой договор на неопределённый срок с датой 01.03.2021, внести запись в электронную трудовую книжку, а также взыскать задолженность по зарплате и компенсацию за вынужденный прогул с 07.09.2024 по 06.01.2025. Истец указал, что хотя была оформлена только агентская договор, фактически он выполнял работу лично и регулярно на автомобиле ответчика, получал еженедельную выплату, а ответчик нёс расходы на обслуживание и выдавал путевые листы.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62922/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец подал иск к ООО о направлении документов и взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Заочным решением требования были удовлетворены. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на наличие аналогичного дела в другом суде. Суд первой инстанции удовлетворил заявление. Истец обжаловал определение о восстановлении срока в апелляционном порядке.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.