Судебная практика: взыскание невыплаченной зарплаты
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 1286
- Судов
- 107
- Регионов
- 5
- Направлений
- 14
120 дел по теме «взыскание невыплаченной зарплаты»
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-57875/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда в связи с производственной травмой, полученной 14 августа 2022 года. Истец указал, что в результате несчастного случая получил тяжкие телесные повреждения, ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% на срок с апреля 2023 по май 2024 года.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59540/2025 от 10.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием взыскать задолженность по заработной плате за июль и август 2024 года, компенсацию морального вреда, проценты и судебные расходы. Истец утверждал, что трудовым договором установлена ежемесячная премия в размере 100% оклада как безусловная периодическая выплата, которая не была выплачена за указанные месяцы, а сам оклад был уменьшен.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60189/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь-декабрь 2024 года, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и возмещение морального вреда. Трудовой договор был заключен на срок до 30 сентября 2024 года и трёхкратно продлевался по дополнительным соглашениям до 31 декабря 2024 года.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-43462/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным приказа об увольнении от 20.12.2022 г. по основанию прогула, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула. Ранее истец была уволена в 2020 г., но решение суда признало это увольнение незаконным и восстановило её на работе в ноябре 2022 г., после чего последовало повторное увольнение без ознакомления с приказом.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62922/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец подал иск к ООО о направлении документов и взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Заочным решением требования были удовлетворены. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на наличие аналогичного дела в другом суде. Суд первой инстанции удовлетворил заявление. Истец обжаловал определение о восстановлении срока в апелляционном порядке.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-55343/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием оформить трудовой договор, выдать его подписанный экземпляр, взыскать задолженность по заработной плате за период с января 2022 по февраль 2025 года, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда и расходы на представителя. Истец указал, что работает программистом с месячным окладом 22 000 рублей, трудовой договор заключён в 2017 году, работа выполняется удалённо, работодатель не выплачивает зарплату с января 2022 года и не выдал подписанный экземпляр договора.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-55415/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд к работодателю с требованием взыскать годовую премию за 2023 год в размере 1 587 000 рублей, проценты за несвоевременную выплату, перерасчет выплат по отпускам и командировкам с учетом премии, а также компенсацию морального вреда. Ответчик отказал в выплате премии, ссылаясь на положение о премировании, предусматривающее выплату премии уволенным работникам только при согласованном увольнении с предупреждением за два месяца. Истец утверждал, что отработал полный отчетный период и что условие положения ограничивает трудовые права.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59865/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к ООО о восстановлении на должность координатора службы уборки, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была уволена по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконно, в результате дискриминационных действий работодателя, который не допускал ее до рабочего места.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59294/2025 от 09.12.2025
Московский городской судСотрудник федеральной противопожарной службы обратился в суд с требованием признать незаконным приказ об его увольнении по сокращению должности и восстановить его на службе в прежней должности. Истец оспаривал процедуру увольнения, указывая на нарушения при освобождении от должности, отсутствие предложения вакантных мест и несоблюдение порядка аттестации.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59511/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец, работавшая менеджером по клинингу, обратилась с иском к работодателю с требованием отменить приказы о простое, изданные после уведомления о беременности, и взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку и моральный вред. Спор касается размера фактической заработной платы: истец утверждала, что помимо официального оклада получала наличные выплаты, что влияет на размер подлежащих взысканию сумм.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60679/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя направить сведения о предоставленных за период работы отпусках, установить судебную неустойку и компенсировать моральный вред. Работник был принят на работу в 2020 году, а в сентябре 2024 года обратился к работодателю с заявлением о направлении информации об отпусках, которая не была предоставлена.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62839/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница государственного учреждения обратилась с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2021 по сентябрь 2023 года, компенсации за задержку выплат, оплаты за совмещение должности и судебных расходов. Истец указала, что с 2020 года ей не производилась индексация переменной части заработной платы, что нарушило её права на повышение реального содержания заработка.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60475/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец, проходивший службу в Академии Государственной противопожарной службы, оспорил приказ об увольнении от 17.10.2024 по основанию грубого нарушения служебной дисциплины (отсутствие на службе без уважительной причины). Истец просил признать приказ незаконным, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-63172/2025 от 09.12.2025
Московский городской судДва истца обратились в суд к государственному бюджетному учреждению с иском о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты. Суд первой инстанции оставил исковое заявление без движения из-за недостатков в его оформлении и приложенных документов.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62602/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец, уволившийся по собственной инициативе после 13 лет работы в энергетической компании, требует выплатить ему годовую премию пропорционально отработанному времени (90,16% года). Ответчик отказал, ссылаясь на пункт коллективного договора, запрещающий выплачивать премии уволенным работникам. Истец оспаривает законность этого положения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60429/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к государственному бюджетному учреждению о взыскании задолженности по премии за первый квартал 2025 года, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, транспортных и судебных расходов. Истец ссылался на трудовой договор от 07 августа 2024 года и указал, что премия не выплачена в полном объеме.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59588/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением от ответчика — АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры». Суды первой и второй инстанций отказали в удовлетворении иска. Затем истец обратился с заявлением о пересмотре по новым обстоятельствам, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 № 15-П.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58557/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать расчетный листок, приказ об увольнении и справку о заработной плате, а также взыскать неполученный заработок за период задержки выдачи документов и компенсацию морального вреда. Истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с 07 августа 2024 года, но работодатель трудовую книжку ему не выдал, что, по мнению истца, препятствовало его трудоустройству.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-59129/2025 от 08.12.2025
Московский городской судПрокурор обратился в суд с иском к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате работника за период ноября 2024 — февраля 2025 года в размере 269 935 руб., денежной компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Ответчик на апелляции указал, что задолженность была полностью выплачена до вынесения решения судом первой инстанции.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60201/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился к ПАО НК «Роснефть» с требованием взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с октября 2024 по апрель 2025 года. Истец был восстановлен на работе по решению суда, которое исполнено ответчиком только через несколько месяцев после вступления в силу.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.