Судебная практика: юрист по трудовым спорам
Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.
- Дел в базе
- 2595
- Судов
- 152
- Регионов
- 13
- Направлений
- 15
149 дел по теме «юрист по трудовым спорам»
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62922/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец подал иск к ООО о направлении документов и взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Заочным решением требования были удовлетворены. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на наличие аналогичного дела в другом суде. Суд первой инстанции удовлетворил заявление. Истец обжаловал определение о восстановлении срока в апелляционном порядке.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60189/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница обратилась с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь-декабрь 2024 года, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и возмещение морального вреда. Трудовой договор был заключен на срок до 30 сентября 2024 года и трёхкратно продлевался по дополнительным соглашениям до 31 декабря 2024 года.
- Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-62187/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к компании о признании гражданско-правового договора на оказание юридических услуг от 17 января 2024 года трудовым отношением и обязании заключить трудовой договор. Истец указал, что фактически выполнял работу юриста по штатному расписанию, подчинялся правилам внутреннего распорядка, имел установленный режим работы, руководил подчиненными и получал зарплату вместе с сотрудниками, однако работал по гражданско-правовому договору.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-63172/2025 от 09.12.2025
Московский городской судДва истца обратились в суд к государственному бюджетному учреждению с иском о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты. Суд первой инстанции оставил исковое заявление без движения из-за недостатков в его оформлении и приложенных документов.
- ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60679/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя направить сведения о предоставленных за период работы отпусках, установить судебную неустойку и компенсировать моральный вред. Работник был принят на работу в 2020 году, а в сентябре 2024 года обратился к работодателю с заявлением о направлении информации об отпусках, которая не была предоставлена.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-55437/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к ООО «Рефлор» с требованием признать отношения трудовыми, заключить трудовой договор на должность менеджера и взыскать заработную плату за отработанный период с февраля по апрель 2024 года. Истец ссылалась на то, что после собеседований она фактически приступила к работе 19 февраля 2024 года, получила корпоративную почту и сим-карту, но 12 апреля ей отказали в допуске к работе без письменных объяснений.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-47884/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать трудовые отношения, возникшие с 16 мая 2024 года, признать незаконным увольнение и взыскать задолженность по заработной плате. Истец была допущена к работе без оформления письменного трудового договора, не получала полностью заработную плату за май и июнь 2024 года, в июне подала заявление о приостановке трудовой деятельности в порядке статьи 142 ТК РФ, а затем была уволена.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62839/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботница государственного учреждения обратилась с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2021 по сентябрь 2023 года, компенсации за задержку выплат, оплаты за совмещение должности и судебных расходов. Истец указала, что с 2020 года ей не производилась индексация переменной части заработной платы, что нарушило её права на повышение реального содержания заработка.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59865/2025 от 09.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к ООО о восстановлении на должность координатора службы уборки, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была уволена по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконно, в результате дискриминационных действий работодателя, который не допускал ее до рабочего места.
- Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва
Дело № 33-41608/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «ГРИНУМ» с 12 мая 2022 по 25 июля 2023 года, заключить трудовой договор задним числом, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате с компенсацией за задержку и моральный вред. Истец утверждал, что фактически выполнял работу по поручению генерального директора в офисе компании без надлежащего оформления.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-43462/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец обратилась с иском к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным приказа об увольнении от 20.12.2022 г. по основанию прогула, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула. Ранее истец была уволена в 2020 г., но решение суда признало это увольнение незаконным и восстановило её на работе в ноябре 2022 г., после чего последовало повторное увольнение без ознакомления с приказом.
- Выиграл работодательСлужебные споры (МВД, ФСИН, военные)·Москва
Дело № 33-60475/2025 от 09.12.2025
Московский городской судИстец, проходивший службу в Академии Государственной противопожарной службы, оспорил приказ об увольнении от 17.10.2024 по основанию грубого нарушения служебной дисциплины (отсутствие на службе без уважительной причины). Истец просил признать приказ незаконным, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
- Выиграл работодательСлужебные споры (МВД, ФСИН, военные)·Москва
Дело № 33-59294/2025 от 09.12.2025
Московский городской судСотрудник федеральной противопожарной службы обратился в суд с требованием признать незаконным приказ об его увольнении по сокращению должности и восстановить его на службе в прежней должности. Истец оспаривал процедуру увольнения, указывая на нарушения при освобождении от должности, отсутствие предложения вакантных мест и несоблюдение порядка аттестации.
- Выиграл работникВосстановление на работе·Москва
Дело № 33-59071/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился с иском к строительной компании об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций. Истец утверждал, что работал руководителем проекта с мая 2022 года без оформления трудового договора, получал нерегулярные и неполные выплаты вместо оговоренных 170 тысяч рублей в месяц, а затем был уволен в одностороннем порядке без его согласия. Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62602/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец, уволившийся по собственной инициативе после 13 лет работы в энергетической компании, требует выплатить ему годовую премию пропорционально отработанному времени (90,16% года). Ответчик отказал, ссылаясь на пункт коллективного договора, запрещающий выплачивать премии уволенным работникам. Истец оспаривает законность этого положения.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-62024/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился в суд к ООО с требованием взыскать задолженность по заработной плате с июня 2024 года по дату увольнения в ноябре 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апелляционную жалобу с просьбой снизить размер компенсации морального вреда, считая присужденную сумму завышенной.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-52490/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился к суду с требованием взыскать с организации компенсацию за задержку выплаты заработной платы за несколько периодов, выданной трудовой книжки и среднего заработка за её задержку, а также исключить недостоверные сведения о причине увольнения. Организация находилась в процедуре банкротства, истец указывал на неисполнение конкурсным управляющим обязанности по начислению процентов за задержку платежей согласно закону.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-58557/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать расчетный листок, приказ об увольнении и справку о заработной плате, а также взыскать неполученный заработок за период задержки выдачи документов и компенсацию морального вреда. Истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с 07 августа 2024 года, но работодатель трудовую книжку ему не выдал, что, по мнению истца, препятствовало его трудоустройству.
- Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60201/2025 от 08.12.2025
Московский городской судИстец обратился к ПАО НК «Роснефть» с требованием взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с октября 2024 по апрель 2025 года. Истец был восстановлен на работе по решению суда, которое исполнено ответчиком только через несколько месяцев после вступления в силу.
- Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва
Дело № 33-60429/2025 от 08.12.2025
Московский городской судРаботник обратился с иском к государственному бюджетному учреждению о взыскании задолженности по премии за первый квартал 2025 года, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, транспортных и судебных расходов. Истец ссылался на трудовой договор от 07 августа 2024 года и указал, что премия не выплачена в полном объеме.
Как мы работаем с практикой
Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.
По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.
Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.
База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.