Судебная практика судов города Москва: решения по делам

Судебная практика судов города Москва

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
1286
Судов
107
Регионов
5
Направлений
14
Тексты решений — 1286 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

223 дела в городе Москва

  1. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-62922/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец подал иск к ООО о направлении документов и взыскании неустойки и компенсации морального вреда. Заочным решением требования были удовлетворены. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на наличие аналогичного дела в другом суде. Суд первой инстанции удовлетворил заявление. Истец обжаловал определение о восстановлении срока в апелляционном порядке.

    Текст решения
  2. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60475/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, проходивший службу в Академии Государственной противопожарной службы, оспорил приказ об увольнении от 17.10.2024 по основанию грубого нарушения служебной дисциплины (отсутствие на службе без уважительной причины). Истец просил признать приказ незаконным, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

    Текст решения
  3. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59294/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Сотрудник федеральной противопожарной службы обратился в суд с требованием признать незаконным приказ об его увольнении по сокращению должности и восстановить его на службе в прежней должности. Истец оспаривал процедуру увольнения, указывая на нарушения при освобождении от должности, отсутствие предложения вакантных мест и несоблюдение порядка аттестации.

    Текст решения
  4. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59865/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к ООО о восстановлении на должность координатора службы уборки, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была уволена по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконно, в результате дискриминационных действий работодателя, который не допускал ее до рабочего места.

    Текст решения
  5. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60679/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с требованием обязать работодателя направить сведения о предоставленных за период работы отпусках, установить судебную неустойку и компенсировать моральный вред. Работник был принят на работу в 2020 году, а в сентябре 2024 года обратился к работодателю с заявлением о направлении информации об отпусках, которая не была предоставлена.

    Текст решения
  6. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-55415/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд к работодателю с требованием взыскать годовую премию за 2023 год в размере 1 587 000 рублей, проценты за несвоевременную выплату, перерасчет выплат по отпускам и командировкам с учетом премии, а также компенсацию морального вреда. Ответчик отказал в выплате премии, ссылаясь на положение о премировании, предусматривающее выплату премии уволенным работникам только при согласованном увольнении с предупреждением за два месяца. Истец утверждал, что отработал полный отчетный период и что условие положения ограничивает трудовые права.

    Текст решения
  7. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-55343/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд к работодателю с требованием оформить трудовой договор, выдать его подписанный экземпляр, взыскать задолженность по заработной плате за период с января 2022 по февраль 2025 года, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда и расходы на представителя. Истец указал, что работает программистом с месячным окладом 22 000 рублей, трудовой договор заключён в 2017 году, работа выполняется удалённо, работодатель не выплачивает зарплату с января 2022 года и не выдал подписанный экземпляр договора.

    Текст решения
  8. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-62187/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к компании о признании гражданско-правового договора на оказание юридических услуг от 17 января 2024 года трудовым отношением и обязании заключить трудовой договор. Истец указал, что фактически выполнял работу юриста по штатному расписанию, подчинялся правилам внутреннего распорядка, имел установленный режим работы, руководил подчиненными и получал зарплату вместе с сотрудниками, однако работал по гражданско-правовому договору.

    Текст решения
  9. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-47884/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю с требованием признать трудовые отношения, возникшие с 16 мая 2024 года, признать незаконным увольнение и взыскать задолженность по заработной плате. Истец была допущена к работе без оформления письменного трудового договора, не получала полностью заработную плату за май и июнь 2024 года, в июне подала заявление о приостановке трудовой деятельности в порядке статьи 142 ТК РФ, а затем была уволена.

    Текст решения
  10. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-55437/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к ООО «Рефлор» с требованием признать отношения трудовыми, заключить трудовой договор на должность менеджера и взыскать заработную плату за отработанный период с февраля по апрель 2024 года. Истец ссылалась на то, что после собеседований она фактически приступила к работе 19 февраля 2024 года, получила корпоративную почту и сим-карту, но 12 апреля ей отказали в допуске к работе без письменных объяснений.

    Текст решения
  11. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-63172/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Два истца обратились в суд к государственному бюджетному учреждению с иском о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты. Суд первой инстанции оставил исковое заявление без движения из-за недостатков в его оформлении и приложенных документов.

    Текст решения
  12. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60189/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Работница обратилась с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь-декабрь 2024 года, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и возмещение морального вреда. Трудовой договор был заключен на срок до 30 сентября 2024 года и трёхкратно продлевался по дополнительным соглашениям до 31 декабря 2024 года.

    Текст решения
  13. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-43462/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к АО «ОФИС Премьер» о признании незаконным приказа об увольнении от 20.12.2022 г. по основанию прогула, восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула. Ранее истец была уволена в 2020 г., но решение суда признало это увольнение незаконным и восстановило её на работе в ноябре 2022 г., после чего последовало повторное увольнение без ознакомления с приказом.

    Текст решения
  14. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-41608/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием признать трудовые отношения с ООО «ГРИНУМ» с 12 мая 2022 по 25 июля 2023 года, заключить трудовой договор задним числом, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате с компенсацией за задержку и моральный вред. Истец утверждал, что фактически выполнял работу по поручению генерального директора в офисе компании без надлежащего оформления.

    Текст решения
  15. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59511/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, работавшая менеджером по клинингу, обратилась с иском к работодателю с требованием отменить приказы о простое, изданные после уведомления о беременности, и взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку и моральный вред. Спор касается размера фактической заработной платы: истец утверждала, что помимо официального оклада получала наличные выплаты, что влияет на размер подлежащих взысканию сумм.

    Текст решения
  16. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-55738/2025 от 09.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась с иском к компании о признании факта трудовых отношений, восстановлении на должности директора по персоналу и взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Истец утверждала, что была допущена к работе без заключения письменного трудового договора, а увольнение по причине неудовлетворительного результата испытаний незаконно, поскольку испытательный срок не был установлен в договоре.

    Текст решения
  17. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-52490/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился к суду с требованием взыскать с организации компенсацию за задержку выплаты заработной платы за несколько периодов, выданной трудовой книжки и среднего заработка за её задержку, а также исключить недостоверные сведения о причине увольнения. Организация находилась в процедуре банкротства, истец указывал на неисполнение конкурсным управляющим обязанности по начислению процентов за задержку платежей согласно закону.

    Текст решения
  18. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59129/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Прокурор обратился в суд с иском к строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате работника за период ноября 2024 — февраля 2025 года в размере 269 935 руб., денежной компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Ответчик на апелляции указал, что задолженность была полностью выплачена до вынесения решения судом первой инстанции.

    Текст решения
  19. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59588/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением от ответчика — АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры». Суды первой и второй инстанций отказали в удовлетворении иска. Затем истец обратился с заявлением о пересмотре по новым обстоятельствам, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 № 15-П.

    Текст решения
  20. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58557/2025 от 08.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать расчетный листок, приказ об увольнении и справку о заработной плате, а также взыскать неполученный заработок за период задержки выдачи документов и компенсацию морального вреда. Истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с 07 августа 2024 года, но работодатель трудовую книжку ему не выдал, что, по мнению истца, препятствовало его трудоустройству.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.