Судебная практика: установление факта трудовых отношений в городе Москва

Судебная практика: установление факта трудовых отношений в городе Москва

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
1286
Судов
107
Регионов
5
Направлений
14
Тексты решений — 1286 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

29 дел по теме «установление факта трудовых отношений» в городе Москва

  1. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-63232/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с исками о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за отпуск и моральный вред. Районный суд удовлетворил требования частично. Ответчик подал апелляционную жалобу с опозданием на четыре месяца и просил восстановить срок обжалования, ссылаясь на недополучение копии решения суда.

    Текст решения
  2. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59834/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд к ООО с требованием признать трудовые отношения за период с октября 2021 по июль 2023, внести записи в трудовую книжку, выдать документы о трудовой деятельности, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда. Истец утверждала, что была допущена к работе с согласия работодателя, получала заработную плату, но трудовой договор заключен позже заявленного периода.

    Текст решения
  3. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-56189/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился в суд с исками об установлении факта трудовых отношений с ООО, взыскании заработной платы и компенсаций. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Истец пропустил месячный срок подачи апелляционной жалобы и подал ходатайство о восстановлении срока, ссылаясь на нарушение судом десятидневного срока составления мотивированного решения и на участие в других судебных разбирательствах.

    Текст решения
  4. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59396/2025 от 04.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО о признании трудовых отношений в период с августа 2017 по май 2023 и взыскании задолженности по заработной плате за апрель-май 2023, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Истец ссылался на наличие записи в трудовой книжке и фактическое выполнение работы, хотя трудовой договор и приказ о приеме не оформлялись.

    Текст решения
  5. ДругоеУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-54422/2025 от 03.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «Призма» о признании трудовых отношений, заключении трудового договора и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, задержку выплат и компенсацию морального вреда. Суд первой инстанции оставил иск без рассмотрения, ссылаясь на неявку истца в судебное заседание. Истец обжаловал это определение, указав, что явился в суд с опозданием по уважительным причинам.

    Текст решения
  6. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-45203/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд с требованием признать трудовыми отношения с ООО «Вайлдберриз», оформленные договором оказания юридических услуг от 01.03.2024, и взыскать задолженность по среднему заработку за вынужденный прогул с сентября 2023 года по апрель 2025 года. Ответчик не согласился с наличием трудовых отношений и отрицал обязанность оформлять трудовой договор.

    Текст решения
  7. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-57670/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к ООО «Аква» об установлении непрерывного трудового стажа с 2018 по 2024 год, оспаривании приказов об увольнении и переприема на работу в 2022 году, а также взыскании задолженности по зарплате, компенсации за отпуск и морального вреда. Истец утверждал, что увольнения не писал, в перерыве между приказами продолжал работать, и дополнительно получал неофициальную часть зарплаты наличными, которую ответчик выплачивал не в полном объеме.

    Текст решения
  8. Выиграл работодательУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-59108/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился к ООО с иском о признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором, о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и восстановлении на работе. Истец утверждал, что договор гражданско-правового характера был оформлен в целях скрыть трудовые отношения, поскольку он выполнял работы по заданиям ответчика, зависевшего от деловых потребностей компании.

    Текст решения
  9. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-57196/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к индивидуальному предпринимателю о признании договора возмездного оказания услуг, заключённого в 2016 году, трудовым договором и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и штрафов за просрочку выплат. Ответчик в возражениях указывал, что договор является гражданско-правовым. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований, однако апелляционная коллегия отменила это решение и удовлетворила иск.

    Текст решения

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.