Судебная практика: юрист по трудовым спорам в городе Москва

Судебная практика: юрист по трудовым спорам в городе Москва

Мы разбираем решения судов Крыма, Севастополя и Краснодарского края и держим их в общей базе: что было заявлено, какие обстоятельства суд установил и чем дело закончилось. У каждого дела стоит суд, номер и дата — их можно проверить в картотеке, не веря нам на слово.

Дел в базе
2595
Судов
152
Регионов
13
Направлений
15
Тексты решений — 2595 Судебные акты целиком, как их опубликовал суд, — обезличенные. →

151 дело по теме «юрист по трудовым спорам» в городе Москва

  1. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58650/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Бывший работник обратился в суд с иском к компании о взыскании задолженности по оплате труда, ссылаясь на то, что при увольнении с ним не произведен окончательный расчет. Суд первой инстанции оставил иск без рассмотрения, посчитав, что в отношении ответчика введено конкурсное производство и спор должен быть разрешен в рамках дела о банкротстве. Истец обжаловал это определение.

    Текст решения
  2. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-53792/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец, восстановленная на работе по решению суда от октября 2023 года, потребовала взыскать с работодателя компенсацию за просрочку выплаты присужденных денежных средств в размере 1 096 003 руб. 22 коп., которые были перечислены только 26 декабря 2024 года — с опозданием более года. Истец также требовала компенсацию морального вреда.

    Текст решения
  3. ДругоеВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-63322/2025 от 02.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Гаусс Лайтинг» о взыскании денежных средств. Получив неблагоприятное решение районного суда, подал апелляционную жалобу, которая была оставлена без движения судом с указанием на необходимость устранения недостатков. Истец не устранил выявленные недостатки в установленный срок, после чего жалоба была возвращена.

    Текст решения
  4. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-54021/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате с августа 2021 по июнь 2023 года, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. Истец ссылался на то, что работал в должности инженера по снабжению и по совместительству инженером-консультантом, при этом работодатель внедрил систему оплаты через договоры подряда с аффилированной компанией и впоследствии перевел его на должность с существенно меньшим окладом.

    Текст решения
  5. Выиграл работникВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-59023/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратилась в суд с требованием взыскать с работодателя недоплаченное выходное пособие, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон 08.02.2024, при этом работодатель обязался выплатить три среднемесячных заработка, но выплатил сумму меньше, не учтя нерабочие и праздничные дни в расчёте.

    Текст решения
  6. Выиграл работникВосстановление на работе·Москва

    Дело № 33-56639/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Врач-кардиолог обратился в суд с исковым требованием о признании незаконным приказа об увольнении по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул), восстановлении на работе и взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что был уволен 23 ноября 2023 года по инициативе работодателя под давлением руководства, хотя прогула не совершал и добросовестно исполнял свои обязанности с 18 января 2019 года.

    Текст решения
  7. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-60789/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Работник обратился с иском к Агентству, требуя признать недействительными приказы об уменьшении ежемесячной премии и вернуть удержанные суммы (60 066 рублей). Истец утверждал, что сделки были совершены с целью понудить его к предоставлению информации о вакцинации и COVID-19, что противоречит закону.

    Текст решения
  8. Выиграл работодательВзыскание невыплаченной зарплаты·Москва

    Дело № 33-58885/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с требованием взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за период с апреля 2021 по август 2023 года и проценты за задержку выплаты. Истец утверждал, что работодатель выплачивал зарплату в меньшем размере, чем установлено трудовым договором, не учитывал переработки и сверхурочную работу, включая работу в выходные дни и праздники.

    Текст решения
  9. Выиграл работникУстановление факта трудовых отношений·Москва

    Дело № 33-57196/2025 от 01.12.2025

    Московский городской суд

    Истец обратился с иском к индивидуальному предпринимателю о признании договора возмездного оказания услуг, заключённого в 2016 году, трудовым договором и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и штрафов за просрочку выплат. Ответчик в возражениях указывал, что договор является гражданско-правовым. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований, однако апелляционная коллегия отменила это решение и удовлетворила иск.

    Текст решения
  10. Работник восстановленВосстановление на работе·Москва

    Дело № 5-КГ25-113-К2 от 22.09.2025

    Верховный Суд Российской Федерации (Город Москва)

    Истец обратился в суд с требованием признать незаконными соглашение о расторжении трудового договора и приказ об увольнении, восстановить его на работе и взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Истец работал в ООО по трудовому договору с сентября 2022 года, а в июне 2023 года руководство потребовало подписать соглашение об увольнении без выплат, угрожая проблемами с будущим трудоустройством, хотя истец не имел намерения прекращать трудовые отношения.

    Текст решения Карточка дела на сайте суда
  11. Работник восстановленВосстановление на работе·Москва

    Дело № 36-КГПР24-3-К2 от 04.04.2024

    Верховный Суд Российской Федерации (Город Москва)

    Работник государственного учреждения здравоохранения обратилась в суд с требованием отменить дисциплинарные взыскания (выговор и увольнение), восстановить её на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Взыскания были наложены работодателем приказами от октября и ноября 2022 года.

    Текст решения Карточка дела на сайте суда

Как мы работаем с практикой

Единица базы — дело, а не отдельный акт. Если спор прошёл несколько инстанций, мы храним одну запись с итоговым исходом, а реквизиты описывают решающий акт. Иначе одно и то же дело считалось бы дважды и статистика врала бы.

По каждому делу мы отмечаем обстоятельства, которые установил суд: кто подал иск, есть ли несовершеннолетние дети, что сказала опека, по какой статье КоАП составлен протокол. Именно эти обстоятельства, а не общие слова, определяют исход похожего спора.

Сумм в решениях чаще всего нет — их вымарывают при публикации. Поэтому мы считаем то, что переживает обезличивание: чем закончилось, с кем остался ребёнок, в долях или в твёрдой сумме назначены алименты, отменено ли постановление о лишении прав.

База — ориентир по сложившейся практике, а не обещание исхода. Похожие обстоятельства не гарантируют похожего решения: суд оценивает доказательства конкретного дела.