Вопросы в категории - "Юрист по трудовым спорам"
Профиль
Понравилось
Закладки
Популярное
Свежее
Статьи
Вопросы

Вопросы в категории - "Юрист по трудовым спорам"

Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

70

Увольнение.

Здравствуйте. На работе просят написать по собственному, причина не прошел психолога, формулировка: психологический регресс. Могут ли меня уволить? Что будет если я откажусь писать по собственному? С...

{{ bundle.name }} avatar
Увольнение по инициативе работодателя в связи с непрохождением психолога законом не предусмотрено. Если вы откажетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, уволить вас «по статье» работодатель не сможет. В случае возникновения конфликта вам следует обратиться за консультацией к юристу.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

80

Штраф за несвоевременную выплату расчета работнику

Будучи руководителем, получила штраф 10000 за несвоевременную выплату при расчете работника. Штраф заплатила в день получения постановления. В Госуслугах отображена информация о том, что штраф уплачен...

{{ bundle.name }} avatar
Вы имеете право обратиться в орган, вынесший постановление о назначении штрафа, с заявлением о возврате половины уплаченной суммы. Согласно статье 32.2 КоАП РФ, если штраф уплачен не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления, то размер штрафа уменьшается на 50%.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

132

Отпуск за свой счёт

Здравствуйте! Муж военнослужащий, у него очередной ежегодный отпуск. Мы запланировали совместный отпуск. Но я устроилась на новую работу и отработала только 3 месяца и отпуск мне пока не положен. Хочу...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы. Это не обязанность работодателя, а его право. Решение о предоставлении такого отпуска принимается на усмотрение руководства.
1
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

118

Может ли ИП оформиться на вторую работу?

Здравствуйте! Являюсь индивидуальным предпринимателям (торговля),хочу устроиться на вторую работу официально.Предлагают устроиться официально на полную ставку ( но работать буду фактически меньше) .Мо...

{{ bundle.name }} avatar
Налоговая следит за уплатой налогов. Ваше рабочее время налоговую не интересует, если соблюдаются требования закона.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

137

Декретные

Здравствуйте, я работала по договору гпх с 16.05.2023 года, сейчас нахожусь во втором декретном отпуске, работодатель мне не ответил декретный отпуск, как объяснили в пенсионном что мне могут оплатить...

{{ bundle.name }} avatar
В пенсионном фонде мне могут выплатить только за ребёнка рождённый в 2025 году, но сведений нет, писала заявление в трудовую инспекцию мне ответили что не могут помочь потому что я работник гпх, сказали обратиться в суд. Как мне быть в этой ситуации?
1
3 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

144

Преподавание в медицинском вузе

На должность профессора кафедры патологической физиологии медицинского университета претендует человек, имеющий высшее педагогическое образование по специальности "Физическое воспитание", и учётную ст...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», для допуска к педагогической деятельности необходимо, чтобы уровень образования и квалификация соответствовали требованиям квалификационных справочников. В них могут быть установлены дополнительные требования к лицам, претендующим на должность профессора. Для получения точного ответа следует обратиться к соответствующим нормативным актам.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

73

Была у пульмонолога с астмой в Кирове в рабочий день пр

Была у врача пульмонолога в Кирове с астмой пришла на работу задать справки доказательства и хотят убрать с работы

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с законодательством РФ, увольнение по состоянию здоровья возможно только в том случае, если работник признан полностью нетрудоспособным. Если ваша трудоспособность ограничена, но вы можете выполнять свои обязанности, то уволить вас не имеют права. Для получения более точной информации и консультации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

77

Договор аренды авто с сотрудником

Ситуация Должность торговый представитель, с ним заключен трудовой договор. Обязанности - Работа с клиентами. - Выполнение служебных поручений. - Использование личного автомобиля для служебных поездок...

{{ bundle.name }} avatar
Оплата услуг по управлению и технической эксплуатации автомобиля в рамках трудовых отношений возможна, но необходимо учитывать требования законодательства. Заключение договора аренды транспортного средства без экипажа не освобождает от обязанности уплачивать страховые взносы.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

127

NDA штраф в размере 1 000 000

ОЧЕНЬ СМУЩАЕТ 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 3.1. В случае несоблюдения Стороной-2 п. 2.1, 2.2, 2.3 Соглашения, Сторона-2 оплачивает Обществу штраф в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. и некоторые другие пу...

{{ bundle.name }} avatar
нужно ли подписывать такой договор
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

142

Может ли один человек работать в цеху?

Может ли один человек работать в цеху?Работа по смене день,ночь ,отсыпной,выходной.Есть мастер ,но у него много работы и он редко посещает цех.А если со мной что случится? Спасибо!!!

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с нормами российского законодательства, работа в производственном цеху в одиночку не допускается, если она связана с повышенной опасностью. Это противоречит требованиям охраны труда и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя. Если вы работаете один, это повод обратиться в трудовую инспекцию.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

76

трудоустройство несовершеннолетних

здравствуйте, мне летом исполняется 16 лет, я хочу пойти работать официанткой. родители против, могу ли я пойти работать без их разрешения после дня рождения? я читала тк рф, но я не нашла точного отв...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно ст. 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При этом согласие родителей или законных представителей не требуется. Вам необходимо самостоятельно обратиться к работодателю и оформить трудовой договор.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

88

Поиск верно подобранной должности сотруднику.

Добрый день! Я пишу дипломную работу по своей работе. Так получилось, что препод хочет предложить изменить мою должность (в соответствии профстандартам), которая в обязанностях будет иметь: организаци...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями, описанная вами должность предполагает широкий спектр обязанностей. Согласно статье 288 ТК РФ, выполнение этих функций возможно только путём оформления совместительства. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
1
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

95

Оплата проезда

Развелись с женой. Раз в 2 года у меня есть оплата проезда. Перевел ей деньги для покупки билетов мне и детям в отпуск. Оплатит предприятие мне эти билеты, если куплены они с карты бывшей жены?

{{ bundle.name }} avatar
Для получения точной информации о возможности оплаты проезда предприятием рекомендуется обратиться к локальным нормативным актам предприятия, а также в отдел кадров или бухгалтерию. Также следует изучить условия коллективного договора и других документов, регулирующих оплату проезда работникам.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

128

Оплата праздничных дней и переработки.

Здравствуйте! У нас на работе совсем не платят за переработку и работу в праздничные дни, только оплачивают в двойном размере 1 января. Подскажите, это нарушение трудового законодательства,  если да,...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться в повышенном размере. Если оплата не производится, это является нарушением законодательства. Для решения вопроса можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

95

Здравствуйте

Добрый день, получил производственную травму три года назад, поражение электрическим током, по акту н1 25% моей вины.было продолжительное лечение, пострадала правая кисть, была ампутация пальцев, пере...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право на возмещение морального вреда, причинённого Вам в связи с несчастным случаем на производстве. Подать иск о возмещении морального вреда можно в течение трёх лет со дня установления факта причинения вреда.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

192

Принуждение к увольнению

Может ли судебное постановление об административном правонарушении повлиять на трудоустройство? И могут ли административное правонарушение стать предлогом для увольнение?

{{ bundle.name }} avatar
Судебное постановление об административном правонарушении само по себе не может являться основанием для отказа в трудоустройстве, так как согласно статье 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Однако в некоторых случаях наличие административного правонарушения может повлиять на решение работодателя. Увольнение на основании наличия административного правонарушения возможно только в случае, если это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос2 месяца назад

75

Сокращение заработной платы

Здравствуйте я работаю в детском садике помощником воспитателя в середине марта заведующая детсадиком вызвала к себе в кабинет 4 человека помощники воспитателя и сказала чтобы мы написали заявление на...

{{ bundle.name }} avatar
Действия заведующей могут быть признаны неправомерными. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос3 месяца назад

90

Получу ли я премию, если уволюсь

10 апреля каждого года каждому сотруднику отеля положенна премия в размере 15000 рублей, получит ли сотрудник эту премию, если подпишет увольнительную 27 марта, но при этом по правилам трудового догов...

{{ bundle.name }} avatar
Сотрудник не получит премию, поскольку на 10 апреля он уже не будет являться сотрудником отеля.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос3 месяца назад

97

Работа

В магазине с 1 апреля убирают мою должность Сборщика заказов в связи с якобы маленьким количеством заказов и предлагают либо писать увольнение по собственному, либо перевод в продавцы-кассиры, но за э...

{{ bundle.name }} avatar
Если в магазине убирают вашу должность и предлагают вам либо уволиться по собственному желанию, либо перейти на другую работу, это может быть расценено как сокращение. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан предложить вам все вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, а при их отсутствии — вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Вы имеете право на получение выходного пособия и других гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос3 месяца назад

94

Перевод через увольнение

Компанию, в которой я работаю, перекупила другая крупная организация. Сейчас происходит период интеграции и сотрудников сейчас переводят через увольнение на новое юр.лицо. Вправе ли я потребовать пере...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии со статьёй 75 Трудового кодекса РФ, изменение подведомственности (подчинённости) организации или её реорганизация не являются основанием для увольнения работников. Если Вы согласны работать в новой компании, то работодатель может осуществить перевод сотрудников, в том числе и Вас, на новое юридическое лицо через процедуру перевода, а не увольнения. Для этого необходимо согласие обеих сторон трудовых отношений.
подробнее