Вопросы в категории - "Юрист по трудовым спорам"

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

103

Законно ли назначение учителя-логопеда и. о. заведующего вместо старшего воспитателя?

В детском саду, где я работаю старшим воспитателем, заведующий уходит в отпуск. На время его отсутствия исполняющим обязанности назначается учитель-логопед. Меня это беспокоит, так как я сейчас нахожу...

В детском саду, где я работаю старшим воспитателем, заведующий уходит в отпуск. На время его отсутствия исполняющим обязанности назначается учитель-логопед. Меня это беспокоит, так как я сейчас нахожусь на рабочем месте и планировала свой отпуск с учетом графика заведующего. Ранее я уже исполняла обязанности заведующего, и проблем не возникало. Правомерно ли назначение учителя-логопеда исполняющим обязанности в обход старшего воспитателя?

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

118

Применяется ли статья 262.2 ТК РФ к полицейским согласно Федеральному закону №342-ФЗ?

Добрый день. Распространяется ли ст. 262.2 ТК РФ на полицейских с учетом 342ФЗ? .....................

Да, статья 262.2 ТК РФ может распространяться на полицейских, однако особенности их труда регулируются Федеральным законом № 342-ФЗ. Для точного ответа на вопрос необходимо учитывать конкретные обстоятельства и положения законодательства.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

164

Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки: сроки и порядок оформления заявления

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки, что мне для этого нужно сделать? И за сколько дней писать заявление?

Согласно статье 127 ТК РФ, работник может попросить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск необходимо подать заблаговременно, чтобы работодатель мог рассчитать и выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Увольнение оформляется в последний день отпуска.

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

139

Можно ли взять очередной отпуск, выйдя досрочно из декретного, и сохранится ли пособие от ФСС?

Вышла досрочно из декретного отпуска, пособие от фсс получаю. Могу ли я взять очередной отпуск и сохранится ли пособие?

Согласно ст. 260 ТК РФ, женщина имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или после него. Если вы вышли из декретного отпуска досрочно и получаете пособие от ФСС, то взять очередной отпуск возможно, однако пособие в период очередного отпуска выплачиваться не будет.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

117

Что делать, если не выплачивают зарплату больше двух месяцев?

Не выплачивают зарплату больше двух месяцев,не знаем с коллегами что можем сделать и как правильно нам поступить

Вы можете предпринять следующие действия: 1. Обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности. 2. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. 3. Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. 4. Рассмотреть возможность обращения в прокуратуру. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для получения более точных рекомендаций.

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

139

Как работодателю решить вопрос после восстановления беременной сотрудницы по требованию прокуратуры?

Молодой специалист (учитель) долго не выходила на работу и не выходила на связь, в результате была уволена без заявления. После увольнения выяснилось, что она беременна. Работодатель восстановил ее че...

Работодателю следует подготовить все необходимые документы, связанные с увольнением и восстановлением сотрудника, и ожидать дальнейших указаний от прокуратуры. Важно быть готовым обосновать свои действия в соответствии с трудовым законодательством РФ, в частности, со статьёй 261 ТК РФ, которая запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

130

Что делать, если после покупки путёвки работодатель запретил выезд в эту страну?

Здравствуйте! Купила путевку за границу. А через неделю работадатель пишет, что нам нельзя лететь в данную страну. Что делать?

Ознакомьтесь с трудовым договором и внутренними документами работодателя, возможно, там указаны условия, касающиеся запрета на посещение определённых стран. Если запрета не было, изучите соглашение с туроператором и правила возврата средств. Если возникли спорные моменты, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

149

Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу, если график изменился во время отпуска и сотрудник об этом не знал?

Сфотографировал график перед отпуском и уехал на две недели в отпуск, в городе меня вообще не было и в рабочий чат я не заходил, а мне пока я был в отпуске взяли и одну дополнительную смену поставили...

Согласно статье 103 ТК РФ, график сменности должен быть доведён до сведения работников не менее чем за два месяца до введения его в действие. Если вам не сообщили об изменениях в графике должным образом, вы можете обратиться к работодателю с претензией и запросить разъяснение ситуации.

1

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

109

Законно ли оставлять себе часть денег при работе с самозанятостью?

Здравствуйте, я оформил самозанятость и прораб говорит, когда мне придут деньги переводить ему денежку себе оставлять 10.000. типа он мне с этих денег будет платить зарплату. Хотя , сколько он платит...

Отношения между вами и прорабом должны соответствовать требованиям трудового законодательства РФ. Если вы работаете официально, вам должны выплачивать зарплату в соответствии с трудовым договором. Схема, при которой вам перечисляют деньги, а вы отдаёте часть прорабу, может быть незаконной. Рекомендуется уточнить условия сотрудничества и при необходимости обратиться за юридической консультацией.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

138

Документально нахожусь в командировке с марта 2019г. Пр

Документально нахожусь в командировке с марта 2019г. При начислении отпускных (отпуск с 09.06.2025г) работодатель берет расчетный период 2018 - 2019 годы. Возможно изменить период расчета для отпускны...

Согласно статье 139 ТК РФ, расчётный период для определения суммы отпускных составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Вы можете уточнить у работодателя возможность перерасчёта исходя из последних доступных полных 12 месяцев перед отпуском, учитывая текущие условия вашего трудоустройства.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 месяцев назад

138

Здравствуйте, у меня вопрос по очередному ежегоному отп

Здравствуйте, у меня вопрос по очередному ежегоному отпуску. Раньше в нашей организации очередной ежегодный отпуск за год, можно было брать через 6 месяцев, сейчас поменялся состав отдела кадров они с...

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Однако это не означает, что отпуск предоставляется только за полгода. Работодатель вправе предоставить отпуск авансом, но это не является его обязанностью. Изменения в правилах предоставления отпусков должны быть закреплены в локальных нормативных актах. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной информации.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

151

Работал в компании достависта курьером.

Работал в компании достависта курьером. Принял один из заказов в списке забрал на первой точке ,поехал на вторую к получателю. Звоню получателю,когда уже нашел именно тот дом. Отвечает девушка и говор...

Вам следует сохранять все имеющиеся у вас доказательства (переписки, записи звонков и т. д.), которые могут подтвердить вашу добросовестность при выполнении заказа. Если вам угрожают, вы можете обратиться в правоохранительные органы. Также возможно потребуется юридическая консультация для защиты ваших прав. Не бойтесь отстаивать свои права, но и не забывайте о необходимости соблюдения правил компании.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

132

Могу ли я не писать объяснительную записку.

Здравствуйте.Ушла на больничный,На больничном написала заявление на увольнение.Перед этим заявлением руководитель просила написать объяснительные по работе.Могу ли (вправе)я теперь не писать эти объяс...

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работник обязан предоставить объяснительную записку по требованию работодателя. Однако на время больничного работника это требование не может быть применено принудительно. Вы можете объяснить свою позицию работодателю после выхода с больничного.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

150

Кража на вб

Здравствуйте, мне 17 лет и я работала на Wildberries. Случилось какой то помутнение разума и я решила украсть товар. Сумма того что я забрала около 6 тысяч рублей. Сейчас мне очень стыдно и вернуть то...

Подскажите, что мне сделать в такой ситуации, сотрудник вб сейчас требует деньги в три раза больше, чтоб он взял все на себя

1

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

160

Нужно ли как-то фиксировать, что договор расторгнут

Нужно ли как-то фиксировать, что договор читателями и библиотеки расторгнут? Указано ли это в каком-нибудь нормативно-правовом акте?

В случае расторжения договора необходимо оформить письменное соглашение о расторжении. Также можно составить документ, подтверждающий расторжение (например, акт). Это следует из общих принципов договорного права и статей 450–453 Гражданского кодекса РФ.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

137

Что делать с договором, который расторгнут?

Доброго времени суток. Спасибо Подскажите, пожалуйста, а что делать с договором, который расторгнут? Читатель заключил договор с библиотекой, а потом решил расторгнуть его. Что делать, с с самим догов...

Нужно ли как-то фиксировать, что договор расторгнут? Указано ли это в каком-нибудь нормативно-правовом акте?

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

173

Работа

Мы студенты, нас позвал подрабатывать неофициально к себе мужчина, обещал 10-30 тысяч в неделю, по итогу я получил 27 тысяч за три месяца работы и плюс три месяца ожидания. Работали в сфере ремонта. У...

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, установлении факта заключения трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

152

Как восстановиться в службе занятости?

5 мая меня сократили на работе. 7 мая я оформилась в службе занятости, после оформления я спросила о том, что мне делать дальше, мне сказали, что мне потом позвонят, берите трубку. 10 мая я уехала в о...

Вам необходимо уведомить службу занятости о причине, по которой Вы не можете сегодня явиться на согласование. Предоставьте документы, подтверждающие причину отсутствия (в данном случае — отпуск). После выхода из отпуска свяжитесь со службой занятости и согласуйте дату визита.

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

135

Библиотека

Доброго времени суток. Я работаю библиотекарем, несу материальную ответственность за вверенное мне имущество. Имеет ли право руководитель без меня проникать в помещение библиотеки в то время, пока я н...

Согласно статье 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. В такой ситуации доступ руководителя в помещение библиотеки без вашего присутствия не допускается, если это не предусмотрено локальными нормативными актами или вашим трудовым договором.

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос7 месяцев назад

179

Увольнение по статье

Спасибо. А то что я предупредила через час начала рабочего времени. Он кричит что заранее. У меня просто телефон разрядился и ночью я толком не спала . Я проспала.Это как то влияет? Или уже работодате...

Здравствуйте. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырёх часов подряд. Поскольку вы предупредили о причине отсутствия и открыли больничный на следующий день, уволить вас за прогул не имеют права.

11

4 подробнее