Здравствуйте! Муж военнослужащий, у него очередной ежегодный отпуск. Мы запланировали совместный отпуск. Но я устроилась на новую работу и отработала только 3 месяца и отпуск мне пока не положен. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на время отпуска мужа. Могут ли мне отказать в отпуске за свой счёт в данной ситуации?
В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы. Это не обязанность работодателя, а его право. Решение о предоставлении такого отпуска принимается на усмотрение руководства.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий