Здравствуйте! Муж военнослужащий, у него очередной ежегодный отпуск. Мы запланировали совместный отпуск. Но я устроилась на новую работу и отработала только 3 месяца и отпуск мне пока не положен. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на время отпуска мужа. Могут ли мне отказать в отпуске за свой счёт в данной ситуации?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Валентина
2 недели назад
В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы. Это не обязанность работодателя, а его право. Решение о предоставлении такого отпуска принимается на усмотрение руководства.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Категория определена
Регион определен
Ответ получен
Профиль заполнен
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)