Юрист по трудовым спорам: задать вопрос онлайн — 426 ответов
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

352

161 фз заблокировали доступ ко всем банковским счетам

.

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с Федеральным законом от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма» лицо может быть освобождено от применения блокирующих мер, если предоставит документы и пояснения, подтверждающие отсутствие оснований для применения таких мер. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендую обратиться к специалисту.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

390

Проезд к месту отпуска и обратно РКС

Доброго времени суток, работаю в государственном бюджетном учреждении в районе крайнего севера, так же проживаю тут на постоянной основе, по постоянной регистрации. По ст. 325 ТК РФ имею право на опла...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии со статьёй 325 ТК РФ, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути. Вы имеете право останавливаться в пути следования, но работодатель оплачивает только проезд по маршруту следования.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

342

принуждение к должности без моего согласия

добрый день. я работаю дежурным диспетчером на станции РЖД в населенном пункте. начальник кадров предложил перевестись на вышестоящую должность Начальника станции в другом населенном пункте. Это не в...

{{ bundle.name }} avatar
Вам необходимо обратиться с жалобой в профсоюзный орган (при наличии) или трудовую инспекцию, а также к юристу для получения консультации и помощи в решении вопроса. Работодатель не вправе переводить вас на другую должность без вашего согласия.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

326

Непонимание

Здравствуйте Я нахожусь на 30 неделе беременности, где полгается открытие больничного листа нетрудоспособности. Работа официальная, не приносит дискомфорта. В декретный отпуск и по БИР уходить не соби...

{{ bundle.name }} avatar
Здравствуйте! Вы имеете право не оформлять листок нетрудоспособности по беременности и родам. Однако, если вы не уйдёте в декретный отпуск, вам могут засчитать отсутствие на рабочем месте как прогулы. Рекомендуется заранее обсудить с работодателем возможность работы до момента родов.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

309

Увольнение.

Здравствуйте. На работе просят написать по собственному, причина не прошел психолога, формулировка: психологический регресс. Могут ли меня уволить? Что будет если я откажусь писать по собственному? С...

{{ bundle.name }} avatar
Увольнение по инициативе работодателя в связи с непрохождением психолога законом не предусмотрено. Если вы откажетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, уволить вас «по статье» работодатель не сможет. В случае возникновения конфликта вам следует обратиться за консультацией к юристу.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

305

Штраф за несвоевременную выплату расчета работнику

Будучи руководителем, получила штраф 10000 за несвоевременную выплату при расчете работника. Штраф заплатила в день получения постановления. В Госуслугах отображена информация о том, что штраф уплачен...

{{ bundle.name }} avatar
Вы имеете право обратиться в орган, вынесший постановление о назначении штрафа, с заявлением о возврате половины уплаченной суммы. Согласно статье 32.2 КоАП РФ, если штраф уплачен не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления, то размер штрафа уменьшается на 50%.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

375

Отпуск за свой счёт

Здравствуйте! Муж военнослужащий, у него очередной ежегодный отпуск. Мы запланировали совместный отпуск. Но я устроилась на новую работу и отработала только 3 месяца и отпуск мне пока не положен. Хочу...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы. Это не обязанность работодателя, а его право. Решение о предоставлении такого отпуска принимается на усмотрение руководства.
1
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

364

Может ли ИП оформиться на вторую работу?

Здравствуйте! Являюсь индивидуальным предпринимателям (торговля),хочу устроиться на вторую работу официально.Предлагают устроиться официально на полную ставку ( но работать буду фактически меньше) .Мо...

{{ bundle.name }} avatar
Налоговая следит за уплатой налогов. Ваше рабочее время налоговую не интересует, если соблюдаются требования закона.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

385

Декретные

Здравствуйте, я работала по договору гпх с 16.05.2023 года, сейчас нахожусь во втором декретном отпуске, работодатель мне не ответил декретный отпуск, как объяснили в пенсионном что мне могут оплатить...

{{ bundle.name }} avatar
В пенсионном фонде мне могут выплатить только за ребёнка рождённый в 2025 году, но сведений нет, писала заявление в трудовую инспекцию мне ответили что не могут помочь потому что я работник гпх, сказали обратиться в суд. Как мне быть в этой ситуации?
1
3 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

380

Преподавание в медицинском вузе

На должность профессора кафедры патологической физиологии медицинского университета претендует человек, имеющий высшее педагогическое образование по специальности "Физическое воспитание", и учётную ст...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», для допуска к педагогической деятельности необходимо, чтобы уровень образования и квалификация соответствовали требованиям квалификационных справочников. В них могут быть установлены дополнительные требования к лицам, претендующим на должность профессора. Для получения точного ответа следует обратиться к соответствующим нормативным актам.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

294

Была у пульмонолога с астмой в Кирове в рабочий день пр

Была у врача пульмонолога в Кирове с астмой пришла на работу задать справки доказательства и хотят убрать с работы

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с законодательством РФ, увольнение по состоянию здоровья возможно только в том случае, если работник признан полностью нетрудоспособным. Если ваша трудоспособность ограничена, но вы можете выполнять свои обязанности, то уволить вас не имеют права. Для получения более точной информации и консультации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

322

Договор аренды авто с сотрудником

Ситуация Должность торговый представитель, с ним заключен трудовой договор. Обязанности - Работа с клиентами. - Выполнение служебных поручений. - Использование личного автомобиля для служебных поездок...

{{ bundle.name }} avatar
Оплата услуг по управлению и технической эксплуатации автомобиля в рамках трудовых отношений возможна, но необходимо учитывать требования законодательства. Заключение договора аренды транспортного средства без экипажа не освобождает от обязанности уплачивать страховые взносы.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

360

NDA штраф в размере 1 000 000

ОЧЕНЬ СМУЩАЕТ 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 3.1. В случае несоблюдения Стороной-2 п. 2.1, 2.2, 2.3 Соглашения, Сторона-2 оплачивает Обществу штраф в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. и некоторые другие пу...

{{ bundle.name }} avatar
нужно ли подписывать такой договор
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

789

Может ли один человек работать в цеху?

Может ли один человек работать в цеху?Работа по смене день,ночь ,отсыпной,выходной.Есть мастер ,но у него много работы и он редко посещает цех.А если со мной что случится? Спасибо!!!

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с нормами российского законодательства, работа в производственном цеху в одиночку не допускается, если она связана с повышенной опасностью. Это противоречит требованиям охраны труда и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя. Если вы работаете один, это повод обратиться в трудовую инспекцию.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

283

трудоустройство несовершеннолетних

здравствуйте, мне летом исполняется 16 лет, я хочу пойти работать официанткой. родители против, могу ли я пойти работать без их разрешения после дня рождения? я читала тк рф, но я не нашла точного отв...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно ст. 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При этом согласие родителей или законных представителей не требуется. Вам необходимо самостоятельно обратиться к работодателю и оформить трудовой договор.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

299

Поиск верно подобранной должности сотруднику.

Добрый день! Я пишу дипломную работу по своей работе. Так получилось, что препод хочет предложить изменить мою должность (в соответствии профстандартам), которая в обязанностях будет иметь: организаци...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями, описанная вами должность предполагает широкий спектр обязанностей. Согласно статье 288 ТК РФ, выполнение этих функций возможно только путём оформления совместительства. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
1
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

340

Оплата проезда

Развелись с женой. Раз в 2 года у меня есть оплата проезда. Перевел ей деньги для покупки билетов мне и детям в отпуск. Оплатит предприятие мне эти билеты, если куплены они с карты бывшей жены?

{{ bundle.name }} avatar
Для получения точной информации о возможности оплаты проезда предприятием рекомендуется обратиться к локальным нормативным актам предприятия, а также в отдел кадров или бухгалтерию. Также следует изучить условия коллективного договора и других документов, регулирующих оплату проезда работникам.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

359

Оплата праздничных дней и переработки.

Здравствуйте! У нас на работе совсем не платят за переработку и работу в праздничные дни, только оплачивают в двойном размере 1 января. Подскажите, это нарушение трудового законодательства,  если да,...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться в повышенном размере. Если оплата не производится, это является нарушением законодательства. Для решения вопроса можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

342

Здравствуйте

Добрый день, получил производственную травму три года назад, поражение электрическим током, по акту н1 25% моей вины.было продолжительное лечение, пострадала правая кисть, была ампутация пальцев, пере...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право на возмещение морального вреда, причинённого Вам в связи с несчастным случаем на производстве. Подать иск о возмещении морального вреда можно в течение трёх лет со дня установления факта причинения вреда.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

611

Принуждение к увольнению

Может ли судебное постановление об административном правонарушении повлиять на трудоустройство? И могут ли административное правонарушение стать предлогом для увольнение?

{{ bundle.name }} avatar
Судебное постановление об административном правонарушении само по себе не может являться основанием для отказа в трудоустройстве, так как согласно статье 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Однако в некоторых случаях наличие административного правонарушения может повлиять на решение работодателя. Увольнение на основании наличия административного правонарушения возможно только в случае, если это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
подробнее