Была у пульмонолога с астмой в Кирове в рабочий день пр

В соответствии с законодательством РФ, увольнение по состоянию здоровья возможно только в том случае, если работник признан полностью нетрудоспособным. Если ваша трудоспособность ограничена, но вы можете выполнять свои обязанности, то уволить вас не имеют права. Для получения более точной информации и консультации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.