Пользуясь сайтом, вы принимаете политику cookie

Понравилось

Закладки

Популярное

Вопросы в категории - "Юрист по трудовым спорам"

Пользователь скрыт Вопрос1 день назад

20

Самозанятость

Работаю в муниципальной школе по трудовому договору, могу ли оформить самозанятость у другого работодателя?

Да, вы можете оформить самозанятость и параллельно работать по трудовому договору в муниципальной школе. Самозанятые вправе вести любую деятельность, не запрещённую законом, и имеют право заключать договоры с другими работодателями.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос5 дней назад

119

сокращенный рабочий день 30 апреля

Касается ли учителей сокращенный рабочий день 30 апреля 2025 года? Директор школы говорит, что учителя на попадают под ст 95. Таку ли это

Согласно трудовому законодательству, для 30 апреля в 2025 году могут быть исключения по сокращению рабочего дня. Чтобы точно ответить на вопрос о сокращённом рабочем дне для учителей, нужно знать, является ли этот день рабочим по графику учебного заведения.

3 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос5 дней назад

37

Увольнение по собственному, за прогулы

Законно ли увольнение по принуждению, по собственному желанию, за прогулы на работе, по состоянию здоровья, с иждивенцем на руках, матери одиночки?

Увольнение по принуждению, то есть под давлением или угрозами, незаконно. Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию под принуждением, такое увольнение также может быть признано незаконным. Увольнение за прогулы возможно, но только при соблюдении процедуры и подтверждении факта прогула. Увольнение из-за состояния здоровья должно соответствовать медицинским показаниям и рекомендациям, а также законодательству о труде. Законодательство предусматривает гарантии для определённых категорий работников, включая матерей-одиночек. При увольнении таких сотрудников необходимо учитывать их статус и соблюдать соответствующие нормы.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос6 дней назад

61

Вопросы

Здравствуйте, могут ли высчитать с отпускных, деньги взятые под зарплату? После увольнения надо отрабатывать 14 дней?

1. В соответствии с законодательством, удержания из заработной платы работника, в том числе из отпускных, могут производиться только в случаях, предусмотренных законом. Обычно такие удержания не допускаются. 2. По общему правилу, при увольнении работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения. Но есть исключения, когда отработка не требуется или может быть сокращена по соглашению сторон.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос1 неделю назад

39

Производственный вопрос

Работаю на производстве. Мой рабочий день начинается с 15.30. Руководство организовало на производстве учёбу по оказанию первой медицинской помощи начало учёбы с 14.30. Могу ли я это время которое буд...

Время, проведённое на производстве до начала вашего рабочего дня, не будет оплачиваться, так как оно не входит в установленное трудовым договором рабочее время. Возможность использования этого времени зависит от правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации.

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос1 неделю назад

37

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Добрый день. Я работаю удалённо,но официально. Компания закрывает отдел в котором я работаю. Предлагают расторжение договора по соглашению сторон. Но при этом, скорее всего никто отдельно связываться...

При расторжении трудового договора по соглашению сторон выплата компенсаций (кроме заработной платы за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск) осуществляется только при наличии договорённости об этом между работником и работодателем. Вы вправе обсудить с работодателем условия расторжения трудового договора, в том числе потребовать выплаты выходного пособия. В случае отказа работодателя удовлетворить ваши требования вы можете обратиться в суд.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос1 неделю назад

28

161 фз заблокировали доступ ко всем банковским счетам

.

В соответствии с Федеральным законом от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма» лицо может быть освобождено от применения блокирующих мер, если предоставит документы и пояснения, подтверждающие отсутствие оснований для применения таких мер. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендую обратиться к специалисту.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос1 неделю назад

54

Проезд к месту отпуска и обратно РКС

Доброго времени суток, работаю в государственном бюджетном учреждении в районе крайнего севера, так же проживаю тут на постоянной основе, по постоянной регистрации. По ст. 325 ТК РФ имею право на опла...

В соответствии со статьёй 325 ТК РФ, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути. Вы имеете право останавливаться в пути следования, но работодатель оплачивает только проезд по маршруту следования.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос1 неделю назад

37

принуждение к должности без моего согласия

добрый день. я работаю дежурным диспетчером на станции РЖД в населенном пункте. начальник кадров предложил перевестись на вышестоящую должность Начальника станции в другом населенном пункте. Это не в...

Вам необходимо обратиться с жалобой в профсоюзный орган (при наличии) или трудовую инспекцию, а также к юристу для получения консультации и помощи в решении вопроса. Работодатель не вправе переводить вас на другую должность без вашего согласия.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

34

Непонимание

Здравствуйте Я нахожусь на 30 неделе беременности, где полгается открытие больничного листа нетрудоспособности. Работа официальная, не приносит дискомфорта. В декретный отпуск и по БИР уходить не соби...

Здравствуйте! Вы имеете право не оформлять листок нетрудоспособности по беременности и родам. Однако, если вы не уйдёте в декретный отпуск, вам могут засчитать отсутствие на рабочем месте как прогулы. Рекомендуется заранее обсудить с работодателем возможность работы до момента родов.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

33

Увольнение.

Здравствуйте. На работе просят написать по собственному, причина не прошел психолога, формулировка: психологический регресс. Могут ли меня уволить? Что будет если я откажусь писать по собственному? С...

Увольнение по инициативе работодателя в связи с непрохождением психолога законом не предусмотрено. Если вы откажетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, уволить вас «по статье» работодатель не сможет. В случае возникновения конфликта вам следует обратиться за консультацией к юристу.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

47

Штраф за несвоевременную выплату расчета работнику

Будучи руководителем, получила штраф 10000 за несвоевременную выплату при расчете работника. Штраф заплатила в день получения постановления. В Госуслугах отображена информация о том, что штраф уплачен...

Вы имеете право обратиться в орган, вынесший постановление о назначении штрафа, с заявлением о возврате половины уплаченной суммы. Согласно статье 32.2 КоАП РФ, если штраф уплачен не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления, то размер штрафа уменьшается на 50%.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

64

Отпуск за свой счёт

Здравствуйте! Муж военнослужащий, у него очередной ежегодный отпуск. Мы запланировали совместный отпуск. Но я устроилась на новую работу и отработала только 3 месяца и отпуск мне пока не положен. Хочу...

В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы. Это не обязанность работодателя, а его право. Решение о предоставлении такого отпуска принимается на усмотрение руководства.

1

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

53

Может ли ИП оформиться на вторую работу?

Здравствуйте! Являюсь индивидуальным предпринимателям (торговля),хочу устроиться на вторую работу официально.Предлагают устроиться официально на полную ставку ( но работать буду фактически меньше) .Мо...

Налоговая следит за уплатой налогов. Ваше рабочее время налоговую не интересует, если соблюдаются требования закона.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

66

Декретные

Здравствуйте, я работала по договору гпх с 16.05.2023 года, сейчас нахожусь во втором декретном отпуске, работодатель мне не ответил декретный отпуск, как объяснили в пенсионном что мне могут оплатить...

В пенсионном фонде мне могут выплатить только за ребёнка рождённый в 2025 году, но сведений нет, писала заявление в трудовую инспекцию мне ответили что не могут помочь потому что я работник гпх, сказали обратиться в суд. Как мне быть в этой ситуации?

1

3 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос2 недели назад

77

Преподавание в медицинском вузе

На должность профессора кафедры патологической физиологии медицинского университета претендует человек, имеющий высшее педагогическое образование по специальности "Физическое воспитание", и учётную ст...

Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», для допуска к педагогической деятельности необходимо, чтобы уровень образования и квалификация соответствовали требованиям квалификационных справочников. В них могут быть установлены дополнительные требования к лицам, претендующим на должность профессора. Для получения точного ответа следует обратиться к соответствующим нормативным актам.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос3 недели назад

41

Была у пульмонолога с астмой в Кирове в рабочий день пр

Была у врача пульмонолога в Кирове с астмой пришла на работу задать справки доказательства и хотят убрать с работы

В соответствии с законодательством РФ, увольнение по состоянию здоровья возможно только в том случае, если работник признан полностью нетрудоспособным. Если ваша трудоспособность ограничена, но вы можете выполнять свои обязанности, то уволить вас не имеют права. Для получения более точной информации и консультации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос3 недели назад

38

Договор аренды авто с сотрудником

Ситуация Должность торговый представитель, с ним заключен трудовой договор. Обязанности - Работа с клиентами. - Выполнение служебных поручений. - Использование личного автомобиля для служебных поездок...

Оплата услуг по управлению и технической эксплуатации автомобиля в рамках трудовых отношений возможна, но необходимо учитывать требования законодательства. Заключение договора аренды транспортного средства без экипажа не освобождает от обязанности уплачивать страховые взносы.

подробнее

Пользователь скрыт Вопрос3 недели назад

55

NDA штраф в размере 1 000 000

ОЧЕНЬ СМУЩАЕТ 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 3.1. В случае несоблюдения Стороной-2 п. 2.1, 2.2, 2.3 Соглашения, Сторона-2 оплачивает Обществу штраф в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. и некоторые другие пу...

нужно ли подписывать такой договор

2 подробнее

Пользователь скрыт Вопрос3 недели назад

62

Может ли один человек работать в цеху?

Может ли один человек работать в цеху?Работа по смене день,ночь ,отсыпной,выходной.Есть мастер ,но у него много работы и он редко посещает цех.А если со мной что случится? Спасибо!!!

В соответствии с нормами российского законодательства, работа в производственном цеху в одиночку не допускается, если она связана с повышенной опасностью. Это противоречит требованиям охраны труда и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя. Если вы работаете один, это повод обратиться в трудовую инспекцию.

подробнее