пользователь скрыт

1 месяц назад

1

Можно ли отменить приказ о переводе заместителя на другую должность, изданный предыдущим директором за два месяца до исполнения?

Я вступила в должность директора 01.07 и узнала, что предыдущий директор (уволен 30.06) издал приказ от 27.06 о переводе заместителя на другую должность с 01.09. Меня не устраивает данное действие,я хочу, чтобы зам остался на своем месте. Является ли правомочным приказ за 2 месяца до исполнения и могу ли я его отменить, учитывая то, что тарификацию утверждаю я 01.09

Мина и партнеры

1 месяц назад

Приказ о переводе заместителя на другую должность правомочен, если он соответствует нормам трудового законодательства и процедуры перевода соблюдены. Однако как действующий директор вы можете отменить этот приказ, если считаете его нецелесообразным. Для этого вам необходимо издать соответствующий приказ об отмене ранее изданного распоряжения.

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Гарантированный ответ на улучшенные вопросы