Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли у меня еще время на подачу иска по ст. 236 ТК РФ? дата увольнения 30.04.23. решением суда установлена задолженность работодателя 14.08.24. работодатель закрыл по исполнительному производству задолженность 29.10 24. хочу подать иск на проценты по задолженности заработной платы с дня увольнения 30.04.23 по день погашения 29.10.24. поясните пожалуйста, с какой даты начинается отсчет одного года подачи иска согласно ст. 392 ТК РФ, учитывая, что факт задолженности был установлен судом 14.08.24, но выплата была получена 29.10.24. по моей логике, это дата погашения задолженности работодателем всей суммы долга, то есть 29.10.24, иначе как в иске указать и рассчитать сумму процентов, если еще не известна дата погашения долга. если я ошибаюсь, поясните пожалуйста.
Согласно ст. 392 ТК РФ, срок для подачи иска составляет один год со дня установленного факта задолженности. В вашем случае факт задолженности был установлен судом 14.08.2024, поэтому срок подачи иска на проценты по задолженности заработной платы истекает 14.08.2025.
но тогда встает другой вопрос. как тогда указать сумму иска, если по прошествии года работодатель не оплатил бы задолженность? процент же считается с даты увольнения по дату погашения. это у меня он погасил, а если бы не погасил? тогда как?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
дополнение
чтобы дать ответ или оставить комментарий
дополнительное дополнение
чтобы дать ответ или оставить комментарий
еще одно дополнительное китайское дополнение
чтобы дать ответ или оставить комментарий
но тогда встает другой вопрос. как тогда указать сумму иска, если по прошествии года работодатель не оплатил бы задолженность? процент же считается с даты увольнения по дату погашения. это у меня он погасил, а если бы не погасил? тогда как?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий