Вопросы в категории - "Юрист по трудовым спорам"
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

228

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка

Помогите правильно составить приказ о вынесении дисциплинарного взыскания. Учитель не уведомив администрацию школы, самовольно поменяла расписание. Хотя, накануне, заместитель директора по УР распис...

{{ bundle.name }} avatar
Приказ о дисциплинарном взыскании должен содержать факты нарушения, доказательства и ссылки на соответствующие нормативные акты. Указать действие, приведшее к нарушению, и принятые меры. Следует также уведомить обжалование и последствия.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

209

Целевое образование

Добрый день! В 2019 году заключил контракт на получение высшего образования в государственном ВУЗе. Целевой договор заключался с компанией, по семейным обстоятельствам пришлось отчислиться из ВУЗа, не...

{{ bundle.name }} avatar
Здравствуйте! Ваше обязательство по возмещению стоимости обучения возникло в результате заключения целевого договора с ВУЗом, а не с компанией. Необходимо разобраться в условиях договора с ВУЗом и обсудить с ним возможные варианты решения ситуации.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

193

Конфликт интересов в бюджетном образовательном учрежден

В муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Детская музыкальная школа" работают члены одной семьи: жена - директор, муж - инженер, сын - преподаватель. Директора принуждают уволи...

{{ bundle.name }} avatar
Сначала следует изучить муниципальные законы и правила учреждения. Затем можно обратиться к юристу для консультации по защите прав и возможных действий, включая апелляцию и обжалование решения.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

215

Доброй ночи. Можно работать в садике со статьёй 158 ч1

Доброй ночи. Можно работать в садике со статьёй 158 ч1

{{ bundle.name }} avatar
Добрый вечер. Статья 158 часть 1 УК РФ касается нарушений авторских прав. Работа в садике не связана с этим. Вам необходимо иметь соответствующее образование и квалификацию для работы с детьми.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

244

Отпуск без сохранения зар.платы.

Здравствуйте. Может ли мать после окончания декрета до трех лет взять неоплачиваемый длительный отпуск без сохранения зп, но с сохранением рабочего места? По согласованию с работодателем. И какая макс...

{{ bundle.name }} avatar
Да, мать может взять неоплачиваемый отпуск после декретного отпуска с сохранением рабочего места по согласованию с работодателем. Максимальная продолжительность зависит от законодательства и коллективного договора. Статьи 256 и 259 ТК РФ регулируют этот вопрос.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

321

Режим труда и отдыха

Здравствуйте , я работаю с 8 до 17 ,напарник с 15 до 00, с пн., по пт., сб.,вс., выходные ,потом меняемся ,я он работает с 8 до 27 ,я с 15 до 00,считается ли это сменной работой, или же это уже гибкий...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно статье 103 ТК РФ, сменной работой считается работа в две, три или четыре смены. Если вы работаете по очереди согласно утверждённому графику, то это — сменный режим работы.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

223

Увольнение при ликвидации объекта

Здравствуйте. 29 октября была принята на работу, сейчас объект ликвидируют. Работодатель говорит что на испытательном сроке сокращения не будет, только увольнение по собственному желанию. Имею ли я п...

{{ bundle.name }} avatar
Если вы находитесь на испытательном сроке, вам могут предложить увольнение по собственному желанию, но также может быть возможность получить компенсацию при сокращении. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по вашей ситуации.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

360

На машину попала краска

Не официально красил металлоконструкции пуливезатором и краска попала на машины стоящие в 100 метрах.перед Началом работ просил ответственное лицо на стройке.чтобы убрали машины и предупредили водител...

{{ bundle.name }} avatar
Ответственность за повреждение машин из-за попадания краски на них может зависеть от обстоятельств и договорных условий. Рекомендуется обратиться к юристу для оценки ситуации и определения ответственности.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

272

Требования работодателя при работе вахтой

Работаю вахтовым методом. В предстоящую вахту мне предлагают отработать 2,5 месяца разом, якобы по нормам я обязан за год отработать полных 6 месяцев, а у меня выходит меньше. Законны ли требования по...

{{ bundle.name }} avatar
Требования по отработке минимум 6 месяцев в год незаконны. Необходимо учитывать условия трудового договора и график работы, установленный работодателем. Если ваши права нарушены, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

231

трудовые отношения

я на пенсии , месяц назад устроилась на работу, но увидев какой там бардак решила уволиться, написала заявление и согласна была отработать две недели, но директриса стала придираться, я просто не выш...

{{ bundle.name }} avatar
Ваше действие может быть рассмотрено как несоблюдение условий трудового договора. Рекомендуется обратиться к специалисту для консультации по вашей ситуации.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

207

Мошенничество микро займ

Здравствуйте, на меня оформил мошенник дебетовую карту Альфа банка и на эту карту оформил микро займ дочерней компании аденбги ру обратилась в полицию уже давно не получила никакого решения на данный...

{{ bundle.name }} avatar
В вашем случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты ваших прав. Возможно, были нарушены статьи о мошенничестве и злоупотреблении информацией. Необходимо также обратиться в банк и подать заявление в полицию для пресечения дальнейших действий мошенников.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

209

Перевод на другую должность

Работала бухгалтером в торговой точке. Ушла в декрет. После декрета перевели на другую должность на время декретного отпуска сотрудницы, оформив новый трудовой договор и приказ о переводе. Должны ли б...

{{ bundle.name }} avatar
Для перевода на другую должность на время декретного отпуска сотрудницы требуется оформление нового трудового договора и приказа о переводе. Соглашение сторон не требуется, но рекомендуется для ясности условий.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

261

Коллективный договор

Здравствуйте, работаю в техникуме на 0.7 ставки преподавателем и совмещаю ставку заведующего заочным отделением,согласно коллективного договора цитирую "всем женщинам полагается один оплачиваемый день...

{{ bundle.name }} avatar
Согласно коллективному договору, вам, как женщине, полагается один оплачиваемый день для ведения домашнего хозяйства. Вы можете обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав в данной ситуации.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

212

Переработка

Если врач-уролог на 0,5 ставки (внешний совместитель) принимает пациентов больше чем положено по регламенту как должна проводиться оплата труда и на основании какого документа?

{{ bundle.name }} avatar
Оплата труда врача-уролога на внешней совместительстве, принимающего больше пациентов, чем положено, должна проводиться в соответствии с трудовым законодательством и договором о совместительстве.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

366

Приём врача-уролога

Есть ли документ который регламентирует сколько человек должен принять врач-уролог в день на 1,0 ставку?

{{ bundle.name }} avatar
Нет прямого документа, устанавливающего количество пациентов для врача-уролога. Количество пациентов зависит от нормативов здравоохранения и организации работы медучреждения.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

205

Могу ли я вернуться на прежнюю должность?

Работала бухгалтером три с лишним года, затем ушла в декрет. На мое место наняли другого работника. После выхода из декрета, мне предложили другую должность на время декретного отпуска другой сотрудни...

{{ bundle.name }} avatar
Да, вы имеете право вернуться на свою прежнюю должность бухгалтера, так как перевод на другую должность был оформлен без вашего согласия и заключения нового трудового договора. Требуйте возврата на прежнюю должность и обратитесь за консультацией к юристу для защиты ваших трудовых прав.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

229

Отпуск работника 2/2

Здравствуйте, я работаю график 2/2, взяла себе отпуск на 7 дней. Мой вопрос, можно ли уходить в отпуск с двух выходных - потом 7 дней отпуска- и закончить 2 выходными. Будет ли это законно?

{{ bundle.name }} avatar
Да, вы можете взять отпуск с использованием выходных дней. Правово допустимо начать отпуск с выходного дня, взять 7 дней отпуска и завершить отпуск в другой выходной день.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

229

Трудовая

Добрый вечер! Работаю по смешанному графику, в основном 5-2, иногда в смену день-ночь-48, часто бывает так, что отработав 5 дней, приходится подменить в смену, выходные сгорают, начальник считает по 4...

{{ bundle.name }} avatar
Здравствуйте! Ваше расписание работы и отдыха должно быть оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре. Если ваша неделя с 5-2 превышает 40 часов, вам могут полагаться дополнительные выходные или отгулы. Рекомендуется обсудить с начальником и уточнить детали.
2 подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

230

Судебное

Здравствуйте,у человека статья 207 ч 1 средней тяжести ,ранее была судимость только по другой статье она давно закончилась,на днях суд,скажите не посадят ли в тюрьму?На данный момент она находится на...

{{ bundle.name }} avatar
Поскольку у человека уже была судимость и сейчас имеется новое обвинение, существует риск лишения свободы. Однако суд может учитывать семейное положение и беременность при принятии решения. Важно обратиться к адвокату для защиты прав и интересов.
подробнее
Пользователь скрыт Вопрос1 год назад

250

Отпуск на время сессии

Доброго времени суток. У меня средне-специальное образование бухгалтера. Поступила в колледж для получения второго специального образования юрист. На работе на время сессии мне дают оплачиваемый отпус...

{{ bundle.name }} avatar
В соответствии с трудовым законодательством, на время сессии Вам может быть предоставлен учебный отпуск, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Если такие гарантии не предусмотрены, вопрос о предоставлении отпуска может решаться по соглашению сторон.
подробнее