Правомерно ли работодатель взыскал более 50% из зарплаты при наличии исполнительного листа?
Добрый день. Работаю в ГБУ. По графику отпуск с 30.06. по 13.07. на 14 календарных дней. 25.06. мне были выплачены отпускные в полном объёме. Но 20.06. поступил исп. лист на взыскание от судебных прис...
Согласно статье 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Работодатель должен был удержать не более 50% от суммы отпускных и заработной платы. То, что он не удержал часть суммы при выплате отпускных, не даёт ему права превышать установленный законом лимит при последующей выплате.
Вам следует обратиться к работодателю за разъяснениями и, при необходимости, в трудовую инспекцию.
