Вопросы

В соответствии с законодательством, удержания из заработной платы работника, в том числе из отпускных, могут производиться только в случаях, предусмотренных законом. Обычно такие удержания не допускаются. По общему правилу, при увольнении работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения. Но есть исключения, когда отработка не требуется или может быть сокращена по соглашению сторон.