пользователь скрыт

5 месяцев назад

2

12

Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа 1997 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа 1997г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 декабря 1997 г. был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд. Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд? При ответе на вопрос сошлитесь на ТК РФ и Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6

Добренький Андрей Дмитриевич

5 месяцев назад

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Время болезни включается в срок предупреждения об увольнении. Увольнение Макеевой до истечения двухнедельного срока является неправомерным.

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

пользователь скрыт

5 месяцев назад

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Это ведь тоже верный вариант ?

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Гарантированный ответ на улучшенные вопросы