Увольнение по сокращению или по собственному желанию с компенсацией: как быть?

Предложение написать заявление по собственному желанию при фактически проводимом сокращении численности или штата работников является неправомерным. Вы можете отказаться и настаивать на увольнении по сокращению, если таково решение работодателя. В случае увольнения по сокращению вам положены определённые гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

пользователь скрыт1 год назад

На что опираться в разговоре с руководителем? Сегодня сказали по сокращению 2 чел, второй человек пошел к руководителю, она сказала пиши по собственному. Мне завтра идти к руководству