Перевод через увольнение
Компанию, в которой я работаю, перекупила другая крупная организация. Сейчас происходит период интеграции и сотрудников сейчас переводят через увольнение на новое юр.лицо. Вправе ли я потребовать перевод не через увольнение, а просто переводом? Или в каких случаях это работает? Компания пока продолжает существовать.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Юрист по трудовым спорам - Москва
Авдеев Юрий
2 месяца назад
В соответствии со статьёй 75 Трудового кодекса РФ, изменение подведомственности (подчинённости) организации или её реорганизация не являются основанием для увольнения работников. Если Вы согласны работать в новой компании, то работодатель может осуществить перевод сотрудников, в том числе и Вас, на новое юридическое лицо через процедуру перевода, а не увольнения. Для этого необходимо согласие обеих сторон трудовых отношений.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Выберите категорию
Категория определена
Выберите регион
Регион определен
Запросите дежурного юриста
Ответ получен
- 4
Заполните профиль
Автор вопроса не рассказал о себе
- 5
Поделитесь
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)