Восстановление на работе Москва — 1 юрист, цены, отзывы

Восстановление на работе — Москва

Уволили незаконно — восстановление на работе и оплата вынужденного прогула

Цена от Это не офертаСамая низкая цена из указанных юристами на этой странице. Итог зависит от документов и сложности — точную сумму юрист называет после их изучения.
1 000 ₽
Решений судов разобрано Что это за решенияНастоящие судебные акты по этой теме с нашим разбором: какие обстоятельства суд установил и чем закончилось дело. Число — по всем регионам; в блоке практики можно выбрать свой.
31
Смотреть практику Что решают суды по вашему делу
Цена договорная · 1 услуга

Диплом или сертификат юристаДиплом или сертификат юристаДиплом или сертификат юриста8 дипломов и сертификатов

1000 ₽

Что решают суды по вашему делу

31 решение судов по теме с нашим разбором.

Свежие решения · 23

  • Московский городской суд · № 33-57545/2025 · 18.12.2025

    Истец обратился с иском к страховой компании с требованием признать его увольнение от 20 февраля 2024 г. незаконным, восстановить на должность начальника управления продаж, отменить приказ об увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и другие выплаты. Апелляционная инстанция частично изменила...

  • Московский городской суд · № 33-58156/2025 · 18.12.2025

    Работница обратилась с иском к государственному учреждению о признании незаконным увольнения по причине отказа от ознакомления с изменённой должностной инструкцией. Истец утверждала, что изменения в инструкцию внесены без надлежащих оснований и документов, а также что ей не выплачены положенные по закону налоговые выче...

  • Московский городской суд · № 33-61108/2025 · 17.12.2025

    Работница обратилась с иском к ООО об отмене приказа об увольнении по сокращению численности штата и восстановлении в должности. Истец утверждала, что сокращение было фиктивным, так как организация сохранила потребность в соответствующей работе, и что ей не предлагались имеющиеся вакансии. Суд первой инстанции отказал...

  • Московский городской суд · № 33-62336/2025 · 16.12.2025

    Истец обратился с иском к учебному центру о признании незаконными акта о прогуле, приказов о проверке должностных обязанностей и увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении в должности и взыскании задолженности по заработной плате с периода прекращения выплат. Истец утверждает, что был уволен без надлежащего у...

  • Московский городской суд · № 33-58605/2025 · 15.12.2025

    Истец обратился в суд с требованием признать незаконным увольнение от 03.10.2024, восстановить его на работе у ООО «Абсолютстрой», взыскать задолженность по заработной плате, средний заработок за вынужденный прогул, потребовать выдачи трудовых документов и компенсацию морального вреда. Истец указал, что работал мастеро...

Практика — ориентир, а не прогноз. Шансы по вашим документам оценит юрист.

Обсудить с юристом

Нужна консультация юриста?

Бесплатно оценим перспективы вашего дела и подскажем порядок действий. Звоните — поможем разобраться.

Восстановление на работе

Если увольнение незаконно, суд восстанавливает на работе, взыскивает средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Срок обращения — один месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Юристы «Мина и партнёры», Москва: поможем по теме «Восстановление на работе» — честно оценим перспективы дела и подскажем порядок действий.

Вопросы юристам по теме «Восстановление на работе» — Москва

Реальные вопросы людей по этой теме и ответы юристов. Не нашли свой случай — задайте вопрос, ответят бесплатно.

Срок подачи иска о процентах по задолженности зарплаты по ст. 236 ТК РФ после решения суда

Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли у меня еще время на подачу иска по ст. 236 ТК РФ? дата увольнения 30.04.23. решением суда установлена задол...

6 ответов юристов Москва

Куда обратиться, если при увольнении не выплатили зарплату?

Работал в строительной компании официально. При увольнении, мне и моим коллегам не выплатили заработную плату за три месяца. Прошло уже 3 месяца с мом...

2 ответа юристов Москва

Увольнение по сокращению или по собственному желанию с компенсацией: как быть?

Добрый вечер, хотят уволить по сокращению, но по факту разговора с руководителям, предлагают написать по собственному и компенсацией 1 оклад.

2 ответа юристов Москва

Работа.увольнение

Здравствуйте,такая ситуация написали заявление об увольнение 5 февраля, с отработкой 2 недели до 19 февраля, начальник не стал подписывать и решил что...

2 ответа юристов Москва

Правомерно ли работодатель взыскал более 50% из зарплаты при наличии исполнительного листа?

Добрый день. Работаю в ГБУ. По графику отпуск с 30.06. по 13.07. на 14 календарных дней. 25.06. мне были выплачены отпускные в полном объёме. Но 20.06...

1 ответ юристов Москва

Что делать, если кадровики поручают вручение конфиденциальных уведомлений секретарю: нарушение законодательства или нет?

Здравствуйте, работаю в канцелярии, с недавнего времени вручение уведомлений, которые составляет кадровая служба для сотрудников, разных отделов и фил...

1 ответ юристов Москва

Статьи и разборы практики

Разбор юриста

Оспаривание законности увольнения при банкротстве

Споры о переквалификации оснований увольнения при банкротстве требуют тщательного подтверждения фактических обстоятельств и нарушений процедуры. Апелляционный суд не всегда переход...

Разобрали: Марк Мина

Решение от 27.03.2025 Читать
Разбор юриста

Незаконное увольнение за прогул при введении простоя

Суды признают увольнение за прогул незаконным, когда работник отсутствовал на рабочем месте в связи с введённым работодателем простоем, предусматривающим освобождение от присутстви...

Разобрали: Марк Мина

Решение от 30.01.2025 Читать
Разбор юриста

Взыскание задолженности по выплатам при увольнении со службы

Суды удовлетворяют требования о взыскании выплат при увольнении со служб, даже если ответчик ссылается на процессуальные недостатки в оформлении иска. Проценты за задержку выплат р...

Разобрали: Марк Мина

Решение от 27.02.2025 Читать

Кто выигрывает трудовые споры: разбор 300 решений 2025 года

Разобрали 300 апелляционных решений 2025 года о зарплате и о признании отношений трудовыми: работник выигрывает 57% дел. Что именно решает спор — срок, документы, график смен.

23 сентября 2026 г. Читать

Связанные специализации и услуги

Все услуги юристов в городе Москва