Категория

Принуждение к увольнению Установление факта трудовых отношений Взыскание невыплаченной зарплаты

55 услуг — начните вводить название55 услуг — начните вводить название или смотрите перечень внизу страницы

Взыскание невыплаченной зарплаты — Чеченская Республика

Задерживают или не выплатили зарплату, расчёт при увольнении, «серую» часть? Взыскиваем долг с работодателя, проценты за задержку и компенсацию морального вреда.

Цена от: 1 ₽

Не нашел своего юриста?
Мы поможем

задать вопрос онлайн

Нужна консультация юриста?

Бесплатно оценим перспективы вашего дела и подскажем порядок действий. Звоните — поможем разобраться.

Как мы работаем

1
Уточнение ситуации
Выслушаем и зафиксируем суть вашего дела
2
Запрос документов
Подскажем, что собрать и как
3
Анализ
Оценим перспективы и риски
4
Консультация
План действий и стоимость
5
Заключение договора
Фиксируем объём работ и цену
6
Работа
Документы, переговоры, суд
7
Результат
Доводим дело до решения
8
Отзыв
Остаёмся на связи после

Взыскание невыплаченной зарплаты

Долг по зарплате взыскивают через суд вместе с процентами за каждый день задержки и компенсацией морального вреда. Если зарплата официальная, главное — правильно посчитать долг и не пропустить срок: для требований о зарплате он составляет один год со дня, когда её должны были выплатить.

С «серой» частью сложнее. Суды исходят из размера, указанного в трудовом договоре и расчётных листках, и взыскивают неофициальную часть, только если её размер доказан: отдельные ведомости, переписка о выдаче наличных, переводы от руководителя, объявление о вакансии с зарплатой, показания коллег. Одних объяснений работника недостаточно. Если размер заработка установить нельзя, суд может исходить из обычной зарплаты работника такой квалификации в регионе.

Юрист помогает оценить доказательства ещё до иска, рассчитать сумму долга и процентов, при необходимости подключить трудовую инспекцию и прокуратуру и довести дело до исполнения решения.

Юристы «Мина и партнёры», Чеченская Республика: поможем по теме «Взыскание невыплаченной зарплаты» — честно оценим перспективы дела и подскажем порядок действий.

Что нужно знать перед обращением к юристу

Можно ли взыскать «серую» зарплату?
Можно, но только если доказан её размер: ведомости, переписка, переводы, свидетели, вакансия. Суды часто отказывают, когда работник годами получал расчётные листки с официальной суммой и не возражал. Поэтому доказательства лучше собирать ещё до увольнения.
Какой срок на взыскание зарплаты?
Один год со дня, когда зарплату должны были выплатить. По каждой невыплаченной сумме срок считается отдельно.
Что ещё можно взыскать кроме самого долга?
Проценты за каждый день задержки, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсацию морального вреда, расходы на юриста.
Работодатель закрылся или «исчез». Что делать?
Проверяем статус компании и имущество, при необходимости — требования в рамках банкротства и привлечение ответственных лиц. Порядок зависит от ситуации.