Может ли ИП-работодатель не выдавать трудовую книжку при увольнении и чем это грозит?

Здравствуйте! Запуталась с ситуацией на работе и не знаю, что мне грозит. Работала в небольшой фирме в Краснодаре у индивидуального предпринимателя около двух лет. Недавно я решила уволиться, подала заявление, отработала положенные две недели. Вот только при увольнении мне не выдали трудовую книжку. Хозяйка просто сказала, что она её потом отправит почтой или что-то типа того, но прошла уже неделя, ничего не пришло. Я понимаю, что это неправильно, но не знаю, как именно закон это регулирует. Может ли ИП вообще не отдавать трудовую при увольнении или это обязательно должно быть сделано в последний день работы? И вообще, что мне грозит из-за этой задержки — есть ли какая-то компенсация или штраф для работодателя? Куда мне обратиться, если она и дальше её не выдаст? Спасибо заранее за помощь!