Установление факта трудовых отношений — Республика Коми

Что нужно знать перед обращением к юристу

• Я работал как самозанятый. Можно ли признать отношения трудовыми?

  Да, если фактически это была работа по найму: постоянная функция, график, подчинение, регулярная оплата. Суды признают такие отношения трудовыми, особенно когда оформиться самозанятым предложил сам работодатель. Если же вы выполняли разовые задания за конкретный результат и сами выставляли чеки, шансы ниже.

• Какие доказательства нужны, если договора не было совсем?

  Всё, что показывает допуск к работе с ведома работодателя: переписка с руководителем, объявление о вакансии, пропуск или данные о входе, фото на рабочем месте, переводы оплаты, показания коллег. Одних объяснений самого работника суду обычно недостаточно.

• Сколько времени есть, чтобы обратиться в суд?

  Для требования о признании отношений трудовыми — три месяца, для взыскания зарплаты — один год. Срок считают с момента, когда вы узнали о нарушении, часто — с прекращения работы. Пропущенный срок можно просить восстановить, но только по уважительной причине.

• Что можно взыскать после признания отношений трудовыми?

  Невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Также суд может обязать работодателя внести запись в трудовую книжку и уплатить взносы.