Увольнение сотрудника с маленьким ребенком
Добрый день, я работаю директором школы. 17 июля 2023 я ушла в отпуск по беременности и родам, сразу после отпуска я вышла на работу (ноябрь 2023) 26 января 2024 года со мной министерство образования...
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации не допускается в период пребывания работника в отпуске. Таким образом, уволить вас по сокращению во время отпуска по уходу за ребёнком не могут. Однако в случае увольнения после выхода из отпуска гарантии будут зависеть от конкретных обстоятельств и соблюдения процедуры увольнения.
