Восстановление на работе Краснодар — 9 юристов, цены, отзывы

Восстановление на работе — Краснодар

Уволили незаконно — восстановление на работе и оплата вынужденного прогула

Цена от Это не офертаСамая низкая цена из указанных юристами на этой странице. Итог зависит от документов и сложности — точную сумму юрист называет после их изучения.
1 500 ₽
Смотреть цены
Решений судов разобрано Что это за решенияНастоящие судебные акты по этой теме с нашим разбором: какие обстоятельства суд установил и чем закончилось дело. Число — по всем регионам; в блоке практики можно выбрать свой.
31
Смотреть практику Что решают суды по вашему делу

«Оформлял развод через Прикубанский суд. Все быстро и четко, спасибо. На яндексе тоже написал»
Гена Н.
июль 2026
Диплом или сертификат юристаДиплом или сертификат юристаДиплом или сертификат юриста8 дипломов и сертификатов
6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

1000 ₽

«Максим Алексеевич внимательно подошел к моему делу и добился нужного мне результата. Получилось добиться с ним выплат с работодателя до суда.»
Галина Мещерякова
февраль 2025
6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам обычно отвечает за 4 часа

1000 ₽

«Благодарю Валерию за помощь в расторжени брака через суд, у меня двое несовершеннолетних детей, поэтому были сложности определенные»
Мария В.
июль 2026
Диплом или сертификат юристаДиплом или сертификат юриста2 диплома и сертификатов
6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

6 дел в практике: Юрист по трудовым спорам

1000 ₽

Что решают суды по вашему делу

31 решение судов по теме с нашим разбором.

Свежие решения · 31

  • Московский городской суд · № 33-57545/2025 · 18.12.2025

    Истец обратился с иском к страховой компании с требованием признать его увольнение от 20 февраля 2024 г. незаконным, восстановить на должность начальника управления продаж, отменить приказ об увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и другие выплаты. Апелляционная инстанция частично изменила...

  • Московский городской суд · № 33-58156/2025 · 18.12.2025

    Работница обратилась с иском к государственному учреждению о признании незаконным увольнения по причине отказа от ознакомления с изменённой должностной инструкцией. Истец утверждала, что изменения в инструкцию внесены без надлежащих оснований и документов, а также что ей не выплачены положенные по закону налоговые выче...

  • Московский городской суд · № 33-61108/2025 · 17.12.2025

    Работница обратилась с иском к ООО об отмене приказа об увольнении по сокращению численности штата и восстановлении в должности. Истец утверждала, что сокращение было фиктивным, так как организация сохранила потребность в соответствующей работе, и что ей не предлагались имеющиеся вакансии. Суд первой инстанции отказал...

  • Московский городской суд · № 33-62336/2025 · 16.12.2025

    Истец обратился с иском к учебному центру о признании незаконными акта о прогуле, приказов о проверке должностных обязанностей и увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении в должности и взыскании задолженности по заработной плате с периода прекращения выплат. Истец утверждает, что был уволен без надлежащего у...

  • Московский городской суд · № 33-58605/2025 · 15.12.2025

    Истец обратился в суд с требованием признать незаконным увольнение от 03.10.2024, восстановить его на работе у ООО «Абсолютстрой», взыскать задолженность по заработной плате, средний заработок за вынужденный прогул, потребовать выдачи трудовых документов и компенсацию морального вреда. Истец указал, что работал мастеро...

Практика — ориентир, а не прогноз. Шансы по вашим документам оценит юрист.

Обсудить с юристом

Отзывы клиентов

8

Нужна консультация юриста?

Бесплатно оценим перспективы вашего дела и подскажем порядок действий. Звоните — поможем разобраться.

+7 978 883-89-78Позвонить

Восстановление на работе

Если увольнение незаконно, суд восстанавливает на работе, взыскивает средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Срок обращения — один месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Юристы «Мина и партнёры», Краснодар: поможем по теме «Восстановление на работе» — честно оценим перспективы дела и подскажем порядок действий.

Вопросы юристам по теме «Восстановление на работе» — Краснодар

Реальные вопросы людей по этой теме и ответы юристов. Не нашли свой случай — задайте вопрос, ответят бесплатно.

Как доказать трудовые отношения, если работал без договора?

Привет, помогите разобраться с ситуацией. Я работал в одной компании больше года, занимался продажами, ходил туда каждый день, выполнял задачи начальн...

6 ответов юристов Краснодар

Может ли ИП-работодатель не выдавать трудовую книжку при увольнении и чем это грозит?

Здравствуйте! Запуталась с ситуацией на работе и не знаю, что мне грозит. Работала в небольшой фирме в Краснодаре у индивидуального предпринимателя ок...

5 ответов юристов Краснодар

Обязан ли работодатель сохранять место при лечении онкологии дольше стандартного больничного?

Здравствуйте! Запуталась совсем с моей ситуацией и не знаю, куда обратиться. У меня диагностировали онкологию, я на больничном уже три месяца, прохожу...

5 ответов юристов Краснодар

Могут ли уволить за прогул, если не успел оформить больничный задним числом?

Здравствуйте. Мне нужен совет по трудовому спору. Работаю в офисе здесь в Краснодаре, около трёх лет все было нормально. Неделю назад заболела, сильны...

5 ответов юристов Краснодар

Законно ли лишать премии полностью за одно опоздание на 10 минут?

Привет, нужна помощь с работой. Ситуация такая — работаю я в офисе в Краснодаре, и на днях произошла беда. Опоздал на работу минут на десять, ну обычн...

4 ответа юристов Краснодар

Что делать, если при переводе в другой филиал условия труда ухудшились без предупреждения?

Работаю в крупной компании с офисом в Краснодаре уже три года, должность менеджер. В начале месяца начальник вызвал и сказал, что переводят меня в фил...

4 ответа юристов Краснодар

Статьи и разборы практики

Разбор юриста

Взыскание невыплаченной заработной платы

При подаче иска о взыскании заработной платы необходимо тщательно заполнить данные об ответчике: указать его дату и место рождения, а также один из идентификаторов. Если какие-то с...

Разобрали: Марк Мина

Решение от 04.02.2025 Читать
Разбор юриста

Взыскание задолженности по заработной плате и премии

Работник вправе требовать взыскания задолженности по заработной плате и премиям, установленным приказами работодателя, вплоть до момента увольнения. Суд рассматривает документально...

Разобрали: Марк Мина

Решение от 04.02.2025 Читать
Разбор юриста

Оставление искового заявления без движения

При подаче иска необходимо указать в заявлении все требуемые сведения об истце и ответчике, включая идентификаторы и копии документов. Если данные об ответчике неизвестны, это долж...

Разобрали: Марк Мина

Решение от 05.02.2025 Читать

Кто выигрывает трудовые споры: разбор 300 решений 2025 года

Разобрали 300 апелляционных решений 2025 года о зарплате и о признании отношений трудовыми: работник выигрывает 57% дел. Что именно решает спор — срок, документы, график смен.

23 сентября 2026 г. Читать

Связанные специализации и услуги

Все услуги юристов в городе Краснодар