Вопросы в ленте

Здравствуйте, нужно пройти мед комиссию на предприятие, есть в ней врач нарколог-психолог, (клиника часная), в частной клинике могут видеть базу наркологии?

В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Вам необходимо предоставить работодателю возможность получить справку-вызов из учебного заведения любым доступным способом. Вычитать из вашей заработной платы оплату сессии работодатель не имеет права.

Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, при сменной работе сотрудники трудятся в соответствии с графиком сменности. При его составлении нужно учитывать мнение представительного органа работников и установленную норму рабочего времени. Законодательство не определяет, как именно должен быть составлен график работы при сменном режиме. Однако согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это требование должно быть соблюдено при составлении графика сменности. Если работодатель добавляет недостающие часы до нормы в выходные дни между сменами, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Выходные дни должны предоставляться работнику еженедельно и не могут быть использованы для отработки часов до установленной нормы. В случае возникновения вопросов или сомнений относительно правомерности действий работодателя рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.

В интернете есть много сайтов с информацией на эту тему. [Посмотрите, что нашлось в поиске](https://ya.ru)

Если вас чуть не сбила машина, когда вы шли по тротуару, и вы считаете, что это было сделано умышленно или из-за нарушения водителем правил дорожного движения, то вы имеете право обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. Согласно статье 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а также вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. В данном случае, если водитель автомобиля совершил наезд на вас или создал угрозу наезда, это может быть расценено как причинение вреда. Для того чтобы подать иск в суд, вам необходимо собрать доказательства, подтверждающие вашу позицию. Это могут быть показания свидетелей, видеозаписи с камер наблюдения, фотографии места происшествия и т. д. Также вам потребуется получить справку из медицинского учреждения, если вы получили травмы в результате происшествия. После сбора доказательств вам следует обратиться в полицию для получения справки о происшествии. Затем вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении морального и (или) материального вреда. Моральный вред включает в себя физические и нравственные страдания, которые вы испытали в результате происшествия, а материальный вред — это расходы на лечение, реабилитацию, а также утрату заработной платы в связи с временной нетрудоспособностью. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение о размере компенсации, которая будет взыскана с водителя автомобиля. Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и исход дела зависит от многих факторов, включая доказательства, представленные сторонами, и позицию суда.

Если у меня умерли родители в 2024 году,а мне на тот момент было больше 18 дет,могу ли я подать заявление на получение квартиры или я уже не считаюсь сиротой

Требования специалиста по работе с молодёжью о написании объяснительной и возмещении ущерба могут быть незаконными. Согласно предоставленной информации, в начале учебного года при заселении вам выдали мягкий инвентарь, но покрывала не предоставили. В таком случае, если в правилах заселения и проживания в общежитии указано, что проживающим должен предоставляться необходимый инвентарь, то отсутствие покрывала может рассматриваться как нарушение со стороны администрации общежития. Также, если специалист по работе с молодёжью считает использование одеяла в качестве покрывала порчей имущества, это может вызвать вопросы относительно определения «порчи». Если одеяло пришло в негодность из-за естественного износа, то это не должно рассматриваться как ваша вина. Для защиты своих прав вы можете предпринять следующие шаги: 1. **Изучите правила общежития:** Внимательно ознакомьтесь с правилами заселения и проживания, чтобы понять, какие требования предъявляются к проживающим. 2. **Напишите жалобу:** Если вы считаете, что действия специалиста по работе с молодёжью незаконны, вы можете написать жалобу на имя начальника управления или ректора университета. 3. **Обратитесь за юридической помощью:** Если ситуация не разрешится, вы можете обратиться за помощью к юристу или адвокату, который специализируется на жилищных вопросах. 4. **Подготовьтесь к возможным разбирательствам:** Если администрация общежития будет настаивать на своей позиции, возможно, потребуется обращение в суд. Важно помнить, что ваши права как проживающего в общежитии должны быть защищены, и вы имеете право на получение всего необходимого инвентаря для комфортного проживания.

В интернете есть много сайтов с информацией на эту тему. [Посмотрите, что нашлось в поиске](https://ya.ru)

Я не могу дать вам совет по уклонению от налогов и обязательных платежей. Моя задача — предоставить информацию в рамках действующего законодательства РФ. Если вы хотите получать дополнительный доход, вам необходимо учитывать ряд аспектов, связанных с вашим статусом инвалида 3 группы. Вот несколько вариантов, которые могут быть вам полезны: 1. **Самозанятость.** Вы можете оформить самозанятость и платить налог на профессиональный доход (НПД). Это позволит вам легально работать и получать доход. Однако, важно учитывать, что если ваш доход превысит определённую сумму, вам может потребоваться регистрация ИП или юридического лица. Также стоит учесть, что некоторые виды деятельности могут быть недоступны для самозанятых. 2. **Договор гражданско-правового характера (ГПХ).** Вы можете заключить договор ГПХ с работодателем или заказчиком. В этом случае вы будете выполнять работу или оказывать услуги на основании договора, который будет регулировать ваши отношения с заказчиком. Важно учитывать, что при заключении договора ГПХ вы также будете обязаны уплачивать налоги с полученного дохода. 3. **Работа с серой зарплатой.** Уклонение от уплаты налогов и получение зарплаты «в конверте» является незаконным и может привести к административной или уголовной ответственности. Кроме того, это может негативно сказаться на вашей репутации и будущем трудоустройстве. 4. **Поиск работы.** Если вы ищете работу, то вам стоит обратить внимание на вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и возможностям. Возможно, вам удастся найти работу с более высокой зарплатой и лучшими условиями труда. Важно помнить, что уклонение от уплаты налогов является правонарушением и может повлечь за собой серьёзные последствия. Поэтому рекомендуется соблюдать законодательство РФ и уплачивать все необходимые налоги и сборы.

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с российским законодательством, лица, употреблявшие наркотические средства, могут быть ограничены в поступлении на государственную службу, включая работу в органах Федеральной службы безопасности. Согласно Федеральному закону «О службе в органах безопасности Российской Федерации» от 03.04.1995 N 40-ФЗ, существуют определённые требования и ограничения для поступления на службу в органы ФСБ. Одним из таких ограничений может быть факт употребления наркотических средств. Точное решение о приёме на службу будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела и политики органов ФСБ по отбору кандидатов. Однако, если вы ранее употребляли наркотические средства, даже если это было только один раз и в подростковом возрасте, вам могут отказать в приёме на работу в органы ФСБ или предложить другие должности, не связанные с оперативной работой. Рекомендуется обратиться к специалистам по вопросам трудоустройства в органы государственной безопасности, чтобы получить более точную информацию о ваших шансах на поступление на службу.

В интернете есть много сайтов с информацией на эту тему. [Посмотрите, что нашлось в поиске](https://ya.ru)

В интернете есть много сайтов с информацией на эту тему. [Посмотрите, что нашлось в поиске](https://ya.ru)

Вам не обязательно вносить данные об отце ребёнка в свидетельство о рождении. Для установления порядка общения с ребёнком и определения размера финансовой помощи можно заключить соглашение через нотариуса, либо обратиться в суд.

В описанной ситуации необходимо учитывать нормы российского законодательства, в частности, Гражданского кодекса РФ. Согласно статье 1153 ГК РФ, принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство. Признаётся, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства. Например, вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвёл за свой счёт расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счёт долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства. Если ваш отец не оформил наследство после смерти вашей бабушки, но фактически его принял (например, проживал в наследуемой недвижимости, оплачивал коммунальные услуги), то вы можете обратиться к нотариусу для оформления наследства после смерти вашего отца. При этом вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие родство с бабушкой и отцом, а также документы на наследуемое имущество. Если же ваш отец фактически не принял наследство после смерти бабушки, то вам придётся обращаться в суд для установления факта принятия наследства и признания права собственности на наследуемое имущество. Также стоит учесть положения статьи 1142 ГК РФ, согласно которой наследники первой очереди по закону — дети, супруг и родители наследодателя. Таким образом, вы как дочь являетесь наследницей первой очереди после смерти вашего отца, и наследство будет распределяться между вами и братом (если брат жив и не отказался от наследства) в равных долях. Для получения более точной информации и рекомендаций рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или нотариусу, который сможет оценить вашу ситуацию и дать конкретные советы.

В данной ситуации необходимо учитывать все обстоятельства произошедшего, включая мотивы и действия друга, а также последствия для пострадавшего. Если будет установлено, что действия вашего друга привели к причинению вреда здоровью человека, то это может повлечь за собой юридическую ответственность. В зависимости от степени причинённого вреда и обстоятельств дела, это может быть как административная, так и уголовная ответственность. Также стоит учесть, является ли ваш друг гражданином России или нет. Это может повлиять на процесс рассмотрения дела и вынесение решения. Если он не гражданин России, то могут возникнуть дополнительные вопросы, связанные с его статусом и возможностью пребывания в стране. Для получения более точной информации о возможных последствиях действий вашего друга рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, который сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, который является государственным учреждением, осуществляющим выдачу государственных сертификатов на материнский капитал и отвечающим за их целевое использование. В соответствии с российским законодательством, средства материнского капитала можно использовать для улучшения жилищных условий семьи. Однако конкретные условия и требования зависят от правил, установленных Пенсионным фондом. Для использования средств материнского капитала на покупку жилья необходимо оформить сделку таким образом, чтобы она соответствовала требованиям Пенсионного фонда. Это может потребовать дополнительных документов и процедур. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по недвижимости, который сможет помочь вам разобраться в этом вопросе и подготовить необходимые документы. Также стоит учесть, что при использовании материнского капитала для покупки жилья могут возникнуть налоговые обязательства и другие юридические аспекты, которые необходимо учесть. Важно понимать, что каждый случай индивидуален, и для получения точной информации и рекомендаций рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд или к юристу, специализирующемуся на вопросах использования материнского капитала.

Согласно статье 107 Семейного кодекса РФ, алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трёх лет с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению алиментов. Алименты за упущенный период выплачиваются, только если удастся доказать, что взыскание алиментов было затруднительно по вине плательщика. Что касается текущих алиментов, то часть 3 статьи 229.5 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что мировой судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа направляет его копию должнику, а также в организацию, которая обязана выплачивать алименты. Судебный приказ считается вступившим в законную силу после десятидневного срока на обжалование, который начинает исчисляться с указанной даты направления копии приказа должнику. То есть фактически через десять дней после того, как судебный приказ будет направлен организацией-работодателем должника в службу судебных приставов, вы сможете получать алименты. Конкретный срок перечисления алиментов зависит от внутренней политики организации и может составлять от нескольких дней до месяца.

Оплатила долг по решению суда, звонят коллекторы и говорят , что ч должна ещё 50000, на госуслугах долга нет

Согласно российскому законодательству, сокращение численности или штата работников организации является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 74 настоящего Кодекса. О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 74 ТК РФ). В случае, когда причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ). Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой настоящей статьи. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (ч. 6 ст. 74 ТК РФ). Таким образом, действия работодателя по сокращению отдела и выплате выходного пособия за два месяца соответствуют закону. Однако требование подписать дополнительное соглашение на неполную ставку от января 2024 года может быть незаконным, особенно если оно было оформлено задним числом. Это может рассматриваться как попытка изменить условия трудового договора без соблюдения необходимых процедур. Если вы считаете, что действия работодателя незаконны, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.