Признание факта трудовых отношений

Отсутствие трудового договора или его неправильное оформление может привести к нарушению прав работника, таких как право на оплату труда, отпуск, больничный и другие социальные гарантии. В этом случае работник может обратиться в суд с требованием признать факт трудовых отношений и обязать работодателя оформить трудовой договор.

Результатом услуги является официальное признание факта трудовых отношений судом. Это позволяет работнику получить все положенные ему по закону права и гарантии, а также взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и другим выплатам.