Могут ли уволить беременную по истечении срочного договора?

Здравствуйте, я запуталась с ситуацией на работе и не знаю, как мне действовать. Я работаю по срочному контракту уже полтора года, и недавно узнала, что беременна. Когда я сообщила об этом руководству, мне сказали, что мой договор заканчивается через два месяца и они не собираются его продлевать. При этом работала я хорошо, замечаний не было, но после новости о беременности сразу все поменялось. Я понимаю, что срочный договор — это не бессрочный, но мне кажется, что беременность это меняет? Подскажите, имеют ли вообще право не продлевать мне контракт именно по этой причине или они должны были продлить? Что я могу сделать в этой ситуации и какие у меня вообще есть права? Очень волнуюсь за финансовую ситуацию.