Здравствуйте, у меня вопрос по очередному ежегоному отп
Здравствуйте, у меня вопрос по очередному ежегоному отпуску. Раньше в нашей организации очередной ежегодный отпуск за год, можно было брать через 6 месяцев, сейчас поменялся состав отдела кадров они сменили количество дней, т.е если я иду в очередной отпуск допустим с 1 июня, а устраивалась я на работу 1 августа 2000 года то мне не положен отпуск за год в полном обьеме, только за отработанное время так как у меня нет года, только после 1 августа я имею право на отпуск в полном обьеме. Правомерно ли это так как раньше очередной отпуск предоставляли через 6 месяцев. В данной организации стаж почти 25 лет
Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Однако это не означает, что отпуск предоставляется только за полгода. Работодатель вправе предоставить отпуск авансом, но это не является его обязанностью. Изменения в правилах предоставления отпусков должны быть закреплены в локальных нормативных актах. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной информации.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий