Может ли меня уволить за прогулы, если расписание не выкладывают?
Здравствуйте Меня зовут Екатерина Почти четыре года я работаю во Вкусно И Точка И с самого начала виду нарушения по отношению ко мне Но в последнее время стало всё хуже Мне начали ставить по одной смене в неделю по четыре часа Расписание не выкладывают Приходится просить других У меня расписание только на 8 и 9 августа А мне сообщили что 1 и 2 были смены То есть два прогула подряд Это разговор с директором Но я знаю что она может уволить меня по статье Как одна уже грозилась Что мне делать в этой ситуации
Я дежурный юрист и ответил на ваш вопрос однократно. Для развёрнутой консультации дождитесь ответов других юристов или воспользуйтесь платной консультацией.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Первым делом отправьте директору письмо (в мессенджер или почту) с просьбой выдать официальное расписание смен на месяц вперёд, а также попросите письменное объяснение, почему вас привлекают к дисциплинарке за смены, которые вам не выставляли в графике — по статье 193 ТК РФ нельзя наказывать человека без его письменного объяснения. Если угрозы увольнения будут продолжаться, а графика так и не дадут, это будет незаконное преследование, и вы сможете обратиться в инспекцию по труду с копиями переписки.
пользователь скрыт1 час назадПонимаете, раньше менеджер выкладывала расписание в группу Сейчас этого нет И то что смены были 1 и 2 Я вообще об этом не знала Они сейчас хотят сделать всё чтобы меня убрать
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий