Трудовой кодекс
Здравствуйте! У меня такая ситуация, работаю 3 года, решила уволиться, при увольнении выяснилось, что я отгуляла отпуск наперед, теперь с меня хотят удержать 100% заработанной платы и просят выплатить остальное. Должна ли я это делать? и могут ли они удерживать всю зарплату
В соответствии со статьёй 137 Трудового кодекса РФ, удержание заработной платы работника по инициативе работодателя допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Согласно части второй указанной статьи, работодатель может принять решение об удержании из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю в случае, если работник при увольнении получил отпускные за неотработанные дни отпуска. Размер такого удержания не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику (часть первая статьи 138 ТК РФ). Таким образом, работодатель не имеет права удерживать всю вашу заработную плату. Если такое удержание произошло, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
этих 20% не хватит для погашения полного долга. должна ли я выплачивать остальную часть?
Марк Мина1 год назадУдерживать у Вас деньги из зарплаты работодатель не имеет права.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий