Трудовой кодекс
Здравствуйте! У меня такая ситуация, работаю 3 года, решила уволиться, при увольнении выяснилось, что я отгуляла отпуск наперед, теперь с меня хотят удержать 100% заработанной платы и просят выплатить остальное. Должна ли я это делать? и могут ли они удерживать всю зарплату
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Юрист по трудовым спорам
Авдеев Юрий
2 недели назад
В соответствии со статьёй 137 Трудового кодекса РФ, удержание заработной платы работника по инициативе работодателя допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Согласно части второй указанной статьи, работодатель может принять решение об удержании из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю в случае, если работник при увольнении получил отпускные за неотработанные дни отпуска. Размер такого удержания не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику (часть первая статьи 138 ТК РФ). Таким образом, работодатель не имеет права удерживать всю вашу заработную плату. Если такое удержание произошло, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Алина
2 недели назад
этих 20% не хватит для погашения полного долга. должна ли я выплачивать остальную часть?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Марк Мина
2 недели назад
Удерживать у Вас деньги из зарплаты работодатель не имеет права.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Выберите категорию
Категория определена
- 2
Выберите регион
Привлекайте юристов из нужного региона (только для автора)
Запросите дежурного юриста
Ответ получен
- 4
Заполните профиль
Автор вопроса не рассказал о себе
- 5
Поделитесь
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)