работа зарплата

Москаленко Дмитрий

1 неделю назад

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ, при увольнении сотрудника все суммы, которые ему полагаются, должны быть выплачены в день прекращения трудового договора. Это касается и заработной платы за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть), и других сумм, которые были начислены сотруднику. Если у вас был испытательный срок, это не влияет на ваши права как работника. Вы имеете право на получение всех выплат, которые вам положены при увольнении. Если вы увольняетесь до получения аванса, то вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время. Также стоит учесть, что если вы отработали хотя бы один день после начала месяца, то при увольнении вам также должна быть начислена заработная плата за этот месяц, даже если она не была выплачена вместе с авансом. Рекомендуется обратиться к своему работодателю или в отдел кадров для получения более точной информации о ваших правах и сроках выплаты. Также можно обратиться в профсоюзную организацию (при наличии) или в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав.