Работодатель заставляет оплачивать медосмотр самостоятельно: законно ли это?
Привет, нужна помощь с рабочим вопросом. Устроился недавно в одну компанию в Севастополе, и при оформлении мне сказали, что нужно пройти медосмотр. Но вот беда – медосмотр нужно оплатить самому, из своего кармана. Сумма не огромная, но принципиально мне это не нравится. Я всегда думал, что это обязанность работодателя, раз уж он требует справку. Попросил у начальства, чтобы они оплатили или хотя бы возместили, но получил отказ. Говорят, что это стандартная процедура и все сотрудники платят сами. Может быть, я просто не в курсе? Подскажите, пожалуйста, по Трудовому кодексу кто должен платить за медосмотр при приёме на работу – работодатель или работник? И если работодатель действительно обязан это оплачивать, то как мне вернуть свои деньги?
Закон полностью на вашей стороне. Согласно статье 213 Трудового кодекса, работодатель обязан оплачивать медосмотры при приеме на работу за свой счет, а не перекладывать расходы на сотрудника. То, что говорит вам начальство про "стандартную процедуру", это просто нарушение закона, которое они практикуют. Совет дам честный: подайте письменное заявление в бухгалтерию с просьбой о возмещении потраченной суммы, ссылаясь на статью 213 ТК. Если они откажут, то у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию или в суд по месту жительства с иском о возврате денег плюс компенсация морального вреда. Но если сумма совсем маленькая и вы хотите сохранить отношения с новым работодателем, то решайте сами, стоит ли игра свеч.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Медосмотр требовался для всех сотрудников или только для вашей должности?
Белоусов Максим Вячеславович1 месяц назадКоллега немного отвлекается от главного. Важнее всего — медосмотр обязателен по закону или работодатель сам его потребовал? От этого зависит, кто платит.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Вы совершенно правы в своём возмущении. По статье 213 Трудового кодекса РФ обязательные медицинские осмотры при приёме на работу проводятся за счёт работодателя, и компания не может перекладывать эти расходы на вас. Это не просто рекомендация, а прямое требование закона, и тот факт, что "все платят сами", вообще ничего не меняет. Я бы посоветовал вам сначала направить работодателю письмо в простой форме с требованием возмещения потраченных денег, ссылаясь на статью 213 ТК РФ. Если они откажутся или не ответят, то есть два пути: либо обратиться в трудовую инспекцию, которая проверит компанию и может штрафовать, либо подать исковое заявление в суд о взыскании понесённых расходов. На практике работодатели обычно довольно быстро возмещают такие суммы при письменном требовании, чтобы избежать проверок и штрафов.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий