Привет, нужна помощь с рабочим вопросом. Устроился недавно в одну компанию в Севастополе, и при оформлении мне сказали, что нужно пройти медосмотр. Но вот беда – медосмотр нужно оплатить самому, из своего кармана. Сумма не огромная, но принципиально мне это не нравится. Я всегда думал, что это обязанность работодателя, раз уж он требует справку. Попросил у начальства, чтобы они оплатили или хотя бы возместили, но получил отказ. Говорят, что это стандартная процедура и все сотрудники платят сами. Может быть, я просто не в курсе? Подскажите, пожалуйста, по Трудовому кодексу кто должен платить за медосмотр при приёме на работу – работодатель или работник? И если работодатель действительно обязан это оплачивать, то как мне вернуть свои деньги?
Закон полностью на вашей стороне. Согласно статье 213 Трудового кодекса, работодатель обязан оплачивать медосмотры при приеме на работу за свой счет, а не перекладывать расходы на сотрудника. То, что говорит вам начальство про "стандартную процедуру", это просто нарушение закона, которое они практикуют. Совет дам честный: подайте письменное заявление в бухгалтерию с просьбой о возмещении потраченной суммы, ссылаясь на статью 213 ТК. Если они откажут, то у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию или в суд по месту жительства с иском о возврате денег плюс компенсация морального вреда. Но если сумма совсем маленькая и вы хотите сохранить отношения с новым работодателем, то решайте сами, стоит ли игра свеч.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Медосмотр требовался для всех сотрудников или только для вашей должности?
Коллега немного отвлекается от главного. Важнее всего — медосмотр обязателен по закону или работодатель сам его потребовал? От этого зависит, кто платит.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий